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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに対する理解があまりないと思います。
ほったらかしで、勝手に成長する人には良いけれども、研修制度など...続きを読む(全86文字)
- この投稿でわかること
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株式会社テンダ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テンダのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テンダで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに対する理解があまりないと思います。
ほったらかしで、勝手に成長する人には良いけれども、研修制度など...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格支援制度やEラーニングなど必要最低限の制度は揃っている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の研修期間は一般的な長さだが、職...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部内での勉強会などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのかもしれないが、若手の育成に十分なリソースを割くことができて...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己啓発には会社が費用を負担してくれるので非常に助かった。ベンダー資格取得には数万円かかるが、資格試験代金に加え、参考書代も出してくれた。資...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
資格取得支援制度や書籍補助など支援制度が豊富にあったので、自立的に活用できる社員にとってはともて良いと思われる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自身の意識次第では色々な業務に携われるので、経験値という点では得られるものは多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは出来ない。
放置と責任の擦りつけがメインとなっており、ノウハウはない。
自分で出来れば良いという考...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
未経験から入りましたが、教育については2か月間しっかりと行って頂きました。その間に資格取得をすることが必須のような形になりますが、講義をきち...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
金額に関係なく社外セミナーや講習等、望めば参加させてもらえました。社員教育には力を入れていたようです。外部講師をお呼びして社内でセミナーを開...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒が毎年入ってくるが、はじめは元気で性格も良さそうで出来そうな新卒から順にいなくなっていく。会長はじめ管理職で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
案件によっては、自分の裁量で利用する技術の選定ができることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い技術に固執しており、ラーニン...続きを読む(全180文字)
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スキルアップについては部署と業務次第かと思います。パッケージの部署は色々とチャレンジできる機会が多かった印象があります。
研修については新卒の方にはあ...続きを読む(全163文字)
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教育に関しては、会社では推奨しており、資格取得費用やそれにともなって必要となった教科書代など全て負担してくれます。また合格した場合報奨一時金が受け取れま...続きを読む(全160文字)
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基本的に中途採用では研修はない。自分でやって覚えろ、自ら聞いて学べ、目で見て盗め、といった割と放任だったように思う。基礎もないので暗中模索。ただ聞けば真...続きを読む(全182文字)
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・とくになし。じぶんでじはつてきになにかをやらないと、きがついたら年次が上がっていた、なんてことになりかねない。
・同じ職種ならばぎりぎり役に立つのか...続きを読む(全166文字)
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プログラマらしいプログラマは少なかった。
おおむねコピープログラマレベルで他では通用しない。
勉強会もなく技術支援も少ない。独学で学んでスキルアップ...続きを読む(全162文字)
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開発の人はある程度、教育体制が整っているように感じます。
開発は、大事にされ、優遇されています。
未経験からでも、しっかりとした研修、教育制度がありま...続きを読む(全172文字)
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面白い会社だと思います。仕事量は多いですし、皆さん、疲れきった表情をしていますが、不平不満を聞くことは少なかったです。怒声とかもあまり聞こえてきませんで...続きを読む(全162文字)
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教育については、サポートが手厚いです。
資格取得の費用は全額出ますし、合格した場合の一時金もあります。
セミナーなども積極的に参加を促していますので...続きを読む(全218文字)
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営業が「コイツは将来こういうエンジニアに育てよう」という目算があるので、
自分の望む案件を持ってきてくれるとは限らない。
なので、望む案件が欲しかっ...続きを読む(全183文字)
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当時は研修中に決められた資格(oracleとJAVA系資格)を習得できなければ正社員としての入社が出来なかった。
内容的には非常に厳しかったが、研修中...続きを読む(全179文字)
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基本的には個人任せ感があります。
この会社に限ったことではないですが、自分で勉強をし続けていくくらいの気持ちがないとスキルアップはあまり望めないかなと...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に好かれないと、冷遇される。
意見は通りにくい会社だと思います。
典型的な昭和的社風だと思います。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休はとりやすいと思うが、休日も平気に連絡が来たり、オンオフがはっきりと線引しにくい環境に思っていました。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い、気合でなんとかする社風。
気持ちよく働くには上司に気に入られないといけない会社です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
制度としては安定していて安心感はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はしっかりしていたように思いますが、抜擢人事などは...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がコロコロ変わりすぎです。方針が定まっていない印象です。
M&Aでしか成長できない様に思いました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
固定残業のため、固定残業の範囲内で退勤できれば得になる
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業ちょうどぐらいの残業だと残業しても残...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
得に魅力的な福利厚生は無い、必要最低限な印象のため、従業員により魅力的な福利厚生を整えるべきな印象がある続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
赤字のゲーム事業に対し投資を行って立て直しを計っていたが、そもそものゲームに魅力的なものが無い為、無駄な投資に見える続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本的に業務時間外、休日も自宅等で働いている為、休日、時間外にも連絡や依頼が来るので気が休まらない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年俸制のため、月収は比較的高めその代わりにボーナスは業績賞与が年毎にへんどうする、毎月の収入を安定させたい人には良いのでは
【気になること・...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
外部研修を無料で受けられる制度がある。目ぼしい研修についてはチームの何人かで予定をあわせ一緒に受講し、その結果を報告し合って吸収率を高めるよ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修の機会は比較的多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に役に立たない研修が多く、忙しい時には苦痛でしかない。
離職を業務内容や成...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
CCNAの資格に対する支援は非常に手厚いと思う.何が何でも合格させたいという熱意は伝わってくる.
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ほぼ未経験でプログラミングに携わりましたが、研修が手厚く、仕事をする分には知識も身につけることができたと思います。入社1年目は面談も用意され...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自社研修があり、教育体系が整っています。講師は社員が担当します。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先での仕事がほとんどです。希望す...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
成果によって評価はきちんとされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブをもらえる成果を出さないと給与は全く伸びていかない...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアの形成に関しては1on1などで上司や周りの人間と積極的に話してキャリアを形成していくので、一人で悩むことはない続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他社を知らないが、研修などが充実している。必須で受ける必要があるものと、任意のものがある。
新人研修も充実しているため文系未経験でも働きやす...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
学習意欲の高い社員が多い。部署を超えてのコミュニケーションも活発なので自分の業務以外の分野についても学ぶ機会は多い。社内勉強会も多く、専門的...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当然ですが良くも悪くも案件によります。ただ、案件ごとに社員をローテーションする意識があまり高いとは言えず、触れる...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 株式会社テンダ |
|---|---|
| フリガナ | テンダ |
| 設立日 | 1995年6月 |
| 資本金 | 3億1897万7000円 |
| 従業員数 | 403人 |
| 売上高 | 55億7400万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 薗部 晃 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 平均給与 | 512万円 |
| 電話番号 | 03-3590-4110 |
| URL | https://www.tenda.co.jp/ |
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