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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ZOZO NEXTの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全4件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ZOZO NEXTの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ZOZO NEXTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ZOZO NEXTの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ZOZO NEXTの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ZOZO NEXTの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良く経営者が入れ替わっていました。
経営方針がちょこちょこ変わっていました。
現在は安定しているように見えます。
・休暇制度や労働時間
休暇はしっか...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
取引先は誰もが知る大手、一部上場企業が多い。社員数が少なく(40名弱、うち、開発者15名ほど)、仕事は重要案件を任されることが多い。年間の公休日数は120...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社が所属している健康保険組合の物以外は特に思い当たりません。
住宅補助や食事補助もなく、出産後復帰したケースもありません。
労働時間については、比較...続きを読む(全185文字)
ZOZO NEXTを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者:
-
- 40代後半
- 男性
- 7年前
- 評価・テスト(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
良くも悪くも吸収合併を重ねて大きくなった会社です。今後も吸収合併を重ねて事業拡大していくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月24日在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年2月29日【良い点】
日月休みだったので月曜日が休みというのは非常に便利でした。
土日休みの方と変わってもらうことができれば、土日休みにもできるのでその辺は臨機応変...続きを読む(全91文字)
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ZOZO NEXTの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
様々な研修を受けられるようになっており、スキルアップを意欲的に奨励する会社だと思う。ZOZO が保有する大量のデータを処理するにあたって必要な...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所に女性はいないので、働きやすいかと言われると、働きにくい環境かもしれないと想像する。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
残業0を目指しており、実際にそれに近い水準で実現できている。また、フルリモートフルフレックス制度なので、働く時間に融通が効きやすい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ボーナスが良い。出る年と出ない年があるらしく、業績はあまり関係ない?という話もきいた。在職中は出ていたのでありがたかった。月収はそこまで高くな...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
優しくいい人が多い。雰囲気は体育会系の仲良しの部活といった感じ。
大きなリリース前は、文化祭前夜みたいなみんなが一丸となって頑張る空気が強い。...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークがまだ導入されてない時期に、仕事がたてこみ残業過多になった。
チーム体制が未整備&チーム内もリソース...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ボーナスが男女、部署関係なく全社員一律なので女性にとってはいいのではないかと思う。
またリモートワーク、フレックスが導入されたので自宅で子供の...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
やはりファッションECサイトとしてはNo.1シェアのZOZOTOWNのシステムに携われるという事だと思う。
また社内SEなので平社員でも基本要...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
残業代は全額支給。
働き方改革の影響で残業は減った。
50h以上残業していた人たちはだいぶ年収が下がったのではないか?
ボーナスは一律。
評...続きを読む(全283文字)
IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
テレワーク手当など、景況によって柔軟に手当を導入したりしています。すべてがそろっているわけではないですが、どんどんよくしていこうという会社の方...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社ならではの魅力的な福利厚生は全部消えました。普通です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男性でも育休取得している方がちらほらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の仕組みが変わりすぎてあまりよくわかっていない。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い社員は会社が用意する社宅、寮がある。社宅は会社からある程度近いエリアになるので通勤時間はそこまで長くない。
リモートワークが主流になってか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
地域手当1万円しかない
寮あるだけどガチャできれいな寮に入居するのは不可能
今年だけ花粉手当と眼精疲労手当があった続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本社勤務は優遇されているが、現場はあまりよくないと思う。
あと残業については監視がとても厳しい傾向にある...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
家賃補助や無償の研修制度は充実しており、業務に関係のない研修も受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関して詳細な説明...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
毎年カフェテリアプランで12万ポイントが付与される
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の上限が厳しいので、もっと広げて欲しいかも続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ホテル経営してるので、格安でいいホテルに泊まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日の有給が2日しか取れないのはやばすぎる。退職時...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
勉強するための本は会社で買ってくれる制度があった気がする。
ボーナスは少しだけど出ます。
小さい会社ですが退職金制度もありました。続きを読む(全71文字)
ZOZO NEXTの 会社情報
会社名 | 株式会社ZOZO NEXT |
---|---|
フリガナ | ゾゾネクスト |
設立日 | 2000年12月 |
資本金 | 2億8000万円 |
従業員数 | 150人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久保田竜弥 |
本社所在地 | 〒263-0023 千葉県千葉市稲毛区緑町1丁目15番16号 |
電話番号 | 03-3407-8811 |
URL | https://tech.zozo.com/ |
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