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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ザイオソフトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ザイオソフト株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にザイオソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ザイオソフトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
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ザイオソフトの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ザイオソフトの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

ザイオソフト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年11月14日

回答者:
社員・元社員
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の成果以外に企業人としての基礎的なスキルを伸ばそうという取り組みがおこなわれている。給与の評価にはつながらないということだが、前向きに取り...続きを読む(全204文字)

ザイオソフト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自ら学びに行くという姿勢を求めらました。自分が未経験なところでも、お構いなしに仕事を振られるのは日常茶飯事。そういう時は調べたり過去の履歴等を...続きを読む(全249文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ザイオソフトを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年6月16日
回答者:

【良い点】
セクハラに関してはコンプライアンスが徹底されているため、そういった不適切な言動や行為は目撃したことはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年4月23日
回答者:

【良い点】
ハードウェアの開発、生産の会社なので男性比率が多いが、女性の管理職も少なくない。評価は正当にされているように思う。出産や育休等の休暇制度もNE...続きを読む(全155文字)

回答者:

【良い点】
36協定を遵守している為、月の累積残業が20時間を超えると日時での残業管理がなされて、45時間を超えない様に管理されるため、一人に皺寄せが来る...続きを読む(全204文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年12月26日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
自治体との契約ありきな仕事なので、自治体の契約が終了した時点で近くの別の自治体があれば良いが近くにない場合は辞める...続きを読む(全117文字)

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ザイオソフトの 他のカテゴリの口コミ

ザイオソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製品が業界内でも誇れる程、優れた製品であること。放射線科の世界でもパイオニアとして認められている事。開発力はすごいです。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

ザイオソフト株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年06月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味で常に成長を求められます。いろいろな知識を自分から取得する必要があるので、成長は実感しやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)

ザイオソフト株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年04月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

1) 2004年~頃。
拡販戦略の為に自身で企画した某モダリティメーカーとの協業提案がそのメーカーに受け入れられ、協業が開始された。営業現場でも計画した...続きを読む(全460文字)

ザイオソフト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年04月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ランクや年収の基準が明確になっており、次に自分が何を期待されているか、または何を伸ばすべきかが良く分かっている。判断基準は当然人により異なるが評価を決定す...続きを読む(全165文字)

ザイオソフト株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年04月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この激しい競争社会、またこのニッチな市場の中ではなかなかとびぬけた製品があり、楽に商売できるわけにはいかない。幸いにひとつでも他社に無い独自技術があるので...続きを読む(全212文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社エデュースの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)

株式会社サイエンティフィックつくばの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
必要なスキルがあれば会社負担で資格等の取得援助はあります。
本人のやる気次第でスキルアップは可能です。
古い機械も多いため自分で考えることが好...続きを読む(全88文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インド系の外資系企業ということもあり、英語を使って業務を行う経験が積めることを期待していた。
入社後、自身の英語を使いたいという意思を伝えると...続きを読む(全475文字)

株式会社ジャステックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員のスキル向上に積極的になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル向上の施策はあるが、やる気のある社員しか積極的に使ってい...続きを読む(全83文字)

ジャパンシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修なども盛んで、上司と相談すれば業務時間内に研修に参加できるところがいい点。資格取得した際の一時金もあるのはいい点だと思う。続きを読む(全69文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新人にはより実践的かつ継続的なサポートが必要だと感じています。研修後すぐの現場配属では、習得した知識を十分に活かし...続きを読む(全224文字)

株式会社スクリプトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍あたりから色んな口コミを気にしだしたのか評価制度を実力・成果重視とするとなったが何をどう...続きを読む(全359文字)

レバテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップに関しては、上からも推奨されている。やりたいと思った人、やりたいと言った人はその意向を最大限に尊重してもらえている印象。それを応援...続きを読む(全90文字)

三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の際の補助や手当は豊富にありますので積極的に取得させようとする環境ではあると思います。また勉強会などもSE部門では開かれていたので時間...続きを読む(全180文字)

株式会社コアテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部講座やセミナーなどは積極的に受けていい空気がある
上昇志向のある人や行動力のある人はスキルアップが自由にできる一方、受動的な人はそのままな印象続きを読む(全79文字)

ザイオソフトの 会社情報

基本データ
会社名 ザイオソフト株式会社
フリガナ ザイオソフト
設立日 1998年8月
資本金 7055万円
従業員数 58人
代表者 茅野秀介
本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号
URL https://www.zio.co.jp/
NOKIZAL ID: 1180204

ザイオソフトの 選考対策

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