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株式会社ユー・エス・イー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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ユー・エス・イーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユー・エス・イーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユー・エス・イーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ユー・エス・イーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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ユー・エス・イーの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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入社後のギャップ
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ユー・エス・イーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年12月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 商品企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
組み込みソフトの開発ビジネスは30年やってきた会社だそうだが、自社で製品を作って売るような一連のビジネスの流れに...続きを読む(全220文字)

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    株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    取引先との安定した関係が続いているのはプラスだと思います。
    将来性のある案件はそこそこあると思います。
    発案をすれば受け入れられる雰囲気はあるのでやる...続きを読む(全166文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ユー・エス・イーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年12月26日
    回答者:

    【良い点】
    年功序列である程度は給与が上がっていく。それでも一定の点で頭打ちにはなるので、そこ以上は昇進していくしかない。
    【気になること・改善したほうが...
    続きを読む(全217文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2026年1月10日
    回答者:

    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この業界の賃金は安い。そもそも、さばく物量が少なすぎる。大手の飲料メーカー関連に転職したが物流...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月6日
    回答者:

    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    平日は残業が必ず二時間以上あるためプライベートは何も無い。帰って寝てまた仕事これの繰り返しにな...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年10月23日
    回答者:

    【良い点】
    DCRは社員を「人財」として大切にし、働きやすくやりがいのある職場づくりを目指しており、特に育児や介護との両立を支援する制度が整っていて、「ノ...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年5月29日
    回答者:

    【良い点】
    特にありませんでした。
    先輩・上司は良い方がおおかった。面倒見がいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体が資本なので、壊れたら周りに...
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    ユー・エス・イーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    一般的の会社と同じレベル。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列、たくさん勤怠管理しかしない管理職で、開発についてサポートや管理...続きを読む(全160文字)

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    株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    製品開発実績はたくさん持っているから、メーカー系、ファブレス系(製品開発)の会社には貢献できると思います。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全243文字)

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    株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたい事を提出したら、実施の可能性は高いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社2年でC言語の勉強も完成できない若手もいます。...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界の未経験転職にしては相場より高めではあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    それなりの給料を払えば社員のやる気に繋がるとで...続きを読む(全128文字)

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    株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験者や知識の浅い人材を積極採用する割には教育体制が一切整っていないようで、結局は自己学習のみに頼るしかない状...続きを読む(全170文字)

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    株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    以前理解できていなかったところが理解できるようになったり、担当していた案件を終えた時に達成感を感じられる程度。
    既にある程度の知識経験・スキ...続きを読む(全242文字)

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    株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年12月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 商品企画 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規ビジネスとして自社製品の開発をしようとしているが、やっているのはほとんどが分野外から入ってきた人たち。未経験...続きを読む(全294文字)

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    株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年12月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 商品企画 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部門全体として、皆がてんでバラバラな動きをしている。各部署との連携がないので、プロジェクトが頓挫することが多い。続きを読む(全76文字)

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    株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年12月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 商品企画 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業めちゃくちゃ多いです。問題のあるレベルまで残業が発生してくると、管理職にさせられ、従業員組合からも外れるので...続きを読む(全93文字)

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    株式会社ユー・エス・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年12月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 商品企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    現在もらっている金額は悪くないが、それに付随する精神的ストレスを鑑みると、良い待遇とは言い難い。そして、これより上は望めない。今の金額が社内...続きを読む(全85文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    富士通株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    どの部署においてもDX、自動化を積極的に取り入れているため将来性に関しても良い部分を感じられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に...続きを読む(全81文字)

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    日本コントロールシステム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特定の部署だけが稼いでおり、その他の部署は軒並み赤字。他を育てる気はなさそう。その部署だけ専用のオフィスビルを構...続きを読む(全88文字)

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    株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無償バージョンアップなどで法改正にも都度対応している点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    法改正に伴うバージョンアップ時の不具合対応...続きを読む(全91文字)

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    株式会社サイエンティフィックつくばの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他の機械関連職 正社員

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    【良い点】
    科学館の展示運用保守というニッチな経験が出来る。
    運営会社から業務委託のため余程のことがない限り関係は継続し事業継続は出来る。
    【気になるこ...続きを読む(全162文字)

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    株式会社テクノスジャパンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    BtoBの会社であり顧客に寄り添い伴走しながらソリューションを提供することができる将来性が高い。続きを読む(全48文字)

    アルプスシステムインテグレーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    IT業界の需要が高まっていること、企業にとってシステム無しでは経営できなくなっているため、IT人材の市場価値は今後より高まっていくため。続きを読む(全68文字)

    株式会社エルティの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    BtoCに加えてBtoBの法人向けのサービスも多くあるので、規模の大きい事業内容もあるため。続きを読む(全46文字)

    株式会社ゴゴジャンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 非正社員 インターン

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    短期間のインターンでしたが、十分に「違和感」を感じました。
    精神的な負荷が大きそうな職場で、長く働くイメージは持...続きを読む(全148文字)

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    株式会社ブール・ジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    検証に強みを置いてるところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    検証以外にも開発などにも力をつけた方がいいと思った。研修が入社して最初...続きを読む(全110文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    この数年でモビリティ事業に参画し、大きな売り上げに繋げており、既存の事業領域だけではなく、新規領域の開拓も行い結果を出している会社と言えるた...続きを読む(全178文字)

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    ユー・エス・イーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ユー・エス・イー
    フリガナ ユーエスイー
    設立日 1995年12月
    資本金 1500万円
    従業員数 60人
    決算月 12月
    代表者 石澤英史
    本社所在地 〒144-0035 東京都大田区南蒲田2丁目16番2号
    電話番号 03-5744-4532
    URL http://www.use-inc.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1401675

    ユー・エス・イーの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。