ネットラーニングホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
今はほとんどがリモートワーク。個人的には出社したいが、多くの人は喜んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークになって運...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性支援の子会社をもっていることもあり、とにかく女性に優しい。
残業も前職に比べかなり少ない。家庭との両立もしやすいだろう。
また、IT業界に...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
SaaS事業として多くのことを学ばせて頂きましたので、その点においては非常によい職場だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全236文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自社のeラーニングを自由に使えるところが良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
レガシーな技術しか使っていないため、若い...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 9年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
中小企業の中でも年収はよい方でした。ビジネスモデルがしっかりしているため、安定していることもあり、年収に不満はありませんでした。また、残業代は...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 13年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
家族みたいに部署間の境目がなく、人のつながりはすごくよくできないる。
やりたいようにやれる。管理方からしばられることはあまりない。
営業はとも...続きを読む(全244文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• 総務
• 正社員

定時にあがろうという意識が高い。またワークライフバランスを社の方針としているため
有給や時間休も積極的に取得でき、子供をも母親たちも積極的に使用している...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• 総務
• 正社員

社員と管理職との風通しはとてもよい。管理職だからといって、横柄な態度をとるわけでもなく
横の連携もうまくとれている。人間的に魅力のある管理職が多く、
...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• 総務
• 正社員

制度として育児休業規定もしっかりと整っていて働きやすい。
女性も多く就業しており、休業を取得しやすい雰囲気があります。
ライフワークバランスを推奨して...続きを読む(全169文字)