この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してから、新入社員研修や、リーダー研修など研修が多く身に着けられるスキルがたくさんあると思います。どんどんステップアップしていけるように、...続きを読む(全179文字)
株式会社ノジマ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノジマのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノジマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してから、新入社員研修や、リーダー研修など研修が多く身に着けられるスキルがたくさんあると思います。どんどんステップアップしていけるように、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
いい意味で社員とアルバイトの違いがないため、性別、年齢、雇用区分に関わらず成長したい人はどんどん伸びていく会社。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
やる気があれば評価してくれると思います。出る杭は伸ばすという言葉がありその通りかと思われます。店舗で商品を売り店長になりエリアマネージャーにな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
オンライン上で学べる動画を出している。基本的に教える事も評価に入っていた気がするので、教育してくださる先輩は多いと思います。
社員の方は研修を...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
商品知識について、定期的にメーカーの営業の方がレクチャーしてくれたり、メーカー主催の研修会に参加できるので誰よりも新商品の知識を得られるのが良...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
アルバイトから正社員になることはほぼほぼないような空気感でした。時給がめちゃくちゃいいんで、それでもやめない人が多いのかな。
社員登用期待して...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
正社員登用制度があり、それなりに実績を出せば社員になれる可能性がある。但し、上長のミスを指摘などをすると多くは逆ギレされてしまい道は無くなるの...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
出る杭は伸ばすという方針だったので、やる気がある人、発信力のある人はすぐ店長や役職につける。上に気に入られればなんでもやらせてもらえる。
【気...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社内公募制は時期によるところもあるが、結構な頻度で募集がかかる。店舗からの異動だと、やる事も全く変わってくるのである意味転職面接を受けるイメー...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
その場その場の自主性が尊重される。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていないように感じました。マニュアルも最低限で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上司との定期的な面談があり、自身が不足している面、長所の部分を伸ばす等の具体的なフィードバックがあった為、仕事への考え方の面で成長できた部分が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新入社員にはフォロー研修など育成グループが寄り添って育成を行ってくれる。
現場でも優しい人が多くフォロー体制は出来ている
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒正社員ではないと、つらい研修に行かされなくて済みます。体育会系なので、昔はラジオ体操を長々やらされたという話を聞きました。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新入社員は初め一ヶ月ほど研修があり、しっかり勉強する。店舗配属された後も、月に一度フィードバックのために同じエリアの新入社員で集まる。周りの状...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
口が上手く結果を出すことができればすぐにリーダーと言われる管理職になることが出来る。また、メーカーからインセンティブが出る場合もあり、それで飲...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的にパソコン売り場を担当していましたが、希望すれば配送や他の売り場など、色々なところに立たせてもらえて、広く商品知識を学ぶことができました...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
全体研修は特にありません。配属された店舗次第です。私のいた店舗ではリーダーだけでなく、先輩社員が丁寧におしえてくれた為比較的恵まれていたと思い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
トレーナー・トレーニー制度になっておりトレーナーになった先輩にマンツーマンで教えてもらえる。対応中に分からない事や困った事があった時もトレーナ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新入社員へのフォローは手厚く最初はフォロー販売など先輩と組んで働ける。ただ、結局は向上心がないと周りとかなり差がつく。研修は新入社員のうちは多...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
オーダーエントリー制度などもあり様々な職種を経験するにはとてもいい環境。また社員のための講座などもあり、無料で受けられるものもあり、なかには国...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
挑戦を臨む社風なので、何事にも貪欲に業務を行っていれば評価してもらえる。
また、入社後はトレーナーとペアで販売サポートやフィードバックなどある...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
新入社員の研修はしっかり行ってくれる。知識などもそこで得ることができる。先輩社員の方も良く見てくれていて、手取り足取り教えてくれる。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修がとても充実しており、
知識をどんどん詰めこんでいく事ができたこと。
退職して更に良かったんだなと思いました。
泊まり込みの研修もあります...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
挑戦させてくれる会社なので、失敗しても反省してそれを糧にまた挑戦できる。
プロセス重視なので挑戦し頑張った分だけ評価も上げてくれます。
また、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
自助努力できる人、努力したら人にはチャンスがくる。入社して1年以内に役職者になる人は何人もいる。また販売以外にも色々部署や部門があるので募集が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社早いうちからリーダーになれたりしてチャレンジできる環境がある。
店長に好かれると昇格チャンスがある。特に新卒1年目はかなり甘く見られるので...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
家電製品の販売店なので、お客様はあまり知識がないことも多いため、こちらからの説明、ご案内で購入を決めていただけた時は面白みがあるかと思います。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
私がいたころは、新卒入社半年で店長を任されている人がいました。賛否がわかれるところかとは思いますが、「若手にチャンスを与える」という一点におい...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
お客様に名指しで感謝されると自分までうれしくなり仕事をやってて良かったと感じとてもやりがいを感じます。またお客様と話が盛り上がると楽しく会話も...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
休日出勤はほぼありませんでした。シフト制の為平日休みがあり、病院など行きやすく個人的には気に入っていました。連休にしたいと思えば上司に相談すれ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員が終業後、日報を記載する。各社員が日々の業務に対してどういう意識で取り組んでいるかを双方に確認できるのでモチベーションに繋がる。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業はあるものの、有給消化は好きな時に出来るので良い方だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属店舗では、店長や上司にぐ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
色々なお客様と関われることは良いことだと思いました。ここは唯一ノジマに入って良かったことだなと思っています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
良い点は思いつきません。自分が知る限り基本的な福利厚生しかないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生をもっと充実させて...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業態的に将来性がないため、転職を考えています。新しいやり方を提案しても、大体拒否され現行のやり方を貫くスタンスなの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修や資格取得制度が充実している。上司も業務との兼ね合いを考慮し、スケジュール管理してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
コミュニケーション力は高められる。
他、個性を重んじるので、個性に合わせたスキルアップができると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事が玉掛け、クレーンの資格必須なのでその2つの資格を早いうちに取得する事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方法が悪い。教...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ年齢序列です。
管理職もあまり変わらないので現在の管理職が移動や退職などにならない限り相当頑張らないといけ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒者は定期的に、個人のスキルについて見直す機会があり足りない点があればフォローしてくれる。
また一人一人に担当の先輩社員がつくため、密なOJ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒/中途は春に研修があったが、その後はすぐ店舗へ入りOJTとなる。会社として丁寧な接客スキルを推進していたので、定期的にフォローアップ研修が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
明確な人事評価制度はいままでなかったものの、改善しようと取り組んでいる。
また、世の情勢にあわせて給与体系の変更などを行っている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社内制度で通信教育の推進をしており、基準を超えると、半額の補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社のため、便利な機能等が...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社ノジマ |
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フリガナ | ノジマ |
設立日 | 1974年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 7人 |
代表者 | 野島勝弘 |
本社所在地 | 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町6丁目16番5号 |
URL | http://akanomahou.com/ |
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