コアテックの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
社員の挑戦を積極的に後押しする文化があり、年功序列にとらわれず若手にも裁量ある仕事を任せるため、個人の成長スピードが速い。また、リモートワー...続きを読む(全227文字)

【良い点】
社員は業務時間とプライベートの時間を明確に分けられます。定時退社が推奨され、仕事の持ち帰りもほとんどありません。また、休暇取得が奨励されてい...続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分で技術を示さない限りは古いサイトの運用保守になるため、長年のソースは閲覧出来るが技術的に成長出来る環...続きを読む(全114文字)

【良い点】
評価されればどの年代でも入ってすぐでもチャンスがある
毎年2回の昇給タイミングで基本的にはコンスタントに上がっていく
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性でも役員の立場で参画している人は沢山いて、育休や産休で離れていても戻ってきて受け入れる体制もあり、特に問題もなく復帰出来ていると思われる続きを読む(全76文字)

【良い点】
週に1度7時〜21時の間で自由に出勤時間を申請してその通りに働ける時差出勤制度がある
使ったことはないですがベネフィットのポイントなども貰え...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとてもよい
有給はいつでも取れる環境になっていて、半日休暇なども取れる
残業はプロジェクトの進行にもよるが、みなし...続きを読む(全102文字)

【良い点】
売上に関しては年々右肩上がりです。歴史のある媒体も多く抱えているため安定感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者目線に...続きを読む(全142文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。
チームにもよりますが、リモートワークが可能で中には月のミーティング以外はすべて在宅勤務をする社...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チームによってやりがいや面白みは変わると思います。歴史がある媒体を扱うチームはどうしても、開発だけでなくテスト業...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ベースの給料は悪くなかった。業績にもよるが年二回賞与が支給される。
評価については普段の業務に加えて、コーディングの試験があり、そちらの結果...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性のエンジニアの方も複数名おり、リーダー的なポジションをされている方もおりましたので、性別によらず評価していただける会社だと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
良い意味でのギャップですが、思っていたよりも雰囲気の良い職場で気持ちよく働けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
働いている方々がフランクで職場の人間関係は良好でした。
難易度高めの課題を解決した時は良い評価もいただけ、働きやすく、モチベーションを維持し...続きを読む(全115文字)

【良い点】
私のいた部署はほとんど残業もなく、無駄なミーティングもなく、とてもライフワークバランスが良かったです。
申請すれば問題なくお休みも取ることが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
私は派遣社員としての就業だったのもあり、無理な引き止めなどもなく、気持ちよく送り出していただけました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ある程度知名度があるサイトの運営、保守に関わることができます。
会員数も多いので、パフォーマンスの改善等の業務もあります。
【気になること・...続きを読む(全204文字)

【良い点】
残業はほとんどありません。管理職クラスになると少し残業が増えると思います。
部活や飲み会、会社内の行事など評価に関係なく自由参加なので参加し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
悪い人はいないです。
社員皆、穏やかで話しやすい人がほとんどです
会社内では皆優しいが、グループ先企業や役員クラスなど、管理職になるとそうい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新規参入が難しい業界で一定のポジションを築けています。
そのため、事業の継続やキャッシュに困ることはあまりないのかなと。
その辺のトレンド技...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社長が元CTOの方へ変わったことで、海外進出など挑戦的な雰囲気が出てきたように感じていました。
セミナーの参加も会社から積極的に行わせていて...続きを読む(全231文字)

【良い点】
少なくとも私が働いていた当時は、マネージャー職の方以外はあまり残業もなく、ワークライフバランスは良さそうでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

管理者が下の意見を吸い上げてくれる機会は多く、やりたいと言ったら任せてくれる傾向にあるが、一方で上長の方針が大分ふらついているため、自分のやりたい事がし...続きを読む(全157文字)

新入社員および、プログラマが連続で残業し続ける環境ではないが、リーダーになると複数プロジェクト任されるようになる為残業が増える。残業が少なくなってから、...続きを読む(全162文字)

仕事内容に上司が都度介入してこず、プロジェクトは、リーダーに進行管理など任される。リーダーは常時3〜4案件を回しているため、経験としては非常によい。また...続きを読む(全153文字)