ノジマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全195件） 3ページ目

【良い点】
まだ入社して間もないが、とても人材育成に力を入れていると思う。家電量販業というよりは、人材育成業というイメージの方が強い。手厚い研修によって、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
１〜３年目まで研修は随時行われており意見交換の場にもなっている。会社の注力取組に対して内容が偏り気味ですが全く無いわけではない。入社後は１ヶ月...続きを読む(全220文字)

【良い点】
育成には費用を使っている。
キャリアアップは役職に就かないと難しい。
スキルは主体的に動ければ、付くが現場は特筆必要ない。
成果が上がれば自ら...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社1年目は定期的に本部研修があったり、育成担当の方が店舗巡回されたりしていて、店舗配属後もフォローをしてもらえるので安心感があります。
【気...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社式の前に、二泊三日の集合研修があります。洗脳するためかなんなのかとにかく宗教じみた研修です。自殺者まで出してい...続きを読む(全226文字)

【良い点】
配属店にもよるが、基本的にはなんでも聞きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修は仕事に役立つものではない。実際店舗...続きを読む(全206文字)

【良い点】
早い方だと入社後3ヶ月でリーダーを任されている方を見たことがあるので、上に上がりたい気持ちが強い方はどんどんステップアップしていける環境だと思...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社内研修がしっかりしており、社内で研修担当がきちんとおり、新卒で入っても歳の近い方が対応して下さったので、わからない事があっても聞きやすい。
...続きを読む(全230文字)

【良い点】
ノジマウェイと呼ばれる教育本が支給され、それに基づいた教育が行われる他、専門の企業が主催している説明会などにも参加できるため、知識などをより深...続きを読む(全192文字)

【良い点】
私はキャリアショップ配属(中途)でした。入社後すぐに教育を担当する部署での研修が1か月ほどあります。内容は、キャリアが行っている座学をトレース...続きを読む(全314文字)

【良い点】
研修がしっかりあるので基礎知識はつけた上で店舗配属になる。また、定期的に研修があり必要な知識は都度つけることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
トレーナーがしっかりついて教育してくれるため、質問しやすい環境ですし教育面はしっかりしてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ないです。
教育体制に関しては会社としては新人は大事にしてます。現場にもよりますがトレーナーをしっかり付けて育成を行なっています。
覚えること...続きを読む(全248文字)

【良い点】
通信の部門にいたので、携帯の知識やネット回線に対しては強くなり、友達とかからは色々聞かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本気で営...続きを読む(全223文字)

【良い点】
自分で考える力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本中の基本のことは学べるがそれ以上のものは仕事外で自分で学習する必要がある。...続きを読む(全222文字)

【良い点】
教育の体制はあるが、トレーナーの教育能力が、人により差が大きい。良い人にあたれば、知識、専門性、考え方なども教わることができる。店舗の店舗店長...続きを読む(全249文字)

【良い点】
思い付きを直ぐに反映する事、またそれを認めてくれる。
育成マニュアルが無いので責任者になったら自分の思うように育成出来る。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)

【良い点】
メーカーの研修に参加することができます。新製品説明会もいけますし、メーカー基準の資格？もとることが出来ます。なかなか楽しかったです。自分が販売...続きを読む(全203文字)

【良い点】
研修は多かったように思う。本部スタッフが行う販売や接客方法の研修だけでなく、取引先のメーカーが行う研修にも参加でき、実際の接客で実践し実績に結...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
要は店員さんですので、これといったスキルは身につきません。仮に身についたとしても、小売業でしか通用しませんので、他...続きを読む(全178文字)

【良い点】
配属がドコモショップだったので、最初に勉強することはとても多かった。
その分モチベーションの向上にもつながったし、覚えると自分の自信につながっ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
新入社員研修では社会人のマナー等大変勉強になりました。
また、新卒入社では手取り足取り人事の方が教えてくれ不便なく店舗配属されたので感謝してい...続きを読む(全233文字)

【良い点】
最初の1ヶ月間は人事の方と会議室を借りたりして、研修を行う。
一ヶ月の研修が終わり、店舗配属になっても、最初の方は、リーダーとマンツーマンで教...続きを読む(全162文字)

【良い点】
通信教育制度があり、資格を受けれる制度がある。実務のスキルアップのバックアップというより、面接や研修が多く、自分自身を成長させていける機会が多...続きを読む(全201文字)

【良い点】
人とのコミュニケーション能力はつくはずです。一番大事なのはお客様に満足してもらえることなので接客スキルは高くなると思う。また何かトラブルがあっ...続きを読む(全193文字)