コアテックのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
働いている方々がフランクで職場の人間関係は良好でした。
難易度高めの課題を解決した時は良い評価もいただけ、働きやすく、モチベーションを維持しや...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性のエンジニアの方も複数名おり、リーダー的なポジションをされている方もおりましたので、性別によらず評価していただける会社だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
良い意味でのギャップですが、思っていたよりも雰囲気の良い職場で気持ちよく働けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
私のいた部署はほとんど残業もなく、無駄なミーティングもなく、とてもライフワークバランスが良かったです。
申請すれば問題なくお休みも取ることがで...続きを読む(全121文字)

【良い点】
私は派遣社員としての就業だったのもあり、無理な引き止めなどもなく、気持ちよく送り出していただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ある程度知名度があるサイトの運営、保守に関わることができます。
会員数も多いので、パフォーマンスの改善等の業務もあります。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)

【良い点】
残業はほとんどありません。管理職クラスになると少し残業が増えると思います。
部活や飲み会、会社内の行事など評価に関係なく自由参加なので参加した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
悪い人はいないです。
社員皆、穏やかで話しやすい人がほとんどです
会社内では皆優しいが、グループ先企業や役員クラスなど、管理職になるとそういう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新規参入が難しい業界で一定のポジションを築けています。
そのため、事業の継続やキャッシュに困ることはあまりないのかなと。
その辺のトレンド技術...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社長が元CTOの方へ変わったことで、海外進出など挑戦的な雰囲気が出てきたように感じていました。
セミナーの参加も会社から積極的に行わせていて、...続きを読む(全231文字)

【良い点】
少なくとも私が働いていた当時は、マネージャー職の方以外はあまり残業もなく、ワークライフバランスは良さそうでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
求人情報を見て応募したが、面接オファーのタイミングで風俗情報の関連事業であるという風にメールで丁寧な説明を受けたのは逆に好印象だった。
もし事...続きを読む(全254文字)

【良い点】
残業はほぼなく肉体的な疲労はない。
終業時間ピッタリで帰っていく社員も多数いるし、仕事が終わっていれば上司や同僚に文句を言われることもない。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年二回人事考課制度がある。
昇給のチャンスが年二回あると考えるとモチベーションにも十分つながった。
実務未経験から入っても成果に対してきちんと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収は成果さえ出せば、割とばんばんあがる。逆にこんなに一気にあがるんだから、下がったらどうしようと思うが、
下がる場合は相当仕事してない限りは...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体がサークル活動のような感じ。
良くも悪くも社員同士の距離が近すぎる。

社長との距...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員同士がコミュニケーションをよく取るので明るい職場です。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内恋愛推奨な会社なので、女性が入社する...続きを読む(全203文字)

【良い点】
主な開発の仕事としては、グループ会社で運営しているBtoC向けの店舗紹介ポータルサイトの改修業務でした。
人間関係が良好な職場で、ちゃんと仕事...続きを読む(全169文字)

初めてのIT企業で派遣で働いていました。社員の人も個性的な人も多く、楽しくやりがいのある職場だと思います。人間関係に関しては問題ないと思います。
社内行...続きを読む(全166文字)

基本的にグループ案件をやってます。
常に仕事が下りてくるので仕事が無くなることはありませんでした。
ただ、アジャイル開発なので合わない人にはストレスに...続きを読む(全171文字)

管理者が下の意見を吸い上げてくれる機会は多く、やりたいと言ったら任せてくれる傾向にあるが、一方で上長の方針が大分ふらついているため、自分のやりたい事がしっ...続きを読む(全157文字)

新入社員および、プログラマが連続で残業し続ける環境ではないが、リーダーになると複数プロジェクト任されるようになる為残業が増える。残業が少なくなってから、働...続きを読む(全162文字)

仕事内容に上司が都度介入してこず、プロジェクトは、リーダーに進行管理など任される。リーダーは常時3〜4案件を回しているため、経験としては非常によい。また、...続きを読む(全153文字)

残業は上長への申請が必要で基本的に残業当たり前の雰囲気はありません。
また、上長に関しても残業している=がんばっているという昔ながらの悪しき風習もないの...続きを読む(全180文字)

管理職がいちいち介入せず、プロジェクトの進行方法などはほとんど各PMに任されている為、チーム内でそれぞれの役割分担が可能です。
「やらされている感」は一...続きを読む(全153文字)