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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・賞与は必ず年2回(コロナ禍も)
・だいたい4ヶ月以上は賞与が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の求人ページに年齢ごとの...続きを読む(全156文字)
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株式会社MDビジネスパートナー
株式会社MDビジネスパートナーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MDビジネスパートナーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社MDビジネスパートナーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
・賞与は必ず年2回(コロナ禍も)
・だいたい4ヶ月以上は賞与が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の求人ページに年齢ごとの...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価:真面目に仕事していない時が目に見えてあったとしても、上司から評価をもらって昇進している人がいた。
真面目に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
親会社がしっかりしている為、自社が赤字多くても賞与はいただけていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収の低さ。約7年弱勤めて、手...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
三菱総研の仕事のみを扱っていたので、派遣の就業先が一定し安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業法の改正により、3年以...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしてる。お弁当屋さんが毎日いる。セキュリティがしっかりしてる。とてもきれい。ロッカールームがある。トイレもキレイ。派遣やパ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
元々銀行の孫会社ということもあり、完全な年功序列型の会社。頑張っても頑張らなくても給料には反映されない。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
独身者は住宅手当無し。
産休育休取得実績あり。ただし復帰後は別の部署に行かされることが大半のパターン。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性が割合的に多いため、働きやすいと思う。女性管理職もいるが、まだまだ少ない。資格取得したら報酬金が出る。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給は希望日にしっかり取れるし、残業も少ない。土日祝は休みで、部署によっては休日出勤や年末年始出勤もあるが、必ず代休がもらえる。夏休みや盆休...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
親会社が大きいため、そこが無くならない限り倒産はしない。情報漏洩にとても気を遣っているため部屋に入る時はカードをかざし、暗証番号を打つ。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは感じなかったし、給料が低い割に求められることは多い(部署によるが)ので、モチベーションを保ちづらかった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシング業として客先の業務を代行するなどの仕事内容のため、任されていた業務を客先が引き取ることになった場...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がない。給料が低い分、そういったところで補助すべきではと提案したことはあったが、改善されず。恐らく今後も...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が非常に多く、学生ノリが抜けていない。
誰に仕事を与えるか選んでいるため、グループ全体の向上に繋がらない。
...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるかもしれないが、毎日同じことの繰り返しが多い。
日々の積み重ねで慣れてくれば、誰でもできる仕事が多い...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
引き止められる時はあったが、退職させないといったことは言われない。
退職した後に出戻りしている人がいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大企業なので、ボーナスもコンスタントにいただけるところがとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が安くて一人暮らし...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
評価はちゃんとしてくれるので、頑張れば5年くらいでリーダーくらいにはなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は本当に上がらない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年次評価にて必ず昇給が発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
1on1の頻度があまりにも少ない。自分のやっていることをちゃんとみ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年収に関しては、比較的や高いと思われる。
賞与に加えて決算賞与もある。
評価も、毎月上司との面談があり適格な評価が得られる。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の不透明さ。
年に1回ある目標設定も出向している社員は達成しにくい目標設定をかされるため、ほとんど目標達...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
管理職になると数百円ほど上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターのままだと昇給はないに等しいです
評価対象にもなって...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
周りのSierに比べて安いです。もっと上げて下さい。できれば30から50万ぐらいのレイヤーの差があるとみてますよ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
・年功序列というところは認識していたため、急激な年収のアップやインセンティブがないことは想定内だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくとも言ったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の所属していた部署だけかもしれないが、仕事量に明らかに差が...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
コールセンターに関しては業務内容を理解し、勤務態度などわるくなければ管理者にならないかの提案がありよかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)
| 会社名 | 株式会社MDビジネスパートナー |
|---|---|
| フリガナ | エムディービジネスパートナー |
| 設立日 | 1975年1月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 235人 |
| 代表者 | 近藤浩 |
| 本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場2丁目17番12号 |
| 電話番号 | 03-3820-5251 |
| URL | https://www.md-bp.co.jp/ |
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