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【良い点】
1年目からでも一生安泰して暮らせるほどの額はもらえます。直近2年でベースアップがあり、2万円近く月収が上がっています。4年目がD2というグレ...続きを読む(全318文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソフトバンクの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全204件）
ソフトバンク株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトバンク株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソフトバンク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソフトバンクの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ソフトバンクの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
ソフトバンクの 社員・元社員による会社の評価
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-
3.7
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.9
ソフトバンクの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.3
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ソフトバンクの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
給料が高く、周りで働かく方々も丁寧で親切であり、職場の雰囲気はいい。働く環境もいい。素晴らしい会社である。周りの方々に感謝している日々を
を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収が素晴らしく高いこと。特に生活に困ることのないほど頂いてました。評価制度は完璧な年功序列によるものだったので長く働けば働くほど給与は増え...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
評価制度は極めて明確。営業の数字が大きければ大きいほど評価される。また、成績が悪くても、きちんと要因が分かっていれば、評価してもらえる。
【...続きを読む(全195文字)
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昇給は管理職につけばそれだけもらえると思います。賞与についても大手なので1年目から私はもらえました。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
仕事はハードだが事務にしては年収はよかった。ただし年収の大部分がボーナスで月給としてはそこまでよくはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
営業事務のなかでは比較的高い方だと思います。インセンティブもありました。残業もついていました。ただ給与体系がはっきりしていないため後から入社...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ボーナスは業績が良ければ3〜4ヶ月分出たこともある。部長クラスになると一気に上がるが一般社員で事務系だと20万の額面に行くまでにも10年近く...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
20代前半で約300万くらいでした。自分がしていたのはインターネットの販売ですがノルマはありませんが目標はあります、オプションの添付率などを...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
評価は2つ
コア評価と実績評価
コアとは行動や影響力の事で活動が目立っていたか、ヨコテン出来て大きな影響をあたえたか？になります。
実績評価...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業などは年齢に関係なく数字が全て。若くして課長部長になることができる。
以前の上長が30代前半で部長になっていた。
どの階級でもいかいに上...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収は安かったですが、その分仕事もそこまで大変ではありませんでした。まあ、妥当な範囲かと思っています。評価については上司に対しての評価もあっ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本給がかなり低く、ボーナスが高い給与体制となっております。そのため、残業が少ない月であると、残業が出ないため非常に月給が安くなるが、残業を...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収は、新入社員で入社したので、最初は少なかった。残業代で稼ぐ感じ。初年度350万くらい。でも、毎年昇給はあるし、残業代で3年目は420万く...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
月給制だったが、事務職のわりに、比較的高給だと思いました。
残業代もちゃんとつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修期間...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
評価は時の運の要素がかなりつよい。
調子のいいプロジェクトにアサインされればある程度の年収は確保できるが、そうでない場合は賞与が悲惨なことに...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業職ということもあり、売上の目標達成が大きなウェイトを占めていた。
評価工程については、自己評価に対して評価が決まる前に、上司に説明できる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
しっかりと評価してもらい、年齢に見合ったお給料を貰えて大変満足している。まだまだ、自分の成長に比例して、昇級もあるのでとても期待しながら仕事...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大企業だけあってボーナスはきちんともらえてました。
年収は同年代の中では悪くはなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
当時は、実績を出せば出すだけ評価されて昇進していた
給与面で、課長クラス以上になると飛躍的に高騰していた
その分大変でしたけど(;^_^A
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
時給での活動になるので、残業はもちろん出る。あとお客様たいおうになるので、時間はお客様次第になり、仕事終わりの予定は立てれない。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年一回の評価によって昇給制度あり。しかひ、役職がつかない限り、ある一定のクラスまでいくと頭打ち状態となる。しかし、賞与は高い。年二回の賞与に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
結果が良ければ、ボーナスに反映されます。またそれ以外にも時々、1万円から20万円ぐらいボーナス以外にももらえることがあります。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
正社員は頑張ればボーナスに影響がでます。
もちろん実績が悪ければ下がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員はどんなに頑張...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
半期ごとに目標設定したものについて自己評価、上長評価を面談にて行います。ここで実績などアピールすることができればボーナスや昇格に反映されます...続きを読む(全206文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソフトバンクの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
様々な事業をやっており、グループ企業も多くシナジーを生み出しやすい体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯事業が先行...続きを読む(全100文字)
回答者：
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【良い点】
ユーザの量により、システムの規模が大きく、開発規模も大きくなり大規模システムに従事したい方はおすすめかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)
回答者：
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【良い点】
コミュニケーション能力が高く、エンジニアとしてのスキルも高い人材が揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手としては、チーム...続きを読む(全154文字)
回答者：
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【良い点】
持ち株制度や突発的なボーナスがあり、モチベーションが上がるタイミングがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないが、そ...続きを読む(全100文字)
回答者：
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【良い点】
資格取得については奨励金が出るためモチベーションが維持しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
奨励金はそこまで高くないため、もう...続きを読む(全95文字)
回答者：
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【良い点】
携帯販売なので、廃れない点や教育環境もある程度整っているので、接客業を中心に苦手意識が無い方にとっては問題なくやれること。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
何と言っても「圧倒的なスピード感」と「挑戦を歓迎する風土」は刺激的です。完全な実力主義で、若手でも成果を出せば年齢に関係なく管理職へ抜擢され...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
ノルマが厳しくまったくやりがいがない
同僚は良い方が多く、、、仲間と飲みに行くことも多かった。家電量販店の中で働くので店長や社員の方。家電量...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
まぁまぁ取れたと思う。土日は休みずらいのでイベントごとは諦めた方が良さそうですね。平日休みのメリットもあるので一概には言えない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女の方の方が働きやすいなぁあと思う。
多分おじさんから好かれる人は売れるし、気に入られる。女性より男性が下に見られる世界かも。続きを読む(全69文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
電話応対については、精神的にくるため、精神手当的なものがあり、給料は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話応対については、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業績によって決算賞与はあります。賞与がない分ベースの基本給は少し高めだと思います。残業代もしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
みなし残業がないため、働いた分だけ給料が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
面談で良い評価を1年通していただけても、給与ランクが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業績が良ければ昇給額は多く、悪ければ少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がどのように行われているのか分からず、年功序列...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与体系は年俸制が採用されており、月々に分割して支給される形でした。そのため、一般的な会社にあるような賞与（ボーナス）の支給はありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、所謂SESなのでお察しの通りです。男性でできない人は特に厳しいかもしれません。女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社全体としてみると行っている仕事に対する給与は比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、同じ月給でも仕事量や責任に差...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
普通に仕事をしていれば給与は上がって行く。
評価方法も全て公開されており、よくわからないが、昇給したorしなかったみたいな事はなく、基準も明...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
当時は新卒にしては基本給は高かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は決算賞与のみ。
評価は評価シートを基に行うが、リーダ...続きを読む(全104文字)
回答者：
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【良い点】
評価制度は不明。毎年評価面談などもなく、昇給は同期ほぼ横一線。ボーナスは毎年出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を見...続きを読む(全118文字)
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