オーエムツーネットワークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
自分が頑張れば頑張るほど売上が伸び、店長からもどんどん評価していただき、色々と教えていただきチャレンジさせてもらいました。
【気になること・...続きを読む(全118文字)

【良い点】
小売業なので余程の事がない限り安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間の労働や有給が使えないなどが、今は改善...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の自分より20-40歳ほど年上のパートの女性たちに指示をしたりするのは困難でした。
泊まり込みで新店舗の応援...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日は月に9日と決まっており、退職時以外は有給を使いませんでした。
年末年始やゴールデンウィーク、お盆などは繁忙...続きを読む(全94文字)

【良い点】
店舗は良くも悪くも女性が多い職場です。女性がメインになって運営を支えていた印象です。当時はいろいろなエリアに出店を重ねており、オープンから数...続きを読む(全503文字)

【良い点】
不当な契約期間満了を言い渡されたため、良い点は全くありません。
強いていえば契約期間満了を言い渡されたあとは契約期間が終了する前に辞めさせて...続きを読む(全284文字)

【良い点】
一通りいろいろな事ができるようになると楽しくなった。金銭面は、めちゃくちゃ働いたので、それくらいの報酬はもらったかな。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
何もない。休みの日はひどく疲れはて、おかげさまでお金を使う元気がまったくなかった。休みは一応、月9日あった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新店舗をオープンしては失敗の繰り返しをしていました。まず、他の会社では出店しないような場所に平気で出店するので、...続きを読む(全175文字)

【良い点】
人によっては良い人もいたけど、大半の部署では人間関係があまり良くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここの上司は部下...続きを読む(全208文字)

【良い点】
誰でも入社出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラの蔓延と放置
低すぎる賃金
能力に見合わない業務の斡旋
フォロー体制が整っ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価制度について
一般社員は月次評価制度を取り入れているため、店長等の評価次第では昇進スピードが早い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全162文字)

【良い点】
同年代の初任給に比べると給料高め。配属先によっては一年勤務するとディズニーにいけた。若くても役職に就くことが可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業職など成果が数字で評価される職種では インセンティブ制度があり、成果次第で給与に反映される仕組みがあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
所属長がしっかりと時間を取り、面談時間を設けて評価や賞与の説明をしてくれるので、評価自体に不満は感じなかった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
なにも難しいことはしていないのに、こんなにもらっていいのかな？レベル。しかも業績で上下したりしないのでそこはとてもあんしん。
【気になること...続きを読む(全113文字)

【良い点】
評価基準が明確に定められており、逆算して何をすれば良いかがわかる点
ただ、評価をする側の上司に依存することとなり、場合によってはなかなか職能...続きを読む(全270文字)

【良い点】
基本的に年功序列のため、年齢とともに昇給はしていく。ボーナスは会社規模にしてはもらえてる方とは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年収は教育業界にしては良い方だと思います。評価制度は、社員講師の場合、他の人と明確な差はつきません。教務社員は、数字指標を重視されていました...続きを読む(全210文字)

【良い点】
コロナ時は今では考えられない程、医療関係者の給料が高く、基本給の他に勤務日に応じてボーナスがあったりと、非常にバブリーな時期でした。(その分...続きを読む(全86文字)