この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すべて裁量で仕事ができました。出勤してもしなくても、結果がすべてです。
したがい、プロセスはそこまで求められません。良い意味で言うと、自分の仕...続きを読む(全273文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エリクソン・ジャパン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にエリクソン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すべて裁量で仕事ができました。出勤してもしなくても、結果がすべてです。
したがい、プロセスはそこまで求められません。良い意味で言うと、自分の仕...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
ヨーロッパの会社なので業務が許せばフレキシブル、有休も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア系やプロジェクトは人員...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ノー残業デーを設定しており、会社としてはワークライフバランスを意識している。業務調整さえできていれば有給は普通に使える。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
外国人従業員が容赦なく休暇を取ることもあり、日本人でも大型休暇が取りやすい雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
自己管理ができて、結果を出していれば、長期休暇もとれる。むしろ、年末年始は会社で定められた休みとは別に、有給休暇を一斉に取り出すので、仕事に来...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ヨーロッパ系の外資企業のせいか非常に個人が尊重されている。男女の差もない。仕事で求められるレベルは高いが、やりがいや達成感を感じることができる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
希望すれば、それなりに希望がとおり、異動することは可能でした。ただし、希望する職種、部署があるかは別の話。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給は申請すればかなり簡単にとれる。部署にもよるがかなりの人が有給消化している印象。外資系で外国人と一緒に働くことになるのでそのあたりの考えが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
フレックスタイムがあり、自由度は高く、個人の裁量に任される部分が非常に多い方であると思います。休みも部署にはよりますが、スウェーデン企業の文化...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
メール、会議、電話、現場作業など社内のどのシーンにおいても常日頃外国人と接するため、仕事をしているだけでいやでも英語を読み書き喋る聞く必要に迫...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
一部の部署ではノー残業デーを実施しており、以前よりはワークライフバランスを本気で考えるようになったと思う。全社に広がると良いが。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
プロジェクトマネージャなので、自分の都合のいい時間帯にタイムマージメントできるので、やりようによってはワークバランスがマージメントできる
【気...続きを読む(全180文字)
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対応顧客にもよりますが、休日は基本的には土日、祝日年末年始、クリスマス休暇(12/25)があります。お盆は有給休暇を使用する事になります。
有給休暇は、勤...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
自分でワークライフバランスをコントロールする事ができる点。上司はしっかり社員のワークライフバランスを気にかけてくれる。プライベートな時間をし...続きを読む(全157文字)
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社員はフレックスのため、出社時間はバラバラ。台風の日など、派遣社員は全員来ていても、社員はゼロということもしばしば。社員は年俸制で、残業しても給与が変わら...続きを読む(全152文字)
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裁量労働制のため、残業についても個人の裁量次第となる。
遅くまで残る方もいれば、家に持ち帰る人もいる。
休みは比較的取りやすいが、こちらも個人の裁量に...続きを読む(全155文字)
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以前は有給も取りやすく快適な環境にあったと思う。
しかし大量リストラ中の現在は、有給を取得する雰囲気ではない。
リストラし、少数最低限のリソースが足り...続きを読む(全169文字)
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非常にやりがいのある会社でした。反面、外部からの戦力に頼る所が大きい。また、注力する分野には大きな力を働かせるのが早くて分厚い。その反面は撤収を行うのもま...続きを読む(全264文字)
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日系企業とは違い、長期の休みは取りやすいです。そのため、ワークバランスは良いと感じています。事前に自分の仕事を調節することで、2週間ぐらいの休みを作ること...続きを読む(全151文字)
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勤怠管理がゆるいのでゆっくりとランチを取ることや時間をずらして取ることも可能です。
仕事があっても代理を立てておけば2~3週間の休暇を取ることも可能です...続きを読む(全168文字)
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メンバークラスの社員は残業が多く、体調を崩す人も多い。資金が潤沢で人をたくさん雇える時期はいいが、新しい技術の導入など、熟練者がいないような状況でも見切り...続きを読む(全163文字)
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基本的にどの様なワークスタイルで仕事を行うかはマネージャーの采配の中でかなりの自由
ちゃんと案件さえこなせば、支障をきたさない範囲で、娘の入試勉強の為な...続きを読む(全257文字)
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ポジションによってスケジュールの予測にとても違いがあります。急な対応をしなければならない方、在宅も一部利用している方、毎日定時でキッカリ帰らる方と色々です...続きを読む(全162文字)
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有給休暇を取りやすい雰囲気はある。
自分の担当している業務が滞らなければ、有給取得が難しいということはない。
事前に上司と相談すれば長期の取得も問題な...続きを読む(全192文字)
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決してワークライフバランスが素晴らしいわけではないですが、部署にもよるところが大きいと思います。
資材管理にいる同僚は、11時まではザラに残っています。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
想像していたより、現場は自由な感じだった。コロナ以降、仕事に影響がなければ、リモートワークも自由にできるようになった。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
時々、WBTをやるように連絡が来るくらいで、派遣には教育プログラム的なものは一切ない。社員は、ジョブステージを上げるためのトレーニングがあるようだ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分から成果を伝えて、承認されれば時給は上げてもらえた。逆に言えば、何も言わなければ、そのままだったと思う。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績次第で、社員・派遣関係なく人斬りが行われていた。本国の意向には逆らえない。もう少し日本の主体性を出すべき。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とても女性には働きやすい職場だと思う。社員は、育休や産休で長期休暇を取得しており、理想的な環境と思われる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
良くも悪くも狭い業界で、無線の世代の入れ替わりに左右される。調子が良いときは安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
5Gでも、...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルでも売上が落ちており、将来性や成長性は低く残された従業員は苦しい思いをすると思う。数年働いて次に進むステ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務の繰り返しなので、飽き性な人は長続きしないと思う。他の部署に移動してもお客さんが変わるだけで、業務内容は似...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないが、その分が給与に含まれていると思う。資格受験の補助もなかったりする。あと、謎の社内運動会が...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同僚が退職勧告でやめていったのを間近で見ていたので、働くモチベーションの低下につながった。いつでも辞めていいような...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
業務内容によるところはありますが、事務職の場合残業はほとんどありません。他の部署についても残業を減らすよう取り組みがされています。年間休日は毎...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
定時で上がれる雰囲気を会社が積極的に推進しようとしているので、残業文化の中でも努力をしている点がわかります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少なく月に数回土曜出勤となるので慢性疲労に侵された社員が多数存在している。
時代はより良い人材確保に年間...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
急遽休日出勤があったため予定が崩れることがあった。
また、残業が多く、体に支障が出てしまった。
同じ境遇の社員が多...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
朝6時半から夜20時くらいまでしっかり働いて健康になれます。
新入社員は朝から勉強会をして自己研鑽もバッチリです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
営業車にGPSはついていないためサボり放題の日もある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には直行直帰が認められていないため、無駄な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給がとても取得しやすく、希望を出して断られたことはなかったです。
毎週水曜日はノー残業デーとなっており、基本的には帰れますが、もちラン何かイ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
有給がしっかりと取れる。取れなかったことがないです。また理由を尋ねてはいけないというコンプライアンスもしっかり守られているので、そこの点に関し...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
花火関連なことから、夜の打ち上げに従事した場合、翌日は午前休を取れる仕組みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
振替休日などは実際...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当しているエリアや病院などによって変わるため一概には言えないのだが、自分が担当していた関東エリアの大学病院は緊急...続きを読む(全474文字)
会社名 | エリクソン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エリクソンジャパン |
設立日 | 1992年9月 |
資本金 | 3億2000万円 |
従業員数 | 800人 |
売上高 | 1280億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野﨑哲 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング21階 |
電話番号 | 03-6721-3300 |
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