ユー・エス・イーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
以前理解できていなかったところが理解できるようになったり、担当していた案件を終えた時に達成感を感じられる程度。
既にある程度の知識経験・スキル...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者や知識の浅い人材を積極採用する割には教育体制が一切整っていないようで、結局は自己学習のみに頼るしかない状況...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組み込みソフトの開発ビジネスは３０年やってきた会社だそうだが、自社で製品を作って売るような一連のビジネスの流れにつ...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規ビジネスとして自社製品の開発をしようとしているが、やっているのはほとんどが分野外から入ってきた人たち。未経験者...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部門全体として、皆がてんでバラバラな動きをしている。各部署との連携がないので、プロジェクトが頓挫することが多い。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業めちゃくちゃ多いです。問題のあるレベルまで残業が発生してくると、管理職にさせられ、従業員組合からも外れるので、...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内定時には10時始業という雇用契約だったが、数ヶ月後に急に全社的に９時始業になった。
部署の編成も毎年変わるので、...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
権力者に逆らわない人間のみが残って管理職や役員の座に君臨しているので、そういった人たちは仕事ができるタイプの人たち...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精神的にも肉体的にも良い健康状態を保つのは難しい職場環境です。続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に何の決定権も与えられていません。すべてお神が決めますので、管理職者はそれに従うのみです。背いたら、プロジェ...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的には良い評価をしてくれていたが、詳細な評価はもらえず頭打ちになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと細かく働きを見て...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価となるため、周りの評価に影響される点。他のメンバーの評価が不透明な点。自身のパフォーマンスが高くても、課の...続きを読む(全100文字)

【良い点】
上司によってはきちんと評価をしようとしてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業らしい年功序列の文化が残っている...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数3年で退職金はなんと8万。上司が同じ現場で働いていないので、現場のリーダーに個人的に嫌われた場合はどんなに...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年収はそこそこだと思います。一般的な数値くらいなのかなと思います。評価においても一般的な指標で強化してくれるのでその点は良いかなと感じます。ま...続きを読む(全146文字)

【良い点】
初任給で600万近く貰えるので、
入社時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価が延期やスキップで予定通り行われず
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年2回、寸志が支給されます。
金額は都度上下します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にありません。
昇給体制も無いようです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)