ソフトバンクの評判・口コミ一覧（全1320件） 50ページ目

勤務時間もそれほど残業もなく、希望した時間内で勤務できた。パソナからの派遣で入ったので、派遣会社の対応もよく、直接言いにくいことなどは派遣会社を通して言う...続きを読む(全152文字)

大企業であるのに、業務に対してのスピード感はベンチャー以上にある。最近では少なくなってきてはいるが、新規事業を立ち上げる風土もある。
ただし、所属会社(...続きを読む(全168文字)

昇進昇級は明確にクラスわけがされているのでわかりやすい。
業績によってボーナスも変わってくるため、業績についての意識も高まる。
新卒時の給与としては比...続きを読む(全182文字)

現在はモバイル事業に注力しているため、その他の部門特に赤字部門については、
非常に厳しい状況になっています。トップが常に新しい取り組みを行っているため、...続きを読む(全174文字)

出産・育児休暇や時短勤務制度がわりと整っている会社だと思う。
産休は、最高2年間までに変わったので、保育園に入れられない為に退職をせざるを得ない、という...続きを読む(全152文字)

自分の部署は、多くても残業40時間程度で済んでいるが、部署や職種によっては、かなり残業している人もいる。 毎週ノー残業デーを決めて、ワークライフバランスを...続きを読む(全190文字)

一応、MBOがあり半期毎に設定した目標の達成度によって、賞与が決定する。
成果が出しやすい部署・上司の下で頑張れば、スピード昇格や破格の賞与もあるらしい...続きを読む(全179文字)

・管理職の年齢層も比較的若い為、風通しは良い
・年齢が近いせいか、上との話もしやくすく、呑みも多い為に
不満や現状を相談しやすい。
・統括部長クラ...続きを読む(全188文字)

・賞与は非常に良いが、月給は低く昇給も少ない
・比較的新しい会社でベンチャーイメージが強いが、上が詰まっていて
役職は埋まっている
・一番若い課長...続きを読む(全173文字)

正社員が混じった研修はやさしくすすめられた。
それ以外のみの研修は冷たかった。
胃がきりきりして、研修に集中できなかったくらい。
非正規にとってはま...続きを読む(全174文字)

女性7割。
ただし、昇進するのは男性優先。
男性にはたまらない環境。
特に非正規社員の女性は、正社員男性に狙われやすい。
「どうせわかんないだろ」...続きを読む(全150文字)

正社員と全く同じ仕事で、正社員と差がありすぎる給料。
非正規社員の給料少なすぎ。
やってる事は全く同じです。
毎日毎日、数数えて、ファックスして、メ...続きを読む(全159文字)

典型的な体育会系企業。
営業は上司の命令が絶対でトップダウン型の営業スタイル
成功事例は即横展開というスローガンのもと
明らかに準備不足であっても現...続きを読む(全165文字)

役割によっては休みがあっても電話が鳴りやまない人もいるが
その逆でまったく働かなくてもまかり通ってしまう役割もあり
変なメリハリがききすぎて耐えきらな...続きを読む(全187文字)

今はどうかわかりませんが、結婚していく女性社員には見ていて風当たりが強く見えました。
結婚や出産を機にやめていく社員は多くいたように感じましたし、激務で...続きを読む(全153文字)

賞与は自己評価と上司からの評価の二つで決まります。
ボーナス前に面談があり、今後の方向性を考えていく機会が有りました。
しかし、かんじんの賞与は特に大...続きを読む(全162文字)

ADSLが無料で使えたこと、携帯電話が支給されていました。
営業成績のいいかたには韓国での表彰式があったとか??
有休は、部署によると思いますが私がい...続きを読む(全150文字)

トップの号令で全力疾走するという感じです。
一番驚いたのは、ある時に全社で2,000名を採用せよという指令が。
それも、真夏で就職も落ち着いた時に。苦...続きを読む(全158文字)

ユニークな方が多かったように思います。
実力主義のように思ってましたが、
ある程度、勤続が長くなると年功序列のように
昇格します。
外からみるのと...続きを読む(全175文字)

年俸は、中途入社なのでその時に言い値で決まりました。
キャリヤパスなどなかったですね。
評価も上司が、支障のない程度につけてくれてました。
今思うと...続きを読む(全182文字)

店舗でイベント時、どのようなイベントをして、集客して契約に繋げていくかなど企画を任されたりするので、販売という立場でも様々なことに関われます。店舗によって...続きを読む(全158文字)

シフト制の勤務だったため、ある程度の休み希望が通りました。現在はどうかわかりませんが、当時は、有給休暇は積極的に消化しようというような取り組みはなかったた...続きを読む(全153文字)

取扱っている商品の良いところを活かしながら、新たな事にも取り組み、広げていこうとしているところが良いところ。
基本的な仕組みは変わりませんが、毎月キャン...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスは、部署により大きく異なると思います。
残業等、日々のワークライフバランスという意味では、
忙しい部署に配属されるとバランスは取れ...続きを読む(全169文字)

MBOを半期に一度設定し、その達成度によって賞与が確定する。
また、多面的に評価するために部下が上長を評価したり
同僚を評価するアンケートを実施するこ...続きを読む(全161文字)