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株式会社コアテック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コアテックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアテックの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コアテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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1.1

コアテックの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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コアテックの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社コアテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年8月22日

回答者: 社員・元社員 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上下関係のしがらみがなく、フレンドリーな関係で業務遂行できた。
当時は社長にも坂を走らせてみたり、ゲテモノを食べさせたりして、それを動画にし...続きを読む(全265文字)

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    株式会社コアテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い意味でのギャップですが、思っていたよりも雰囲気の良い職場で気持ちよく働けました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にはありません。続きを読む(全78文字)

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    株式会社コアテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接時からのギャップがほぼほぼなかった
    その時に得た情報や雰囲気はほぼそのまま受け取っていいと思います続きを読む(全57文字)

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    株式会社コアテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年6月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    求人情報を見て応募したが、面接オファーのタイミングで風俗情報の関連事業であるという風にメールで丁寧な説明を受けたのは逆に好印象だった。
    もし...続きを読む(全254文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    コアテックを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年6月10日
    回答者:

    【良い点】
    賞与を含む年俸制です。
    月収は年俸を16分割した額で、6、12月に残りの年俸分が支給されます。
    業績が良い年は、年俸の他に決算賞与が支給される...
    続きを読む(全353文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年6月26日
    回答者:

    【良い点】
    良くも悪くも保有資格に左右されます。
    資格を多く持っていればそれ相応の年収にあがります。
    もっていなければ少しじつ昇給となりますが、いずれ頭打...
    続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月4日
    回答者:

    【良い点】
    年功序列の風潮が強いので、話に聞く限りで変わってるなと思う人でも管理職だったりするので評価制度は優しいと思います。
    基本給は低いほうですが、退...
    続きを読む(全213文字)

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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2016年1月6日
    回答者:

    【良い点】
    資格取得に合わせて報奨金が支給される。
    繁忙期で無ければ定時に帰れる。
    時間管理の間は残業代も青天井支給される。
    基本的には客先常駐なのであま...
    続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年2月17日
    回答者:

    【良い点】
    基本的には有休は取りやすい。フルリモート勤務も可能で、首都圏外で在宅勤務している社員も多い。子どもの送り迎えで抜けたりも容易です。
    【気になる...
    続きを読む(全185文字)

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    コアテックの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社コアテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価シートは形式上は存在していますが、実際の運用は公平性に欠けており、成果そのものよりも上司からの好感度によって評価が左右される場面が多く見...続きを読む(全529文字)

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    株式会社コアテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の挑戦を積極的に後押しする文化があり、年功序列にとらわれず若手にも裁量ある仕事を任せるため、個人の成長スピードが速い。また、リモートワー...続きを読む(全227文字)

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    株式会社コアテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員は業務時間とプライベートの時間を明確に分けられます。定時退社が推奨され、仕事の持ち帰りもほとんどありません。また、休暇取得が奨励されてい...続きを読む(全269文字)

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    株式会社コアテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に自分で技術を示さない限りは古いサイトの運用保守になるため、長年のソースは閲覧出来るが技術的に成長出来る環...続きを読む(全114文字)

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    株式会社コアテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価されればどの年代でも入ってすぐでもチャンスがある
    毎年2回の昇給タイミングで基本的にはコンスタントに上がっていく
    【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

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    株式会社コアテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性でも役員の立場で参画している人は沢山いて、育休や産休で離れていても戻ってきて受け入れる体制もあり、特に問題もなく復帰出来ていると思われる続きを読む(全76文字)

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    株式会社コアテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスはとてもよい
    有給はいつでも取れる環境になっていて、半日休暇なども取れる
    残業はプロジェクトの進行にもよるが、みなし...続きを読む(全102文字)

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    株式会社コアテックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    週に1度7時〜21時の間で自由に出勤時間を申請してその通りに働ける時差出勤制度がある
    使ったことはないですがベネフィットのポイントなども貰え...続きを読む(全217文字)

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    株式会社コアテックの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年6月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    福利厚生は十分だと思う。仕事に慣れたらリモートワークもできる。続きを読む(全31文字)

    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社GENOVAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    実力主義の環境やインセンティブ制度は期待通り、営業マンとして汎用的なスキルやマインドセットは培えます。続きを読む(全57文字)

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    エイチフロンティア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社を決めた理由としては、決まったやり方にとらわれず、スピード感をもって仕事ができる環境と未経験でも会社としてサポートしてくれる体制に魅力を...続きを読む(全195文字)

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    株式会社ハイマックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みが取りやすいこと。
    現場にもよるが基本的にテレワークが多め。
    基本的に上司や関わるメンバーは優しい。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全220文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手なので、最低限の常識やモラルはあるだろうと思っていたが、入社してみたらひと昔前の体育会系なやり方で驚いた。
    ...続きを読む(全131文字)

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    株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他職種 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく売り上げあげないといけない
    年数重ねるごとに求められる
    インセンティブ少ない、基本給も低い
    昇給するには...続きを読む(全109文字)

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    Ridgelinez株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    DXをE2Eで伴走すると言っているが、それに耐えうる開発機能を持っているかは怪しい。(戦略コンサル機能については...続きを読む(全143文字)

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    株式会社インターロジックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験でもやりたいと言えばやらせてくれる環境ではある。成長の椅子制度というものがあり働いていく中で部署変更も可能。
    【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社Cygamesの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ユーザのことを考えている、売り上げは面白いものを作ればついてくるので、お金のためにゲーム作りをしているわけではな...続きを読む(全198文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    日本電算企画株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先常駐型なので、スキルはプロジェクト先による(今でいうところの配属ガチャにあたるかと)
    ...続きを読む(全106文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社スピードリンクジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人柄に惹かれたから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社までに先輩社員と関わる機会が多く、入社してからも特にギャップは受けなかった...続きを読む(全93文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    コアテックの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社コアテック
    フリガナ コアテック
    設立日 2009年2月
    資本金 9000万円
    従業員数 60人
    決算月 12月
    代表者 新納誠一
    本社所在地 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目6番28号
    URL https://core-tech.jp
    NOKIZAL ID: 1356061

    コアテックの 選考対策

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