ノジマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全206件） 2ページ目

【良い点】
実力が評価されやすい。
やればやっただけ、ちゃんと評価してもらえる環境ではあるのでやっていて非常にやりがいは得られるし実感できる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
やる気次第でスキルアップは可能だと思います。売り上げをあげる為にはお客様になるべく接する事が必要で、お客様に積極的に声がけして経験を積む事で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員教育についてはかなり充実しており、
特に新卒に対しては、社会人はこうあるべき、というのを
しっかり教え込まれる。
新入社員のみの研修会が...続きを読む(全135文字)

【良い点】
本部業務への社内公募がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募に応募制限はないと謳っているものの、責任者経験がないとそれが理...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新卒入社の場合、最初の1ヶ月は座学でみっちり研修に充てられるので担当する領域以外の商品知識もつけられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないため早めにリーダーに就任出来るが面倒ごとを押し付けられるだけなのでオススメしない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
若いスタッフでも活躍していると早いうちにリーダーや店長になれる。先輩と後輩の立場が逆転することも多々ある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ノジマ流の考え方を徹底的に叩き込まれる。月に1回テストが行われ、主任級以上で点数が低いと必罰がある。考え方の一つとして身につけるのはとてもい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
家電製品の研修があるというよりも、複雑なインターネット回線の研修が多い様に感じた。
難しいので研修があるのはありがたいです。
実際の接客のシ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
研修、商品説明会にいける機会が多い。新入社員の内は公休返上で参加しないでも良い場合がある。商品に関係する資格の費用を会社が出してくれる。
【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署がたくさんありきっとやりたいものが見つかると思います。
販促などの広告作成や電話応対、センターでの配送業務やスポーツチームの経営までやり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社してから、新入社員研修や、リーダー研修など研修が多く身に着けられるスキルがたくさんあると思います。どんどんステップアップしていけるように...続きを読む(全179文字)

【良い点】
いい意味で社員とアルバイトの違いがないため、性別、年齢、雇用区分に関わらず成長したい人はどんどん伸びていく会社。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
やる気があれば評価してくれると思います。出る杭は伸ばすという言葉がありその通りかと思われます。店舗で商品を売り店長になりエリアマネージャーに...続きを読む(全186文字)

【良い点】
オンライン上で学べる動画を出している。基本的に教える事も評価に入っていた気がするので、教育してくださる先輩は多いと思います。
社員の方は研修...続きを読む(全194文字)

【良い点】
商品知識について、定期的にメーカーの営業の方がレクチャーしてくれたり、メーカー主催の研修会に参加できるので誰よりも新商品の知識を得られるのが...続きを読む(全200文字)

【良い点】
アルバイトから正社員になることはほぼほぼないような空気感でした。時給がめちゃくちゃいいんで、それでもやめない人が多いのかな。
社員登用期待し...続きを読む(全163文字)

【良い点】
正社員登用制度があり、それなりに実績を出せば社員になれる可能性がある。但し、上長のミスを指摘などをすると多くは逆ギレされてしまい道は無くなる...続きを読む(全201文字)

【良い点】
出る杭は伸ばすという方針だったので、やる気がある人、発信力のある人はすぐ店長や役職につける。上に気に入られればなんでもやらせてもらえる。
【...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社内公募制は時期によるところもあるが、結構な頻度で募集がかかる。店舗からの異動だと、やる事も全く変わってくるのである意味転職面接を受けるイメ...続きを読む(全292文字)

【良い点】
その場その場の自主性が尊重される。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていないように感じました。マニュアルも最低限...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上司との定期的な面談があり、自身が不足している面、長所の部分を伸ばす等の具体的なフィードバックがあった為、仕事への考え方の面で成長できた部分...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新入社員にはフォロー研修など育成グループが寄り添って育成を行ってくれる。
現場でも優しい人が多くフォロー体制は出来ている
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒正社員ではないと、つらい研修に行かされなくて済みます。体育会系なので、昔はラジオ体操を長々やらされたという話を聞きました。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新入社員は初め一ヶ月ほど研修があり、しっかり勉強する。店舗配属された後も、月に一度フィードバックのために同じエリアの新入社員で集まる。周りの...続きを読む(全236文字)