17卒 3次面接
17卒 | 関西学院大学 |
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. ソフトバンクという会社の経営戦略やサービスを深く調べ、そこから見える企業気質と自分の性格の一致する部分を探した。また、ソフトバンクが他の2キャリアとどのように異なっているのかをさまざまな角度から考察し、具体的に良い面と悪い面を洗い出した。その上で、やってみたいこと、ソフトバンクでなければ実現できない自身の夢を長期的な目線で考えた。ワイモバイルやソフトバンクの実店舗に足を運...
ソフトバンクの本選考TOP
ソフトバンクの本選考
本選考体験記(8件)
17卒 | 関西学院大学 |
17卒 最終面接
17卒 | 筑波大学大学院 |
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. 様々な事業内容の中で、自分の興味があるものをいくつかピックアップして掘り下げておく。会社として常に変化し、進み続けているため、わからない部分が多くなるが、面接の中で面接官に質問できるよう、興味があるところだけでも把握して置くべきだと思う。会社に合うか合わないかの目が厳しいため、事業内容の他に、社風やビジョン・理念などは必ず把握し、根拠となるような、より具体的な例を考えて置...
16卒 内定入社
16卒 | 筑波大学 |
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. インターン参加後、上長から「S、A、B、C」の4段階で評価がつけられる。それによって、面接の回数を免除されたり、面接の通過率が変わってくるので、自信のある人はインターンに参加したほうがよいと思う。時給も出るし、よっぽどのことがない限り、評価でCはつかないので、志望している人は参加すべきだと思う。また、入社後何をしたいのかを具体的に考えておくこと、将来何かやりたいビジネスプ...
直近の本選考の選考フロー
志望動機
18卒 志望動機
総合職
18卒 | 滋賀県立大学 | 女性
- Q. ソフトバンクを志望する理由を教えてください。
- A. 貴社のPepperを家庭や医療、介護用ロボット、法人向けロボットとして活用する現場を増やせるように開発、改善を重ねたい。そして、ロボットが人間を手助けし人間の役にたテルようにして、人々に幸せをもたらしたい。人間がロボットと生活を共にし、共存できるような、新たなテクノロジーを生み出したい。 なぜなら、将来、世界的に起こる労働人口の減少や高齢化社会に対し、働き手不足が考えら...
17卒 志望動機
企業名: ソフトバンク
17卒 | 関西学院大学 |
- Q. ソフトバンクを志望する理由を教えてください。
- A. 志望動機は、すべてにおいて貪欲な企業気質が自身のタイプにマッチしているため、自分らしく働いていけると確信したこと。ソフトバンクのサービスで貪欲と感じる点3つ。1つ目ソフトバンク光のISPはYahooであり、一度乗り換えた顧客を解約しにくくすることで継続性を維持。二つ目他社の個人向けのテレアポによる解約を阻止するために、自社の顧客に対して携帯宛に連絡し、勧誘の電話に対して断...
17卒 志望動機
企業名: ソフトバンク
17卒 | 筑波大学大学院 |
- Q. ソフトバンクを志望する理由を教えてください。
- A. 情報革命で人々を幸せにするためには、最新レベルの技術を子どもからお年寄りまで分かる感動にして伝えることが必要だと思います。利用する人にとって、「ギガ」や「人工知能」がどのような仕組みでも良いのです。ただ必要なのは、「速い」や「楽しい」など利用した際の使い勝手や使い心地です。その素晴らしい技術を伝えるのではなく、その技術によって人々がどう感動できるのかを伝えなければ、人々が...
エントリーシート
18卒 本選考ES
総合職
18卒 | 滋賀県立大学 | 女性
- Q. 志望動機
- A. 貴社のPepperを家庭や医療、介護用ロボット、法人向けロボットとして活用する現場を増やせるように開発、改善を重ねたい。そして、ロボットが人間を手助けし人間の役にたテルようにして、人々に幸せをもたらしたい。人間がロボットと生活を共にし、共存できるような、新たなテクノロジーを生み出したい。 なぜなら、将来、世界的に起こる労働人口の減少や高齢化社会に対し、働き手不足が考えらえる。働き手となるロ...
18卒 本選考ES
総合職エンジニアコース
18卒 | 電気通信大学 | 女性
- Q. あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。（200字～）
- A. 私は大学のPBLで身につけたマネジメント力をソフトバンクのエンジニアとして活かしたいです。 大学のPBLを履修していた際、図書館の環境改善を行うプロジェクトが立ち上がり、私はグループのプロジェクトマネージャーを任されました。プロジェクトを遂行するにあたって複数のタスクがあり、スケジューリングが難しく、当初は予定からずれたときの対処が大変でした。そこで私は、締め切りから逆算してできるだけ具体...
17卒 本選考ES
総合職
17卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
- Q. ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 （200字～） ※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念 ※
- A. 挑戦 日本人学生と留学生の交流会を企画し、異文化交流の環境作りに挑戦した。私の学科は多くの留学生を受け入れており、約3割を留学生が占める。しかし、言語の問題から日本人学生と留学生の交流が少なく、異文化交流の機会を逃していると感じた。そこで私は日本人学生が英語を、留学生が日本語を学べる交流会を企画した。企画に際して、私の周りの留学生だけでは人脈が狭く、多くの参加者を見込めないこと、広く移動し...
グループディスカッション
面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
17卒 1次面接
17卒 | 関西学院大学 |
- Q. ソフトバンクで具体的に何をやりたいか。
- A. 私は通信回線の代理店を立ち上げ、個人向けの営業を3年行っていた経験がある。そのため、代理店のコンプライアンスに違反している劣悪な環境を目の当たりにしてきた。ソフトバンクに入社したからには、エンドユーザと直接的に関わっている代理店の印象を良くすることがソフトバンク自体の印象をあげ、会社の発展と顧客の継続性に繋がると考えるため、代理店の劣悪な環境の改革に取り組みたいと考えた。...
17卒 1次面接
17卒 | 筑波大学大学院 |
- Q. 大学時代頑張ったこと
- A. 私は大学時代、バスケットボール部の活動に力を入れました。チームの目標とともにチーム一のシュート力を持つプレーヤーになることを目標に掲げ、日々練習に取り組みました。練習でも練習外でも、常に１本１本のシュートにこだわり抜くよう心がけていました。その結果、シュート力がついただけでなく、チームからの信頼を得ることができ、個人の努力がチーム全体の力になることを信じて取り組む力がつき...
16卒 1次面接
16卒 | 筑波大学 |
- Q. インターンを終えての感想を教えてください。
- A. 「よりリアルに近い就労体験を行うことで自分にとって漠然とした会社で働くというイメージが鮮明なものになりました。これは自分にとって非常に貴重な経験でした。また、社会で働く上で営業・技術職関係なく他者とのコミュニケーションは必須であることを学びました。」と、相手の反応を見ながら話した。そのあとで、ソフトバンクの特色である意思決定のスピードの早さについても、自分が実際にインター...
内定者のアドバイス
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
ソフトバンクバリューに合うエピソードはいくらでも見つけられますが、無理に合わせに行くということは、合わないということです。本気で入りたいと思うのであれば、...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
大学時代に頑張ったことや志望動機の中での自身のエピソードを用意した言葉の通りに話している人は、落ちる気がします。用意したとしても、その場で出てくる言葉をし...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
面接官によって質問の仕方や雰囲気などは全く違うような気がします。特に営業の人が担当している間は、集団面接やGDなど様々な選考があったようです。私は最短ルー...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
インターンに参加することで、内定をとりやすくはなると思う。ただ、今年は選考期間が長く、内定者数も多かったため、インターンに参加しなくても内定をとるチャンス...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
自分の考えを相手にわかりやすく伝えることができる人が多いと感じた。ソフトバンクで何か成し遂げたいというベンチャー志向の学生も一定数はいた。技術職でも、ギー...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
インターン参加の特別枠で内定した場合、2月には内定承諾するかしないかの決定を求められるので、早めの意思決定が必要となる。ただ、承諾した後も、密かに就職活動...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
ここの採用は600人ほどで内定は何千人と出すと聞いています。なので面接は二回しかなく一回当たり30分、自分をアピールできる時間が非常に少ないです。なので気...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
ソフトバンクへの熱意があるかどうかだと思います。ソフトバンクへ強く共感しているという雰囲気を出せるか、さらには第一志望であることを強くアピールできるかこの...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
ここはインターンが夏と秋がありインターンに参加するだけでだいぶ早く内定が出ると聞いています。できることならインターンに参加することを進めますし、本選考であ...
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
競合他社との違いを明確に理解し、なぜソフトバンクがいいのかということを明確に説明できれば内定獲得も難しくなはいのではないか。また、競合他社とは全く異なる事...
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
ドコモやＫＤＤＩではなくソフトバンクに本当に入社したいという意思があるかどうか。ベンチャー気質のある会社であるために、即戦力になるかどうかなどの点が共通し...
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
最終面接は意思確認ではなく、しっかりとした面接なので気を抜かずに挑んだ方が良い。最終面接で落ちる学生も多数いる。インターンを非常に重視している企業で、イン...