エリクソン・ジャパンの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全87件） 2ページ目

【良い点】
外資系で自由度が高い。基本的に上司から指示される事がないので、自分でキャリアを築いていく必要があると思う。英語が堪能な人にとってはチャンスがあ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
最先端の技術や顧客新サービスに向けたインフラの構築などに携わることができる。またある程度、個人の裁量に任せられる部分もあるので自分のペースで仕...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生も良く、フレックス勤務なので上手く立ち回れば自由な会社。


【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が偏りすぎ、忙しい人と暇な人...続きを読む(全206文字)

【良い点】
・非常に論理的に考える力がつく
・通信インフラという生活の基礎を支えている自負および責任感がつく
・部署内異動が非常にしやすく、自分のキャリア...続きを読む(全204文字)

【良い点】
選択肢が多い訳では無いが、自分のやりたい仕事を優先しやすい環境。個人の意見を尊重した業務の選択を会社、というか上司が支持してくれらる。
【気に...続きを読む(全139文字)

ソフトウェアは本国で開発されている。
日本ではそのソフトウェアのデバッグと、客先のネットワークへの適用になる。なので、最新の技術をどう実現させて導入するか...続きを読む(全158文字)

繁忙期は各自の業務負担が高いが、最新の通信技術・インフラの業務に携われるので、検収完了時は国内の携帯電話インフラ整備に貢献できた大きな達成感を得られました...続きを読む(全167文字)

【良い点】
常に最先端の通信技術に触れる事が出来ます。
無事にサービス開始に辿り着くまでには厳しい場面もありますが、顧客と海外のエンジニアと一緒に...続きを読む(全171文字)

【良い点】
グローバルな環境で仕事ができ、自由な職場の雰囲気。スキルの高い人材が多く、プロフェッショナルなエンジニアが多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全162文字)

自分で望めばいくらでも仕事を任せられる風土はあるので、やる気のある方には向いている会社かもしれません。ただ、外資系という事もあるので、長く働けるかどうかと...続きを読む(全153文字)

エンジニアとしても、移動体通信業界のインフラの新機能(VoLTEやHD Voiceなど)の検証から納品に携われるので、仕事の意味は大いに感じられる。
プ...続きを読む(全155文字)

当時はLTEが展開された年だったので、かつてないほど忙しく、今のようにこの業界の先があるのか考える必要なく、ただ仕事に打ち込め、お客様の要望、問題に集中し...続きを読む(全166文字)

コスト削減による運営に評価された点には満足している。上司が厳しい方だったが期待値を正確に伝えてられそれを達成したときには共に喜び、評価していただけることは...続きを読む(全154文字)

やれる人、やる人、自分から積極的に動ける人には幾らでも仕事があります。幾らでも声が掛かります。どんな仕事でもそうですが、外資だからそれが顕著です。コミュニ...続きを読む(全184文字)

自宅に帰る暇がない最悪な仕事パターンとなり、通勤もみなとみらいに移転してしまったので、通勤時間が往復4時間になってしまったので、退職せざるを得なくなりまし...続きを読む(全165文字)

外部からの人間にも仕事に対する要求は大きい方かと思います。その分、正社員には取り纏める力が必要。20代の社員には育成する取り組みも見られました。仕事のやり...続きを読む(全157文字)

オープン、かつフラットな組織で、完全実力主義の会社です。
その点はとても評価出来る会社であると考えます。
本社はスウェーデンにあり、日本はあくまで地方拠...続きを読む(全170文字)

自らグローバル、日本国内で社内調整する必要がある力があり、顧客のニーズの発掘、提案する力があればやりがいはものすごくある。逆にこれが出来ないと、社内でのポ...続きを読む(全172文字)

個人裁量で仕事ができるので、責任はあるけど自分のやり方で仕事を進めることができました。
社内コミュニケーションツールが充実していたので、フル活用していま...続きを読む(全204文字)

裁量労働ですので、基本は何時に出社しても自分の仕事ができていれば問題ありません。
ただし、お客様先で仕事をするときは朝が早く緊張した現場での作業となりま...続きを読む(全157文字)

最新の技術に触れ、その技術を既存のネットワークに組み込んでいくという社会的責任。顧客がエンドユーザーではないが、日々の生活の中でエンドユーザーの反応を見る...続きを読む(全166文字)

これからRANサービスは撤収方針に
切り替えていくため、相当な数の社員が仕事にありつけないという事態が想像される。また、インハウス、派遣の方々も年内でこ...続きを読む(全159文字)

やりがいはあまりないかもしれません。自分でやりがいを見つけるしか無いと思います。
特にモチベーションを高めるような取り組みはなく、むしろモチベーションを...続きを読む(全156文字)

プロジェクトと走りだすと、忙しくて夜中の3時とかまで働く事が多いです。ただただ、がむしゃらに納期までに、検証、手順書作成、DITPの作成を実施しDemoの...続きを読む(全173文字)

成果主義なので、とにかく貪欲に自分のやりたいこと、自分のやってきたことをアピールしないとほかの人に負けてしまうところはあります。ある意味プレゼン上手な方は...続きを読む(全157文字)