ユー・エス・イーの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
製品開発実績はたくさん持っているから、メーカー系、ファブレス系(製品開発)の会社には貢献できると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全243文字)

【良い点】
やりたい事を提出したら、実施の可能性は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社2年でC言語の勉強も完成できない若手もいます。　...続きを読む(全183文字)

【良い点】
一般的の会社と同じレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、たくさん勤怠管理しかしない管理職で、開発についてサポートや管理機...続きを読む(全160文字)

【良い点】
研修をしっかりと行っている！新入社員への研修もさまざまなカリキュラムで行われていた！
また講師がその部署の先輩が行う事もあり、現場の話のことも...続きを読む(全161文字)

【良い点】
勤務地によるが、残業は繁忙期だと多くなる。
残業代は全て支給されていたので、残業が多い月はそこそこの月収があった。
当時は会社が所有する？寮な...続きを読む(全157文字)

【良い点】
誕生会や社員旅行（当時）など福利厚生は充実していた！
特に誕生会の料理は豪華でした！
とりまとめの総務は大変そうでしたが。
誕生会では若手社員...続きを読む(全168文字)

【良い点】
入社理由は、ある会社のライセンスを取得するために毎年高額なライセンス料を支払ってもその会社の製品に関する使用権利を得て、こだわって商品開発をし...続きを読む(全181文字)

【良い点】
裁量で業務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスが悪い。
2～3ヶ月の短期の請負業務が多いため、常に納期に追われて...続きを読む(全202文字)

評価制度はあってないようなもの。
形だけの目標設定はあるが、結局金銭面には全く反映されない。
年代で一律に設定されているのでモチベーションの糧とはなら...続きを読む(全169文字)

とにかく仕事量が多く、残業も多いという環境だったからです。
残業は月平均100h超えるくらいで、多い月は200hを超えます。
残業代は半分がボーナスに...続きを読む(全185文字)

基本的には風通しは良く、気軽になんでも話掛けられる人間性をもった方々が管理職には多いです。
開発拠点がバラバラだったりすることもあるので、自分から積極的...続きを読む(全223文字)

毎年の新卒採用でも4、5人中1人いるかいないかというくらいの割合。スキルに問題がなければ特に性別にかんしては問われていないと思う。女性でもリーダーやマネジ...続きを読む(全150文字)

システムエンジニアを育成することを目指しているため、プログラミングよりマネジメントに近いことについての知識とスキルが身につきます。入社してすぐにサブリーダ...続きを読む(全206文字)

有休は取りにくい空気がある。スケジュールを考えると取れないと感じる。毎日残業して当たり前という感じがある。ただし、残業量は業界としては平均的なレベルではな...続きを読む(全282文字)

組込み系なので当然自分の仕事が市場に出回るというところが一番のやりがい。作っている方としては今一歩だと感じていた機能でも消費者に評価されたりもしますし、大...続きを読む(全188文字)

出産や育児に関しては育児休暇等があるので恵まれていると思います。
じ
比較的有給が取得しやすい雰囲気の会社なので結構休めます。
プロジェクトによっては...続きを読む(全153文字)

取引先との安定した関係が続いているのはプラスだと思います。
将来性のある案件はそこそこあると思います。
発案をすれば受け入れられる雰囲気はあるのでやる気...続きを読む(全166文字)

入社時の研修は比較的長期に渡った研修を行います。
10か月程度です。
業務以外で勉強会等を開いて知識取得を行います。
多少のプライベートを犠牲にする所...続きを読む(全154文字)