ザイオソフトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
仕事の成果以外に企業人としての基礎的なスキルを伸ばそうという取り組みがおこなわれている。給与の評価にはつながらないということだが、前向きに取り...続きを読む(全204文字)

【良い点】
自ら学びに行くという姿勢を求めらました。自分が未経験なところでも、お構いなしに仕事を振られるのは日常茶飯事。そういう時は調べたり過去の履歴等を...続きを読む(全249文字)

【良い点】
いい意味で常に成長を求められます。いろいろな知識を自分から取得する必要があるので、成長は実感しやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)

1) 2004年～頃。
拡販戦略の為に自身で企画した某モダリティメーカーとの協業提案がそのメーカーに受け入れられ、協業が開始された。営業現場でも計画した...続きを読む(全460文字)

この激しい競争社会、またこのニッチな市場の中ではなかなかとびぬけた製品があり、楽に商売できるわけにはいかない。幸いにひとつでも他社に無い独自技術があるので...続きを読む(全212文字)

【良い点】
残業代はきちんと満額支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が小さすぎる。新卒で入ったのでそれくらいが普通だと思っていたが...続きを読む(全108文字)

【良い点】
先輩社員や同僚がやさしく、業務で困った時のサポートや定時後に勉強会を実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が同じ部門で...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年収は経験を考慮しつつも希望額を出していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材が不足しているように思うので、転職者...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年収が毎年けっこうあがります。能動的にうごけば評価される印象です。資格を取得したり、自分の働いている案件に後輩が入ってきて教育をしたりすると高...続きを読む(全224文字)

【良い点】
特に良い点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍当時の月給は安く、昇給も年に1000円程度しか上がらなかった記憶があ...続きを読む(全265文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているのかもしれませんが、社内の等級が上がっても一定期間以上たたないと次に上がることはありません。つまり...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界内でも非常に給与が低い方だと思います。ただし、研修費用とオンジョブトレーニングが含まれていると思えば、2年間で...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良くも悪くも実力主義です。
どれだけ実力をつけて、いかに単価が高い案件に入場できるかどうかだと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
3年目までは一律昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以降は不明。そもそもボーナス年一回かつ固定残業含む基本給の時点で年収が...続きを読む(全240文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
個人やチームの頑張りがあまり年収アップに繋がらない。他のチームが売上を取れていないとダメ。...続きを読む(全117文字)