ｉＸＩＴの評判・口コミ一覧（全328件） 3ページ目

【良い点】
面接を担当してくれた方の、上から目線ではなく、対等に接してくれたところに働く環境の良さを感じ、入社を決めました。また、他社と比べて面接のスピー...続きを読む(全266文字)

【良い点】
残業は山谷ありますが、全社平均で40時間くらいだと思います。この業界にしては比較的少ない方で、ワークライフバランスは取りやすい環境だと思います...続きを読む(全225文字)

【良い点】
2013年6月に民事再生、その後、セガサミーグループ傘下を経て、2015年11月より澤田ホールディングス傘下となり、2016年7月からは経営陣...続きを読む(全412文字)

【良い点】
社内制度としては、資格を取得した際に、一時金をもらえる「資格取得奨励金制度」があります。
半期に一度、人事評価とは別軸で、社員の自薦、他薦によ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
給与は、この業界にしては、標準的だと思います。
2016年から新しい経営層に変わり、刷新された経営理念の1つが、「お客さまとスタッフを大切にす...続きを読む(全202文字)

【良い点】
発言しやすい、自由な風土があります。また、やりたい！と手を挙げると、入社年数や年齢に関係なく任せてもらいやすい環境です。
できる人は、どんどん...続きを読む(全349文字)

【良い点】
福利厚生
大手ゲーム会社のグループに入れたことで、正社員の方々は厚くなりました。以前は最低限の福利厚生でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
正直一つもないです。
管理職は仕事しない＆できない人の集まりなのでどんどんダメになっていきます。
会社はああやってダメになっていくんだな、とと...続きを読む(全190文字)

【良い点】
上司との相性が良ければ、きちんと評価して貰えます。年2回目標設定面談があります。ただ上司との相性が悪いとどんなに頑張っても評価は悪いままです。...続きを読む(全221文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もない会社で、何もしない役職者たちが、何もできない社員たちにひたすら数字を追わせるだけ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
モバイルサイトの運営をしていましたが、慣れたら個人の裁量に任せてくれたので、色々と広く仕事ができました。
上司によりますが、やりたいと言ったこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員同士がとても仲が良いので気軽に相談し合える環境で優しい方が多いです。昔は仕事が出来る方々が沢山いらっしゃいました。
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)

【良い点】
依頼された要件に沿っていれば、中でどんなことをやっていても基本的には自由にやって問題はありませんでした。
また、担当案件次第では毎日定時に上が...続きを読む(全311文字)

【良い点】
福利厚生はあったと思うが、ほとんど使っていないし、記憶に残っていない。要するにその程度の福利厚生だったような気がする。
退職金も出ないし、ただ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
当時はバリバリイケイケのベンチャーでやる気溢れる感じでした
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多く、深夜残業、終電ダッシュ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
■良かった点
どこもそうかと思いますが、担当案件の繁忙次第で忙しくもなれば、暇にもなります。そういう意味では常に深夜残業ではなく、メリハリは効...続きを読む(全161文字)

【良い点】
2015年12月の株主変更に伴い、良くも悪くも「これから」会社の方向性を定めていこうという状況です。
現在注力している新規事業の成功、またグル...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社外の人とコミュニケーションをとることが多く、大きな会社の方々と接点を持てたことはとても勉強にもなりましたし、人脈つくりにもなりました。
【気...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業ということもあり、若くて自由な気風がある。しかし、転職組が多く、在籍期間が短い従業員が多いこともあって、...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣にビジョンもない、何かやるにも判断するには膨大な資料作成を求め、机上の空論ばかりで内容も二転三転、その上退...続きを読む(全266文字)

成果を上げても給料が上がらなかったため。なにかと言い訳をつけられ昇給見送りとなることが多く、モチベーションの低下に繋がった。給与水準も何かにつけて低下する...続きを読む(全177文字)

人によりまちまちという印象。
社員も管理職も優秀な人もいればそうでない人もいる。
やはり勢いがあった時期からいた人の方が優秀な人が多い印象はある。

基本...続きを読む(全163文字)

当時はまだ勢いのある会社で、取引先も多種多様でどんな面白い仕事が待っているんだろうと思ったが、実際は作業をこなすIT土方という感じで、技術やノウハウの共有...続きを読む(全146文字)

年二回、上司と目標設定を行い半期終わりに振り返り面談をするというシステムでした。
能力評価と成果評価がありましたが、能力といっても結局は成果だせたか？が問...続きを読む(全334文字)

上場直後の盛り上がりに乗じて、給与水準は毎年のように上がっていっていたが
自分から意見しなければ据え置きのままとなり、新入社員の方が給与水準が高いというギ...続きを読む(全109文字)