ＴＯＡＳＵの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
大手企業の人材育成の課題を理解して、プロフェッショナルの講師とともにソリューションの提案を進めていく。首都圏を中心として、JMCというブランド...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 7年前
• その他人材関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年齢給と役職給がある。インセンティブなどはないが、基本給やボーナスはしっかりしている。友人達と比較しても、すごく労働者のための制度が設計されて...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• その他人材関連職
• 正社員

【良い点】
かなり良い。所謂ホワイト企業に属する。休みは取れるし、長時間労働は少ない。残業代も出るし、申請したからといって、お咎めもない。のほほんとしてる...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• その他人材関連職
• 正社員

【良い点】
派遣だが就労環境がとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
落ち着いた人が多いのか、静かな雰囲気で仕事をしていました。事務をしてい...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• その他人材関連職
• 正社員

【良い点】
実直に企業へ研修を提供している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修会社ではあるが、講師は外部契約のため、社内は営業部員しかいない。研...続きを読む(全263文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• その他人材関連職
• 正社員

【良い点】
上役や管理職がとてもいい人たちで、話をするには困ることはない。休みを積極的にとっていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理能...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• その他人材関連職
• 正社員

【良い点】
自由な社風で営業活動に打ち込める。あまり数字にうるさくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの営業会社でも通用する営業力はつくが...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• その他人材関連職
• 正社員

【良い点】
特徴的な研修で特定業界からの支持はある。お客の予算に煽りをうけるジャンルではあるが、どのような状況になっても、一定のリピートが期待できる
【気...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• その他人材関連職
• 正社員

【良い点】
教育系の会社ではあるが、営業会社。研修に対して深い知識を持った人がおらず、実際は講師頼み。自社のサービスには売りやすいものが多く、それに頼って...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• その他人材関連職
• 正社員

【良い点】
パート、正社員関わらず、就労規定がとても充実している。上役も振替休日や有給をよく使っているので、休むことには気を使う必要がないのが良い。年に一...続きを読む(全191文字)