回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスについて、自由度が高いため比較的優れているのではないなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフにもっ...続きを読む(全99文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社カネカ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カネカのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カネカで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスについて、自由度が高いため比較的優れているのではないなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフにもっ...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上に上がれば上がるほど残業はかなり多いような気がする
特に管理職以上になると休日の作業や打ち合わせの資料作りなどがあり
自分の中にきちんとや...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部門により差が激しい。
営業系は柔軟に対応できている模様。スタッフについて、事業部スタッフやコーポレートスタッフのうち、経理、経営企画などは...続きを読む(全93文字)
ワークライフバランスも福利厚生と同じく強く押し出されていたようなイメージが強い。穏やかな社員さんも多く、制度も整っていて環境も整っているように感じた。続きを読む(全75文字)
フレックス制度はあるが、使えるのは部署による。基本的に有給はとれる環境ではあるが、人手不足のため、有給をとると、誰かが残業しなくてはいけないといった部署も多数。続きを読む(全80文字)
残業は年齢や部署によって差が大きいため一概には言えない続きを読む(全27文字)
平均残業時間は約20時間前後。育児・介護等のライフイベントに配慮した制度も整っており、短時間勤務や休暇取得しやすい体制がある。続きを読む(全63文字)
400~43歳で5日間、50~52歳で10日間の休暇を取得でき、補助金も支給される。子育てを終えた後もプライベートを充実できる。続きを読む(全64文字)
在宅やフレックスを導入しているため、働きやすい環境だと思う。続きを読む(全30文字)
部署や研究所によるが、フレックスタイム制も活用でき、比較的調整しやすい環境である。実際にお話しした社員様はその日は朝早くから仕事をし早めに退勤するそうだった。続きを読む(全79文字)
残業時間はかなり少ない。在宅ワークやフレックス勤務の制度も整っている。続きを読む(全35文字)
部署差はあるが、有休取得率も高めで働きやすい職場環境が整う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
・一般社員については、希望と大幅に異なるような異動はないように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職になると、厳し目の采配が...続きを読む(全137文字)
部署による差が大きく、営業系では接待が多いとのことです。続きを読む(全28文字)
世界各地に拠点を構えており、業種によっては飛び回っている人もいる。つまり、仕事とプライベートを充実させることができる。また、日本の拠点は西日本に多く存在する。続きを読む(全79文字)
フレックスや在宅勤務制度があり、育児・私生活と両立しやすい。続きを読む(全30文字)
ワークライフバランスに関しては非常に優れていると思います。平均残業時間に関しては18.3時間と平均的な水準ですが、年次有給休暇取得日数は14.7日/年で非...続きを読む(全193文字)
海外出張が想像しているより多いと伺った。続きを読む(全20文字)
フレックスや在宅勤務制度が整備され、残業は月平均10~20時間程度。有給休暇も取得しやすく、育児・介護支援制度も充実しており、ライフステージに応じた柔軟な...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給が取りやすい、子供のことでの急なお休みにもチーム内で対応している。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの内容も質問して...続きを読む(全99文字)
趣味や他の活動と仕事を両立している社員の方々がたくさん見受けられた。続きを読む(全34文字)
年間休日が最大124日と多く、休暇制度もある。メリハリのある働き方ができそうだと感じた。続きを読む(全44文字)
コアタイムの時間が決まっているが、フレックス制を導入している。続きを読む(全31文字)
残業だらけという環境ではないと伺いました。続きを読む(全21文字)
育児休業に関して、男女問わず法定(1歳~1歳6か月)よりも長い期間(2歳6か月まで)の休業制度があるため。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
面接でしっかり話すことで信頼ができた。多彩な事業があることは魅力に感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとに文化が違いすぎ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
将来を期待されている事業も少なからずはある
【気になること・改善したほうがいい点】
採算の悪い事業を切ることがなかなかできない。古い体質を強...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
かなり意識して改善してきていると思う。育休や産休の取得が昇格の終わりになっていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
むしろ意識しす...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
参考他社の化学メーカーと同じくらいになる
【気になること・改善したほうがいい点】
努力が報われている実感を得にくい
評価基準がわかりにくい。...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
良くも悪くも主体性による。やりたいことは多少大義名分の筋が通るならやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得、その...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
基本的に不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅購入後の手当てが比較的少ない。また会社が契約している外部委託のサービスは利用...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
労働組合が、業界の平均を少し超えることを目指しています。従って、化学業界の平均くらいと思っていただいて良いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
独身であれば男性は寮があります。女性は借上寮に住む形になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒の方が大卒より古い建屋に入れら...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性は管理職に上がりやすく、昇格しやすい傾向にあります。意図的に女性幹部職を務める人材を作っているという感覚が正しい表現かもしれません。
【...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
昔ながらの組み立てを実践されており伝統的な技法を学ぶことができる点で非常に良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動化な...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有休はとても取りやすく、仕事の繁忙期ではなければ自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間に差がありすぎる...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
部署や時期によって波がありますが、基本的に有給休暇・リフレッシュ休暇など制度は整っており、計画的な休暇取得は可能です続きを読む(全64文字)
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【良い点】
・直行直帰のため自身でスケジュールのコントロールが可能
・有休消化はしやすいが、沢山取得している人はいなかった
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
土日祝は休め、休日に社内外から電話がかかってくる事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては関東・関西・中四国・九州エ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休みが多く自由につかえます。接客業なのに簡単に休めます。
休んでも誰も責めませんし代わりをたてなくてもほとんど回せる人数です。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
部署によって違うので不明ですが、以前はとても厳しい時代もあったと思いますが、現在は全社としてかなり改善されていると思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
8時間勤務+4時間残業なので稼ぎやすい
リモートワークは不可
休憩時間はお昼50分、10時間経った辺りで10分休憩があります
【気になること...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員は定時で帰れていたが、管理職は漏れなく忙しそうで、2週間休めていない人などザラだった。
ちょうど電通社員...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
繁忙期は土曜日出勤もありましたが、残業はあっても1時間くらいでした。パート従業員は子持ちの女性が多いことから、急な休みなどにもスムーズに対応...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
一般事務での採用で入社しましたが、当たり前ですが所属する課によって定時で退社できる社員と残業必須の社員が明確に分かれていました
同期は定時退...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社カネカ |
|---|---|
| フリガナ | カネカ |
| 設立日 | 1949年9月 |
| 資本金 | 330億4600万円 |
| 従業員数 | 11,512人 |
| 売上高 | 8072億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤井 一彦 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 812万円 |
| 電話番号 | 06-6226-5050 |
| URL | https://www.kaneka.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kaneka.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。