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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ZOZO NEXTの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全25件)

ZOZO NEXTの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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2.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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4.4
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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2.7
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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3.3

ZOZO NEXTの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ZOZO NEXTの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 25

株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年06月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスが良い。出る年と出ない年があるらしく、業績はあまり関係ない?という話もきいた。在職中は出ていたのでありがたかった。月収はそこまで高くな...続きを読む(全217文字)

株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年06月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しくいい人が多い。雰囲気は体育会系の仲良しの部活といった感じ。
大きなリリース前は、文化祭前夜みたいなみんなが一丸となって頑張る空気が強い。...続きを読む(全234文字)

株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年06月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークがまだ導入されてない時期に、仕事がたてこみ残業過多になった。
チーム体制が未整備&チーム内もリソース...続きを読む(全185文字)

株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
持ち込みPCがOKなど、業務が終わった後に勉強できる点はよかった。
チームで開発する経験もすることができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目標設定と面談を行っている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラムの書き直しが発生したのに、その方のランクが一番上...続きを読む(全185文字)

株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メンバーの欠員があっての対策か分かりませんが、かなりのメンバーをアサインしていた。特にリーダーを誰にするのかも決めていなかったので自由にメンバ...続きを読む(全211文字)

株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自伝書を出すほどの目立ちがり屋。プレゼン能力は非常に高く、多くの大企業の社長をその気にさせて(だまして)ビジネスを拡張するのは最も得意とするところ。ただ実...続きを読む(全157文字)

株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性も男性もフラットなので、その意味では差別は特に見つけられなかった。ただ、それ以上に経営者のワンマンの方が女性にとっての仕事のしづらさだと思う。時短勤務...続きを読む(全154文字)

株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

増資を行いお金を作りその場しのぎをする経営体質に呆れていた。結果、資金繰りが上手くいかず、最終的に給与遅配が数回起きた為、先行きが不安になり転職を考えだし...続きを読む(全161文字)

株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スケールがでかい。
めげない人。妥協を知らない人。
カリスマ性があり、強いリーダーシップで大きな組織を引っ張っていくスタイル。
良しも悪しくも独裁的...続きを読む(全165文字)

株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年03月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手案件に携われるのでやりがいはあります。仕事内容、人間関係などは問題なしです。有給も忙しくないときは自由にとれます。が、給料がとても安いので、徐々にモチ...続きを読む(全164文字)

株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良く経営者が入れ替わっていました。
経営方針がちょこちょこ変わっていました。
現在は安定しているように見えます。
・休暇制度や労働時間
休暇はしっか...続きを読む(全204文字)

株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年08月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経営陣がころころ変わり、さらには問題がどこからともなく転がり込み、さらには人を辞めさせることで資金を繋いでたから。
オーナー経営者も昔は各階からめずらし...続きを読む(全177文字)

株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時にオフィスは大手町で3Dコンテンツの販売が面白かったです。しかし毎日あさの営業ミーティングは案件進度の報告だけで、社長が各営業マンの能力と特長を把握で...続きを読む(全170文字)

株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員数が少なく、重要案件を任されることが多いため、仕事は概ね充実していてやりがいが感じられる。担当する案件も幅広い対応力が求められ、短期間で様々なことを学...続きを読む(全171文字)

株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

取引先は誰もが知る大手、一部上場企業が多い。社員数が少なく(40名弱、うち、開発者15名ほど)、仕事は重要案件を任されることが多い。年間の公休日数は120...続きを読む(全150文字)

株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年07月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働環境、待遇に変化があった。この変化をネガティブに捉えた為、退職を決意しました。
電子書籍業界においていち早くビューア開発に取り組んだビジネスモデルに...続きを読む(全174文字)

株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電子書籍業界の最先端を走る弊社では、業界の動向や最新の情報をいち早くキャッチすることができます。モバイルサービスでは必須となったHTML5、CSS3や、J...続きを読む(全156文字)

株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度があるにもかかわらず、面談なしでランクが決まってそれにともなって年俸が決定してしまっている。制度が形骸化しています。
また、評価が下がっていたの...続きを読む(全171文字)

株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

理詰めがタブーの会社でした。会社の方針がちょくちょく変わってしまい、戦略的な営業ができなかった。また創業者の意見に反対する人間もいないので、いつも暴走気味...続きを読む(全165文字)

株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
その他のWEB関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社が所属している健康保険組合の物以外は特に思い当たりません。
住宅補助や食事補助もなく、出産後復帰したケースもありません。
労働時間については、比較...続きを読む(全185文字)

株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
その他のWEB関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社としてOJTといったものは無く、いきなり現場に放り込まれ勉強していく流れになります。
一人での担当範囲が広いため、営業職では勉強しないようなことも体...続きを読む(全168文字)

株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
その他のWEB関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長も若くアンテナも高いため、新しいチャレンジが多い職場です。
また、各種業界に顔も広いため様々な業界の偉い方とお会いする機会にも恵まれると思います。
...続きを読む(全227文字)

株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長のご機嫌取りが仕事。社長と奥さんに好かれると仕事がしやすくなり、嫌われると仕事がしづらくなる。社員どうしは仲が良い。自分でやりがいを見つけて、それを社...続きを読む(全154文字)

株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

以前は3Dを主な業務にしていたが、突然電子書籍にくらがえした。しかし、電子書籍はパイが小さい市場で、シェアをとっても儲からない。それなのに意固地にしがみつ...続きを読む(全162文字)

25件中25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ZOZO NEXTの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ZOZO NEXT
フリガナ ゾゾネクスト
設立日 2000年12月
資本金 2億8000万円
従業員数 150人
決算月 3月
代表者 久保田竜弥
本社所在地 〒263-0023 千葉県千葉市稲毛区緑町1丁目15番16号
電話番号 03-3407-8811
URL https://tech.zozo.com/
NOKIZAL ID: 1399954

ZOZO NEXTの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。