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ソフトバンク株式会社

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(1234件)
  • ES・体験記(81件)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年12月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • テクニカルサポート
  • 社員クラス

【良い点】年収は安かったですが、その分仕事もそこまで大変ではありませんでした。まあ、妥当な範囲かと思っています。評価については上司に対しての評価もあったと...

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年6月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】基本給がかなり低く、ボーナスが高い給与体制となっております。そのため、残業が少ない月であると、残業が出ないため非常に月給が安くなるが、残業をたく...

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年収、評価制度

投稿日:2019年5月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 11年前
  • 社員クラス

【良い点】年収は、新入社員で入社したので、最初は少なかった。残業代で稼ぐ感じ。初年度350万くらい。でも、毎年昇給はあるし、残業代で3年目は420万くらい...

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年収、評価制度

投稿日:2019年2月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 女性
  • 6年前
  • その他の事務関連職
  • 非正社員

【良い点】月給制だったが、事務職のわりに、比較的高給だと思いました。残業代もちゃんとつきます。【気になること・改善したほうがいい点】新人研修期間が短いこと...

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年収、評価制度

投稿日:2019年2月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】評価は時の運の要素がかなりつよい。調子のいいプロジェクトにアサインされればある程度の年収は確保できるが、そうでない場合は賞与が悲惨なことになる可...

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年収、評価制度

投稿日:2019年2月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 11年前
  • 社員クラス

【良い点】営業職ということもあり、売上の目標達成が大きなウェイトを占めていた。評価工程については、自己評価に対して評価が決まる前に、上司に説明できる点、ま...

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年収、評価制度

投稿日:2019年1月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 販売・接客・ホールサービス
  • 主任クラス

【良い点】しっかりと評価してもらい、年齢に見合ったお給料を貰えて大変満足している。まだまだ、自分の成長に比例して、昇級もあるのでとても期待しながら仕事がで...

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年収、評価制度

投稿日:2019年1月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 7年前
  • ルートセールス・代理店営業
  • 社員クラス

【良い点】大企業だけあってボーナスはきちんともらえてました。年収は同年代の中では悪くはなかったと思います。【気になること・改善したほうがいい点】残業代は基...

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年収、評価制度

投稿日:2018年10月11日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 販促企画・営業企画
  • 課長クラス

【良い点】当時は、実績を出せば出すだけ評価されて昇進していた給与面で、課長クラス以上になると飛躍的に高騰していたその分大変でしたけど(;^_^A【気になる...

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年収、評価制度

投稿日:2018年9月4日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 12年前
  • その他のサービス関連職
  • 非正社員

【良い点】時給での活動になるので、残業はもちろん出る。あとお客様たいおうになるので、時間はお客様次第になり、仕事終わりの予定は立てれない。【気になること・...

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年収、評価制度

投稿日:2018年7月3日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • ルートセールス・代理店営業
  • 非正社員

【良い点】年一回の評価によって昇給制度あり。しかひ、役職がつかない限り、ある一定のクラスまでいくと頭打ち状態となる。しかし、賞与は高い。年二回の賞与に加え...

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年収、評価制度

投稿日:2018年4月5日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 3年前
  • リサーチ・市場調査
  • 社員クラス

【良い点】結果が良ければ、ボーナスに反映されます。またそれ以外にも時々、1万円から20万円ぐらいボーナス以外にももらえることがあります。【気になること・改...

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年収、評価制度

投稿日:2018年3月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 販売・接客・ホールサービス
  • 非正社員

【良い点】正社員は頑張ればボーナスに影響がでます。もちろん実績が悪ければ下がります。【気になること・改善したほうがいい点】非正社員はどんなに頑張っても給与...

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年収、評価制度

投稿日:2018年3月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 通信インフラ設計・構築・設置
  • 非正社員

【良い点】半期ごとに目標設定したものについて自己評価、上長評価を面談にて行います。ここで実績などアピールすることができればボーナスや昇格に反映されます。ボ...

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年収、評価制度

投稿日:2018年3月3日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • ルートセールス・代理店営業
  • 社員クラス

【良い点】賞与はホームページに書かれている以上は出ます。業績のいい年はそれプラスで春にも1ヶ月分あったりします。賞与については申し分なかったですね。【気に...

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年収、評価制度

投稿日:2018年2月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 非正社員

【良い点】非正規職員の年収は一定である。年に数回正規職員になるための試験を受けることができるが、正規職員になれる人はごくわずかである。評価制度については、...

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年2月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 販売・接客・ホールサービス
  • 非正社員

【良い点】1400円スタートとかなり、高時給である。やはり数字が見られている為、どれだけ獲得件数が多いかが昇給の要。同年代の正社員の方よりも、月額だと残業...

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年12月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 販売スタッフ
  • 非正社員

【良い点】契約社員は時給制なので働いた分はきっちりでます。残業した分もきっちりと出ます。残業は減らしていく方針でしたがサービス残業させられる等はありません...

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年11月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 9年前
  • マーケティング・企画系管理職
  • 社員クラス

【良い点】大手企業ということもあり、リソースに関しては充実していた。例えば、会議室、社食、ビルなどの物理的なものから組織内の人材は豊富にいたように思う。【...

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年9月10日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】説明会後のアンケートでは感触がよかったにもかかわらず、「結局、選考に来る学生が少ない」「採用したい人材が応募してくれない」という話を皆さんからよ...

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