ｉＸＩＴの評判・口コミ一覧（全331件） 5ページ目

若い人が多く、飲める人も多いので比較的仲良しです。
朝まで飲むことも多く楽しかったです。
社員の方も、アルバイトにわけへだてなく接してくれて、色々教え...続きを読む(全153文字)

大量採用、離職率は高めといった印象です。
専門学校を卒業したてのプログラマが多く、朝9時から早くても夜8時頃までは黙々とプログラミングしていました。
大...続きを読む(全168文字)

IT企業なのでこんなものか、という印象でした。
オフィスビルのフロアを借りきって事務所にしており、所狭しとPC机が整列しており、
専門卒の20歳位のプロ...続きを読む(全158文字)

この手のIT企業では当然なのかもしれませんが,経営陣が若手を奴隷のように扱っているのを痛感した為.
週2回の仕様変更と残業地獄の中,部長に伺いを立てに行っ...続きを読む(全188文字)

急激に組織が大きくなり、たくさんの人が入社してきた。そのためかチームとしてのまとまりなどがなく、みんなでがんばって会社を伸ばしていこうという気概のようなも...続きを読む(全163文字)

未経験でも新しい仕事にチャレンジでき、新しい提案もどんどん出せる環境です。ベンチャー企業ならではかもしれませんが、社歴も年齢も全く関係ないので、やる気のあ...続きを読む(全184文字)

プロジェクトが終了したことによる肩たたき。基本的に人を大事にしない使い捨ての会社。
基本的に営業志向。エンジニアや制作を志向する人には不向き。待遇はこれ...続きを読む(全217文字)

民事再生法適用前は、ナショナルクライアントも多数あり、大きな取り組みも
できるところがやりがいでしたが、今は、モバイルゲームかテレビ局案件くらいに
な...続きを読む(全181文字)

深夜残業や休日出勤が続き、体力的にも精神的にも辛かったので退職しました。
待遇面については上述を鑑みると、それ相応だと思います。当時は特に組織改編が非常...続きを読む(全167文字)

満足することはない、仕事以外ではとくに会話もない、学がない管理職が多い。
あまり話しをすることがないのが良いのか悪いのか。
スキルはないたので、社員や...続きを読む(全252文字)

ブランド指向で派手好き。社員のことはあまり見ていなかったと思う。嫌いではなかったが、当時は調子に乗り過ぎだと思っていた。あと犬が好きだったみたいです。会社...続きを読む(全150文字)

定時で帰れることはあまりありませんでした。
部署によっては急遽な対応などもあり、ある程度余裕を持って仕事をしなければなりません。
ですが、案件自体は大...続きを読む(全183文字)

中途入社の場合、年齢や経験に関係なく研修制度などはありません。OJTになりますが、手とり足とりの指導はありませんので、ある程度自分自身でタスク管理が必要で...続きを読む(全158文字)

部署により忙しさは異なりますが、以前ほど、プライベートとのバランスはとりやすいかもしれません。ゲームの部署やテレビ局の向き合いの部署は、土日でも働く場合が...続きを読む(全150文字)

当時有名な女性社長の会社でしたので、女性のキャリアパスへの配慮は期待して入社しました。
実際、女性でばりばり働く人も、産休明けで働く人もいました。
た...続きを読む(全153文字)

入社当時は全盛期で、大企業からモバイル分野に関して信頼を持っていただく中で提案や企画実施できることにやりがいがありました。
若い方が多く、たまに飲みにい...続きを読む(全153文字)

ほとんどプライベートの時間がとれなく、仕事中心の生活となってしまいます。周りのかたも似たような方が多かったので、とにかく仕事が大好きな方向きかと思います。...続きを読む(全169文字)

こんなところに、記載してしまうのも、なにかとても気が引けます。
しかしながら、やっぱり言わせてください。
自分が入って感じたのは、とてもとてもみなさん思い...続きを読む(全168文字)

年々、新卒の研修内容が少なくなり、すぐに現場に配属されるようになります。OJTの制度なども確立されていない為、中途も新卒も教育担当が着くかどうかは部署次第...続きを読む(全165文字)

期待出来る福利厚生は特にありません。一部、資格の取得を奨励する制度があった気がしますが、社内にはあまり浸透していない気がします。休暇は有給の他に夏季に5日...続きを読む(全182文字)

若いうちから裁量のある業務を任され、成長が早い点はやりがいにつながると思います。ただ、新しいコンテンツや事業を始める場合、早期回収見込みを求められる為、投...続きを読む(全163文字)

研修等は特になし。少なくとも中途はない。
業務のOJTのみで何か身に付けようとすれば自分での努力が必要。時々有志で勉強会を主催したりそのコストを部付けに...続きを読む(全171文字)

少なくとも男女差別はないと思うし男女比率も一方に傾いていないので、基本的に女性として働きにくいことないと思います。また、在籍中に一人ではありますが、同じ部...続きを読む(全180文字)

新しいことに挑戦しようという姿勢は見られますが、社内の制度的な問題、予算的な問題、人間関係の問題で多くの企画が中途半端なレベルでリリースされ、失敗すること...続きを読む(全151文字)

マネージメントがうまく行っていないために、退職率が非常に高く常に求人を出している状況でした。
前任者の引き継ぎがうまく行っておらず、顧客に迷惑をかけるこ...続きを読む(全160文字)