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株式会社近鉄コスモス

近鉄コスモスの本選考対策方法・選考フロー

株式会社近鉄コスモスの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

近鉄コスモスの 本選考体験記(3件)

23卒 内定辞退

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
派遣事業も行っているため、チームの中でどのように動けるか、チームで取り組んできたことなど「チームワーク」に関する質問をされることが多いため、それに関するエピソードの用意は勿論、そこから何が学べたのか、どう活かすかといったところまで、自己分析しておくと良い。物流業界で何をしていきたいか、志望度といったところが、面接を通してみられるため、御社が第一希望、絶対に入社したいという意志を見せることが必要だと思う。OB訪問は可能な限り行うべき。説明会での人事の方の説明とホームページ、リクナビ等から情報収集をしたのだが、実際に現場で働かれている先輩社員の方のお話を聞く機会がなかったので、キャリアプランや自分の関わりたい業務を詳しく知るためにも、OB訪問はした方が言語化しやすいとは思う。 続きを読む
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公開日:2022年7月4日

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22卒 内定辞退

一般職(貿易業務)
22卒 | 神戸女学院大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
説明会に参加し、そのあとはHPを細かく拝見しました。この企業の中の強みのどの部分を面接で話すかを決めるために見ていました。一番役に立ったのはそのHPです。どこで働くことになるのか、どのような仕事を任せていただけるのかを特に見て各面接に臨んでいました。 あとは就活会議でこの企業を受けている学生の口コミや実際に働いている社員の方の口コミを見て実際に自分がここで働く時というイメージを作っていました。 一次面接、最終面接ともに逆質問の時間は決まっておらず、質問ある分だけ質問できる時間がありました。なので事前に幾つかは用意しておいた方がいいです。 面接ではどちらも基本的なことのみ聞かれます。自分が学生時代何をしてきたのかを明確にしておけば問題ないと思います。 続きを読む
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公開日:2021年7月7日

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近鉄コスモスの 直近の本選考の選考フロー

近鉄コスモスの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 近鉄コスモスを志望する理由を教えてください。
A.
常にお客様のことを第一に考え、チームで高め合いながら新たな価値を貪欲に求め続けられている御社で、「必要不可欠なもので人々の生活を支えたい」と考えるため、御社を第一志望にしております。 私は「専門性のある業務を行い、プロフェッショナルになる」という就活軸がありまして、その中でも御社は、長年に蓄積されてきた専門性とのノウハウ、信頼性を駆使することで、お客様のパートナーとして、寄り添いながら、より効率的な業務ができると考えます。自分らしく働ける環境がある御社で、自身もプロフェッショナルとして成長していきたいと思います。  御社に入社後は、事務BPO業務に従事しながら、貿易実務検定や通関士の資格取得にも挑戦し、専門性と国際物流の知識を自主的に身につけていきたいと考えています。「ヒトの力で未来を切り開く」という御社の企業理念を念頭に置きながら、皆さまが人、企業そして人とのつながりを大切にしている御社の一員になり、成長していきたいです。 続きを読む
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公開日:2022年7月4日

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22卒 志望動機

職種: 一般職(貿易業務)
22卒 | 神戸女学院大学 | 女性
Q. 近鉄コスモスを志望する理由を教えてください。
A.
海外とのやりとりに多く携わることができる点に強く魅力を感じました。高校時代にニュージーランドへ留学していた際に、両親が何度か日本食や衣類などの荷物を送ってくれました。他国からにも関わらず、早く綺麗に届いたことがとても嬉しく感じたことを覚えています。遠いところから大切な荷物がしっかりと確実に届くということに感銘を受け、同時に荷物が人から人へ届くというプロセスに興味を持ちました。そして荷物を届けることで、誰かの生活を豊かにすることができると確信しました。貴社に入社したらまずは貿易についての業務を学ぶことに専念し、その後に資格にも挑戦してみたいと考えております。貿易実務検定や通関士など、貿易業務に関わる資格の取得をし、更なる業務の効率化へとつなげていきたいと考えております。 続きを読む
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公開日:2021年7月7日

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近鉄コスモスの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生生活で困難にぶつかったことはありますか?その際、どのように乗り越えましたか?
A.
高校時代にダンス部に所属していた際、全国大会でチームで大きく失敗して優勝を逃してしまったことがありました。深く落ち込みましたが次の大会に向け、本番 を想定した毎日の練習に加え、ミスをしてしまった後輩らを中心に部員全体に 演技中に気をつけるべき点を練習中に声かけしたり、課題と注意点をまとめた リストを作成するなどしてチーム全体の課題の認識を明らかにしました。結果 国際大会ではミスなく演技を披露することができ総合優勝を獲得しました。 続きを読む
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公開日:2022年7月7日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 学生生活で困難にぶつかったことはありますか?その際、どのように乗り越えましたか?
A.
パン屋のアルバイトで精算の作業でミスをし、金額が合わないという困難にぶつかった。失敗を事前から防ぐために作業項目を書き出した「行動の見える化」を実施した。締め作業を予めメモし、どうすれば効率が良いか、優先順位をつけて行動した。他のスタッフのミスも他人事と考えず、リスクと捉える姿勢を持った。結果、時間短縮と確認作業によりミス防止を達成し、現在はトラブルが起こる前に備えを重視するマインドで行動責任も持って取り組んでいる。 続きを読む
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公開日:2022年7月6日
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近鉄コスモスの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. チームで取り組んだのか?自分から周りを巻き込んだか?(自己PRより)
A.
はい。チームで取り組んだ経験になります。スタッフの連携がとれていなかったせいで、お客様を長い間お待たせしたり、違う商品を渡してしまったりと、迷惑や不快な思いをさせてしまうことが増えていたからです。快適に楽しんで過ごしてもらうはずが、逆に迷惑をかけてしまっており、どうにかして改善できないかとスタッフで話し合い、施策に取り組みました。 自分から周りを巻き込んだという部分に関しては、一緒に働くスタッフも同じ意識を持っていたからこそ、可能だったと思います。開店直後のオープニングスタッフとして働かせていただいていましたが、店長から「開店後はどういう状況になるか分からないが、問題が出てきたら、みんなで意見を出し合ってみんなで協力して、よりよくこのお店を作り上げていこう」といわれ、スタッフ全員が同じ意識を持っていました。そのため、業務効率の悪化に直面した時も、課題と施策を出し合い、協力を得て進めることができました。 続きを読む
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公開日:2022年7月4日
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22卒 1次面接

一般職(貿易業務)
22卒 | 神戸女学院大学 | 女性
Q. (地方に住んでいるため)東京で働きたいと思った理由
A.
昨年参加した一ヶ月間の〇〇会社でのインターンシップを東京勤務で経験しました。1人で未知の場所で過ごすことは心配ではありましたが、電車や土地が住んでいる場所と違うところが新鮮で、純粋に楽しいと感じたためです。また、理由はわかりませんが東京に住むことを学生になってから憧れと考えるようになりました。大阪よりも日本の最先端である東京は、自分にとって新しい未知の地であり、とても自分が成長できそうだと感じたし、社会人になったらその地で働くことで周りの人々からの刺激を得たいと考えた。また、学生から社会人へと変わる大きい第一歩として両親から自立して生活し、個人的な自分の成長にも繋げられたらいいなと考えております。 続きを読む
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公開日:2021年7月7日
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近鉄コスモスの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
面接は基本的なことしか聞かれない。最終面接で、「座右の銘」について聞かれたので、用意をしていた方が安心かもしれない。派遣業も行っているため、人間関係やチームワークが重視されるポイントであると感じる。「人の力」で未来を拓く企業という企業理念も掲げられているため、コミュニケーション力、向上心、協調性もアピールしていけると良いと思う。ESも合否はなく、面接2回と筆記試験のフローになるので、比較的スムーズに進む。できるならば、面接練習や面接経験を複数回行ったうえで、選考に進めると落ち着いて対応できると思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自身の考えをしっかりと持っており、言語化できること。物流業界への興味、なぜ物流業界化、近鉄コスモスに入社したい意志をしっかり示せれば、評価に繋がると思う。最終面接で、志望動機は聞かれなかったため、最後の一言で入社意欲を自分の言葉で話せたことが、内定を頂けた理由の一つでないかと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
OB訪問をしなかったこともあり、実際に現場で働かれている社員の方のお話を聞く機会がなかったため、キャリアプランの作成や実際に自分が働いて何をしていくのかというイメージがしにくかったため、説明会の際に人事の方に質問しておくか、OB訪問などをしておけばよかったと思う。 続きを読む
22卒 / 神戸女学院大学 / 女性
職種: 一般職(貿易業務)
1
内定に必要なことは何だと思うか
物流業界志望の方であれば知っている大手株式会社近鉄エクスプレスの子会社になります。親会社の方に落ちてしまっても、こちらの子会社であればエクスプレスで働くことができるのでどうしてもそこの大手で働きたいという方はお勧めだと思います。選考フローはES、面接2回、筆記のみなので比較的スムーズに進むことができると思います。人事の方は選考結果や次の予定をすごく早く伝えて下さるのでスケジュールも立てやすかったです。 面接はごく基本的な内容のみだと思います。ある程度面接を経験していればスムーズに落ち着いて対応ができると思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
来置かれたことにきちんと返すこと、物流企業に入りたい、入って何をしたい、という気持ちを固めて置くことが必要だと思います。私の場合、一次面接も最終面接も落ち着いて対応することができました。あまり緊張せずに自信を持って話をし、聞く姿勢を大切にしたことが内定をいただけた理由かなと思っています。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考がスムーズに進みすぎて、本当にこの企業に入りたい理由があるのか、と少し心配になる時がありました。他企業との選考スピードとかなり差があったのでこの会社についての詳しい仕事内容や福利厚生などの店を把握しておらず、入社した時のイメージが掴むことができなかったです。説明会の時点で詳しいしごと内容を聞いたり住宅補助の有無などを質問した方が良かったと思いました。 続きを読む
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近鉄コスモスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社近鉄コスモス
フリガナ キンテツコスモス
設立日 1993年4月
資本金 9000万円
従業員数 818人
決算月 3月
代表者 長谷川英行
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座3丁目10番9号
電話番号 03-5148-3570
URL https://www.k-cosmos.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132696

近鉄コスモスの 選考対策

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(証券コード:7047)
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