ＭＤビジネスパートナーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
独身者は住宅手当無し。
産休育休取得実績あり。ただし復帰後は別の部署に行かされることが大半のパターン。続きを読む(全57文字)

【良い点】
有給は希望日にしっかり取れるし、残業も少ない。土日祝は休みで、部署によっては休日出勤や年末年始出勤もあるが、必ず代休がもらえる。夏休みや盆休...続きを読む(全81文字)

【良い点】
親会社が大きいため、そこが無くならない限り倒産はしない。情報漏洩にとても気を遣っているため部屋に入る時はカードをかざし、暗証番号を打つ。続きを読む(全74文字)

【良い点】
・賞与は必ず年2回(コロナ禍も)
・だいたい4ヶ月以上は賞与が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の求人ページに年齢ごとの...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは感じなかったし、給料が低い割に求められることは多い(部署によるが)ので、モチベーションを保ちづらかった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシング業として客先の業務を代行するなどの仕事内容のため、任されていた業務を客先が引き取ることになった場...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価：真面目に仕事していない時が目に見えてあったとしても、上司から評価をもらって昇進している人がいた。
真面目に...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がない。給料が低い分、そういったところで補助すべきではと提案したことはあったが、改善されず。恐らく今後も...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が非常に多く、学生ノリが抜けていない。
誰に仕事を与えるか選んでいるため、グループ全体の向上に繋がらない。
...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるかもしれないが、毎日同じことの繰り返しが多い。
日々の積み重ねで慣れてくれば、誰でもできる仕事が多い...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性でも活躍しやすいと思う。産休育休はよく取られている。性別関係なくフラットに評価されるので、パフォーマンスさえ良ければプロモーションする続きを読む(全75文字)

【良い点】
役員中女性の役員も3-4割ほどいるし、女性だからと言って差別されることは見たことない。お子様がいる社員は時短勤務や在宅もでき、融通も効く感じ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
自分のライフスタイルに合わせてすぐに休職することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
戻ってきた時に、すぐにたくさんの仕事が回...続きを読む(全106文字)

【良い点】
同期などの話を聞く限り、女性に優しいと思われる。
特に異動に関しては女性ほど希望を聞いてもらっている印象がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性比率がかなり高い会社なので、必然的に働いているママさんが多く、管理職クラスにも結構多め。女性でも管理職を目指せる環境かと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
周りの女性社員は育休などを取っており、男性でもちらほら育休は取っていたのですごく取りやすい環境です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
子育てをしている世代の女性が多く、お互い様という感じで急なお休みを取りやすい雰囲気だった。
コールセンターという特性上、女性の方が多かったの...続きを読む(全211文字)

【良い点】
部署によるが休みは取りやすい。産休育休を取って復帰する人がほとんど。子供が小学校のうちは時短勤務可能のため子育てしやすい環境は整っている。
...続きを読む(全154文字)

【良い点】
派遣社員の仕事については男女の区別はないと思います。私のまわりにも女性の方で長く働いている方が多数いました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性の管理職も多く闊達に働いていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
やや会話に下ネタが多かった、気にならない程度ではあるけど気...続きを読む(全119文字)