テンダのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
部内での勉強会などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのかもしれないが、若手の育成に十分なリソースを割くことができてい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自己啓発には会社が費用を負担してくれるので非常に助かった。ベンダー資格取得には数万円かかるが、資格試験代金に加え、参考書代も出してくれた。資格...続きを読む(全95文字)

【良い点】
資格取得支援制度や書籍補助など支援制度が豊富にあったので、自立的に活用できる社員にとってはともて良いと思われる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
自身の意識次第では色々な業務に携われるので、経験値という点では得られるものは多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは出来ない。
放置と責任の擦りつけがメインとなっており、ノウハウはない。
自分で出来れば良いという考え...続きを読む(全177文字)

【良い点】
未経験から入りましたが、教育については2か月間しっかりと行って頂きました。その間に資格取得をすることが必須のような形になりますが、講義をきちん...続きを読む(全180文字)

【良い点】
金額に関係なく社外セミナーや講習等、望めば参加させてもらえました。社員教育には力を入れていたようです。外部講師をお呼びして社内でセミナーを開催...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒が毎年入ってくるが、はじめは元気で性格も良さそうで出来そうな新卒から順にいなくなっていく。会長はじめ管理職でま...続きを読む(全193文字)

【良い点】
案件によっては、自分の裁量で利用する技術の選定ができることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い技術に固執しており、ラーニング...続きを読む(全180文字)

スキルアップについては部署と業務次第かと思います。パッケージの部署は色々とチャレンジできる機会が多かった印象があります。
研修については新卒の方にはあり...続きを読む(全163文字)

教育に関しては、会社では推奨しており、資格取得費用やそれにともなって必要となった教科書代など全て負担してくれます。また合格した場合報奨一時金が受け取れます...続きを読む(全160文字)

基本的に中途採用では研修はない。自分でやって覚えろ、自ら聞いて学べ、目で見て盗め、といった割と放任だったように思う。基礎もないので暗中模索。ただ聞けば真面...続きを読む(全182文字)

・とくになし。じぶんでじはつてきになにかをやらないと、きがついたら年次が上がっていた、なんてことになりかねない。
・同じ職種ならばぎりぎり役に立つのかも...続きを読む(全166文字)

プログラマらしいプログラマは少なかった。
おおむねコピープログラマレベルで他では通用しない。
勉強会もなく技術支援も少ない。独学で学んでスキルアップす...続きを読む(全162文字)

開発の人はある程度、教育体制が整っているように感じます。
開発は、大事にされ、優遇されています。
未経験からでも、しっかりとした研修、教育制度があります...続きを読む(全172文字)

面白い会社だと思います。仕事量は多いですし、皆さん、疲れきった表情をしていますが、不平不満を聞くことは少なかったです。怒声とかもあまり聞こえてきませんでし...続きを読む(全162文字)

教育については、サポートが手厚いです。
資格取得の費用は全額出ますし、合格した場合の一時金もあります。
セミナーなども積極的に参加を促していますのでス...続きを読む(全218文字)

営業が「コイツは将来こういうエンジニアに育てよう」という目算があるので、
自分の望む案件を持ってきてくれるとは限らない。
なので、望む案件が欲しかった...続きを読む(全183文字)

当時は研修中に決められた資格(oracleとJAVA系資格)を習得できなければ正社員としての入社が出来なかった。
内容的には非常に厳しかったが、研修中も...続きを読む(全179文字)

基本的には個人任せ感があります。
この会社に限ったことではないですが、自分で勉強をし続けていくくらいの気持ちがないとスキルアップはあまり望めないかなとい...続きを読む(全164文字)