この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社した当時と比べ、トップが変わったせいか縮小方向にあると感じました。
ローカル社員も減り、給与などの評価も非常に厳しくなり、若いうちに勉強してスキルを...続きを読む(全169文字)
社員・元社員によるエリクソン・ジャパン株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にエリクソン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社した当時と比べ、トップが変わったせいか縮小方向にあると感じました。
ローカル社員も減り、給与などの評価も非常に厳しくなり、若いうちに勉強してスキルを...続きを読む(全169文字)
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私が退職したのは、全世界的な組織再構築の中で私のポジションが削減されたためで自分の理由からではありませんでした。社風・待遇・仕事内容・人間関係等で問題と感...続きを読む(全163文字)
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エンジニアとしてのキャリアフローに不安と不満を感じました。
エンジニアの流れとしては、インプリメント、サポートなどを経験したあと、機能のテストを担当する...続きを読む(全227文字)
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予算削減の煽りを受けて、人減らしが現在も進行中であるように思われる。外国人も相当数が帰国しており、また日本人でも部署閉鎖や見切りをつけて辞めていく人が後を...続きを読む(全198文字)
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ポジションクローズを言い渡されました。言い渡された直後から来なくて良いと言われました。上司は条件交渉には一切拘わらず、人事の首切り担当者とだけ話しました。...続きを読む(全319文字)
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元々いた日系のSIerに比べて職域が限定されすぎている圧迫感から、ここでエンジニアを続けることはやめよう、という決断に至りました。技術屋だから技術だけやり...続きを読む(全163文字)
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会社始って以来最低最悪のえげつないリストラがはじまっています。最短2日で退職させられます。突然給料を下げると言われ人事に駆け込んだ人もいます。人切りをさせ...続きを読む(全474文字)
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担当マネージャーが毎年ごとに変わり、アシスタントマネージャーはまったくもって仕事ができない。アシスタントマネージャーは役職がありながらもよく休暇をとり自分...続きを読む(全175文字)
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自分が勤務していたのは端末部門だったが、繰り返される日本の開発拠点のリストらによって自分がやりたい仕事ができなくなってしまったことと、当時から常態化してい...続きを読む(全163文字)
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社風は風とおしがよく、フラットな組織で、いい人も多く、わからないところがああればすぐ教えてくれる。外国人、英語さえ抵抗なければ居心地がよい。ただ、新しい技...続きを読む(全165文字)
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自身は派遣期間の満了で退職しましたが、他の同業種へ転職するケースも少なくはありません。仕事をする中で自分の得意分野を確立すれば、ネットワークエンジニアやプ...続きを読む(全164文字)
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これまでにない受注があり、その納期に追われている状況。
この時期に大量の受注があると言うだけでもありがたい話しではあるが、
残業が当たり前の毎日で、休...続きを読む(全205文字)
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とにかく評価制度があいまいである。もちろんすべての人ではないが一部仕事が出来なくても甘え上手で上司に媚を売る人間がいるのは紛れもない事実。社内チャットツー...続きを読む(全152文字)
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会社が傾きそうだと感じた。
仕事が面白くなくなった。(ルーチンワークばかり)
給料が今後も上がると思えなかった。
上司が多数おり、出世できないだろう...続きを読む(全153文字)
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エリクソン自体の雰囲気等はよかったが、仕事内容に不満を感じていた。
技術的なことよりも、ドキュメントの書き方、内容等が重要視されていた。
また、リージ...続きを読む(全222文字)
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エンジニアへの給料が安い。なかなか給料が上がらない。上げるにはマネージャーになるしかないと思う。そこへ到達しない人間が辞めていくようにも見える。外資の割に...続きを読む(全152文字)
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2000年前半在籍当時、早期退職プログラムによる退職者の増大と業務の引き継ぎに次ぐ引き継ぎ、仕事量・責任範囲の大幅拡大や、半年に一度の組織替えによるたび重...続きを読む(全177文字)
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ヘッドハントされた為。
給料はあまり良くないが、認知されているので営業がしやすかった。スエーデンからの出向者が多く、マネージメントは殆どスエーデンからの...続きを読む(全152文字)
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社風:Swedenの会社らしく色々なことにプロセスがあります。ただ、それが日本の文化や客先に合うかは異なるため、日本人がそれらをカバーしていくケースが多い...続きを読む(全997文字)
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IT不況にともなう希望退職に応募(いわゆるリストラ)条件は良かった
給与満額支給で6か月有給?扱いで仕事を探せた。また、退職金も割増あった
。当時の社...続きを読む(全165文字)
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・人間関係・労働環境・待遇
上記三点が転職を考えるようになったキッカケ。基本的に給料は安め、査定についても年一回のシステム的な内容で、能力を評価すること...続きを読む(全170文字)
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馬鹿なプロマネが有言不実行の挙句、本国に逃げ帰ってしまい、尻拭いが大変だった。お客様も毎回うちの納期に甘い点に失望しており、部長以上のナアナアな関係だけが...続きを読む(全165文字)
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英語力自体はとても向上してその点ではメリットがありました。しかし、派遣社員であったためかもしれませんが、仕事をとても単調に感じ、扱っている分野に全くと言っ...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないが、その分が給与に含まれていると思う。資格受験の補助もなかったりする。あと、謎の社内運動会が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
同業他社や日本に企業よりは年収は高いが、外資系としてはそこまで高いとも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績次第でボー...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、繁忙期でも事前に宣言していれば1っヶ月近く休む人もいる。その反面周りの人に業務の負担が回ってくる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルでも売上が落ちており、将来性や成長性は低く残された従業員は苦しい思いをすると思う。数年働いて次に進むステ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務の繰り返しなので、飽き性な人は長続きしないと思う。他の部署に移動してもお客さんが変わるだけで、業務内容は似...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
LINUX系のオンライントレーニングコースは有益だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
加入健康保険組合はあまり福利厚生が充実...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
オープンRAN分野でエリクソンの名前を聞く機会が増しているので今後の動向は興味深いと思います。この分野では特に北米の通信会社向けにビジネスが取...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
外資系ということもあって、たくさんの女性が活躍しています。エンジニア系の方も多く、マネージャ系のポジションで活躍している方もいます。多様性のあ...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取り切って仕舞えば、それ以上給料が上がることは昇格意外ないが、ポジションが空かないと昇格もできない。
オンラ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基本直行直帰なので、自分の裁量で仕事が進められる。人間関係は良いほうだと思う。居心地はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
沢山店舗がある為移動ができる。
営業成績が良いと海外旅行に会社で連れて行ってくれます。
グアムなどに宿泊費、ホテル代の他にお小遣いとして現金支...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
会社のボーナスが他社の平均より低いことは、従業員にとって重要な懸念です。ボーナスは業績や貢献に対する報酬であり、低いボーナスは従業員のモチベー...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
面談ですんなり辞めれた。よい意味で辞められなれているのでもめなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が自由に使えず、最後にまと...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属していた先の上役は最悪でした。上役からのパワハラ、仕事量の偏りが凄まじく、病気を発症するほど追い込まれる働...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業の大変さを身をもって感じた事が大きな要因になります。
今は昔とは多少かわっているようですが。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安い、評価制度もない、人事部がないのでハラスメントも多い。やりがいも無い。居る意味がありません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
大変な会社を担当しないかぎりは、ほぼ定時で上がれます。
またパソコンに触ったことがない人でも一から丁寧に教えてくれます。
【気になること・改...続きを読む(全522文字)
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【良い点】
まだ辞めてませんが、転職は考えていかなきゃいけないかなーと迷ってます。年収や自己成長などなにも求めない方には良い会社だと思います。
【気になる...続きを読む(全441文字)
会社名 | エリクソン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エリクソンジャパン |
設立日 | 1992年9月 |
資本金 | 3億2000万円 |
従業員数 | 800人 |
売上高 | 1280億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野﨑哲 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング21階 |
電話番号 | 03-6721-3300 |
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