近鉄コスモスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
残業した場合は残業代はでます
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はわからないです。特に面談もなく、評価制度があるのかもわからないです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
良くも悪くもを安定しており、親会社の福利厚生とほぼ同等のことが期待できる点はよかった。
ただ賞与は寸志程度でした。
最後の1年だけ、1ヶ月分出...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給料はよくもそれほど悪くもないと言えます。通勤手当と残業手当は全額支給でした。賞与は私の場合、夏季と冬季1.8か月分ずつでした。退職金のかわり...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員になってから半年ほどですので正確には分かりませんが、一本500円という形で昇給していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業代は必ず出る
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だと昇給は数千円
賞与は寸志
まともに暮らせません。続きを読む(全65文字)

【良い点】
残業代が1分単位で出るところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないと生活できない基本給です。
少なくとも一人暮らしが厳しい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
評価制度はありますが、派遣先での仕事となるため、あまり意味をなしていない。
仕事の成果が本部まで反映されていないので頑張って仕事をしても基本一...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で年次が上がるごとに月給が5千円程度昇給する。
ちなみに新卒から3年間は変動なし。残業は1分単位で出る。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
本当に世の中の平均的な年収だと感じる。これをどう捉えるかになる。
個人的にはそこまで難しいことを求められているわけではないので、このレベルでこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代は1分単位で発生しまい。ほぼ毎日残業あるので残業代で稼げます。評価は定期的に上司と面談して決まります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年功序列で微妙に上がっていく。
管理職になれば生活には困らなくなるだろうが、親会社の同等職に比べると数百万変わる。モチベは上がらない
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
上期と下期で評価シートを作成し、それに沿って人事効果が行われるため、評価が明確で分かりやすい。そのため、目標が設定しやすい。
【気になること・...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業代は1分単位で出るので、そこはすごくいい点だと思う。1日10分でもあればそこそこの残業代になるので助かりますが…。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は残業をある程度行う、または管理職までいくと平均的になります。扶養手当、住宅手当があるのは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
非正規社員だったので、評価はありません・・。社員の人と仲良くなれば社員に推薦してくれるかもしれませんが、社員になる前に、契約社員になって、その...続きを読む(全163文字)

【良い点】
業務の難易度や忙しさとは釣り合いが取れてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣が主であり、上司が自分の仕事を評価しているとは...続きを読む(全198文字)

【良い点】
未経験だったため、極端に時給が低かったです。その後も上がる見込みがなかったので転職を決意致しました。周りの社員の人も、いくら貰っているかはわか...続きを読む(全204文字)

【良い点】
給与改定を行い親会社には給与は劣るがそれでもこの業界にしては十分な給与があると思う。
評価は毎年秋頃に自己申告書を提出しそれを元に上司と面談を...続きを読む(全183文字)

【良い点】
担当者が良い方で、色々な相談（時給アップ含む）に乗ってくれました。
派遣は担当者次第と分かり、良い担当の方に当たって本当にラッキーでした。
【...続きを読む(全198文字)

いい意味でも悪い意味でものんびりした社風です。正社員と非正規の壁が厚く、非正規はほっておかれている感じで、評価もあまりされません。頑張ってもボーナスや昇給...続きを読む(全161文字)

近鉄エクスプレスの子会社で私は請負の空港での事務作業を主に担当。基本給は専門卒18万2千円、大卒は18万6千円からのスタート。住宅手当、その他現場作業の手...続きを読む(全208文字)

給料・賞与はとても良いです。
残業代もきちんと支払ってくれます。
お休みも充実しています。土日(毎週)・祝日・夏休み・有給休暇。有給は一日だけでなく午...続きを読む(全163文字)

管理職に昇職すると給与体系は年俸制に変わります。前の年の社内評価に基づき、当年の給与が決定されるわけですが、そこには当然会社の業績も大きく影響されますので...続きを読む(全153文字)

給与水準はこの業種・規模の会社であれば平均的と思われる。住宅手当が家賃の25%もらえる点には満足している。また評価制度については、半期毎の上司との面談や取...続きを読む(全151文字)