この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、研修制度などは特にないのでスキルアップを目指すには自分で勉強するしかありません。また、昇格も特に基準とな...続きを読む(全192文字)
株式会社ジェー・アイ・ピー 報酬UP
株式会社ジェー・アイ・ピーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、研修制度などは特にないのでスキルアップを目指すには自分で勉強するしかありません。また、昇格も特に基準とな...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内行事に参加すれば、評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価による昇給、毎年の昇給なし。ボーナスも特に査定はなく、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
常駐先の現場にもよるが交代制のシフト勤務の場合、残業はほぼ無し。プライベートの時間を大事にしたい人には向いているかもしれない。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
規模が小さい会社なので、かなりいろいろ任せて頂けて、スキルアップにつながる。
総務ではあるが、人事も兼ねているので、採用活動にも参加でき、仕事...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
他社より業務委託を受ける内容によって仕事内容も変わるため、一概にやりがいを答えることはできない。配属先の決定はほぼほぼ運であるため、その現場に...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
プライベートな時間は結構あると思います。
仕事中も空いた時間は資格勉強などに充てることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場にもよりますが教育体制は整っており、社会人としての経験を積むのにはいい会社です。
基本的に残業の無い現場や、夜勤がメインで昼に時間を作れる...続きを読む(全182文字)
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キャリアパスがない。
会社として方向性が全くない。
行き当たりばったりに人を捕まえて、現場に送り込んで、辞められたらまた人を適当に引っ掛けて。
人材育成す...続きを読む(全119文字)
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残業代は全額支給だが、ベースが低いので年収300万円に届かなかった。私が勤めていた時は昇給が全くなかった。
残業が毎月100時間を超えるメンバーも多々お...続きを読む(全159文字)
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昇給はまず見込めない。
役職へのキャリアアップも、実力ではなく社内行事への貢献度が大きいため
正当な評価を得ているとは言い難い。
ボーナスもお小遣い程...続きを読む(全169文字)
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給料がかなり低いです。昇給は数年在籍しても数千円程度しか上がらず、入社から殆ど給料は変わりませんでした。基本給も住宅手当(自宅であっても付く)、技術手当と...続きを読む(全272文字)
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常駐先の勤務形態に依存するため公私のバランスをとるのは非常に難しい。
夜勤やシフト勤務が主で、日勤の勤務形態は少ないのではないだろうか。
産休を取って...続きを読む(全165文字)
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業務を請け負っていお客様先での勤務となるため、自社への帰属意識は皆無であった。
主に給与面での待遇、会社の社員に対する姿勢が非常に不満であったが、常駐先...続きを読む(全166文字)
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体育会系、スポーツマン(ゴルフ)の印象が強い。
年に一回、社長ご一家とともに家族旅行へ社員を参加させていただけるため、帰属意識が低くなりがちな業態ではある...続きを読む(全169文字)
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社風:ワンマン経営なのは構わないが、社長が全てという思考を定着化させようとする動きがあり、非常に不快であった。
待遇:昇給が無かった。
気に入られない...続きを読む(全199文字)
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・委託元としては安い契約金で雇えて、そこそこのスキルがある人材も中にはいるため、ありがたく思っているところもあるとは思う。
・現状は芳しく無いと思う。な...続きを読む(全227文字)
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客先常駐のため、社員と管理職とは普段顔を合わせることがなく、定期的な集まりもないので関係構築する機会がなかった。管理職がメンバを管理するという意識の欠落を...続きを読む(全167文字)
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基本的に顧客先常駐の作業になります。
オープン系、汎用機系、制御系問わず、さまざまな現場に派遣されるので色々な言語を学びことが出来ます。自身のスキルアッ...続きを読む(全196文字)
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まず最初に、本人が面接時に希望した現場とは関係なしに、現場配属となった。(開発を希望していたが、運用オペレータとなった)。また、資格等を取ったり、準備はし...続きを読む(全168文字)
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社長への挨拶が非常に古く、物凄く非生産的だったと思います。また、給料が最初に入ったときは、13万程度しかありませんでした。しかも長時間労働です。労働環境は...続きを読む(全167文字)
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人だけをいっぱいかき集めて、社長に上納金を収めるような会社です。
そのため新人がとても多く、中堅社員は負担や責任を背負われせます。当然、手当はまったくな...続きを読む(全219文字)
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数年前に比べると地方案件が増えてきたようで、そちらの案件に力を入れています。
また、大手の役員クラスの方を顧問として迎え、そのリレーションを利用して案件...続きを読む(全276文字)
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基本的にお客様先での勤務となるため、各職場での雰囲気に左右されます。
私の職場では自由に有給は使えましたが、シフト勤務だと調整が難しくなります。
(た...続きを読む(全178文字)
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「3年間は研修期間」という謳い文句で教育をしっかりしますよ、と言われ入社しました。
蓋を開けてみれば、3年間は強制で情報処理試験を受けさせられるという内...続きを読む(全219文字)
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入社6年目にして昇給したのは数千円程度。
コーポレートサイトに記載されているような年1度の昇給はありません。
また、基本給が非常に低く各種手当てで給与...続きを読む(全315文字)
会社名 | 株式会社ジェー・アイ・ピー |
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フリガナ | ジェーアイピー |
設立日 | 1986年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 250人 |
代表者 | 尾留川芳信 |
本社所在地 | 〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町3丁目35番地 |
電話番号 | 045-226-1611 |
URL | http://www.kjip.co.jp/ |
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