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株式会社ZOZO NEXT

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ZOZO NEXTの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ZOZO NEXTの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ZOZO NEXTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ZOZO NEXTの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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2.3
成長・将来性
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4.6
社員・管理職
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ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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3.4

ZOZO NEXTの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ZOZO NEXTの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年3月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
計測技術を用いた製品は、業界内外で高い評価を受けて、単なるECプラットフォームに留まらず、データドリブンなサービス展開を可能にし、企業として...続きを読む(全239文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年4月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他のWEB関連職 正社員

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    社長も若くアンテナも高いため、新しいチャレンジが多い職場です。
    また、各種業界に顔も広いため様々な業界の偉い方とお会いする機会にも恵まれると思います。...続きを読む(全227文字)

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    株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年4月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    以前は3Dを主な業務にしていたが、突然電子書籍にくらがえした。しかし、電子書籍はパイが小さい市場で、シェアをとっても儲からない。それなのに意固地にしがみ...続きを読む(全162文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ZOZO NEXTを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2026年2月15日
    回答者:

    【良い点】
    管理職まで行くには発表の際にプレゼンがうまくいけば、自分の提案で事業所の体制を変える事できれば出世するような感じです。
    【気になること・改善し...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月10日
    回答者:

    【良い点】
    性別に関係なく、多くの女性が活躍している印象です。
    むしろ男性よりも自分の意見をしっかり伝える女性が多いように感じました。
    性別に縛られること...
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    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2023年7月12日
    回答者:

    【良い点】
    斜陽産業だがそんな業界でも頑張っている方だと思います。将来性はあまりないが手作り品を趣味や仕事にしている人が増えているのでやり方次第では販路は...
    続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2017年7月26日
    回答者:

    【良い点】
    フロー収益構造なので、経営が右肩下がりになったとしても、ゆるやか
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教材自体が古い仕組みや見た目だったの...
    続きを読む(全188文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年1月29日
    回答者:

    【良い点】
    意外と一般社員の裁量もあり、相談すれば上司は...
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    ZOZO NEXTの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    直接顧客の声を聞き、相手の立場に立って対応することが求められる。
    やりがいを感じる瞬間は、相手の悩みや疑問を解決できたとき。
    感謝の言葉をも...続きを読む(全267文字)

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    株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    自由な社風の中で、服装や髪型に縛られず、自分らしさを大切にできるのは働きやすさにつながる。
    見た目の規定がないことで、仕事に集中しやすい環境...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社員や管理職は優しく、あだ名で呼び合うことが多い。
    上下関係に関わらず気さくに話せる雰囲気があり、困ったときには寄り添ってサポートしてくれる...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    とても自由な社風で、見た目を気にせず過ごすことが出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎日同じことの繰り返しでスキルアップに繋が...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    周囲の技術志向とプロジェクトの方向性が今後の会社の成長性とかみ合っていないと感じたため退職を考えた。
    また、ファ...続きを読む(全482文字)

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    株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な研修を受けられるようになっており、スキルアップを意欲的に奨励する会社だと思う。ZOZO が保有する大量のデータを処理するにあたって必要...続きを読む(全112文字)

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    株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    場所に女性はいないので、働きやすいかと言われると、働きにくい環境かもしれないと想像する。続きを読む(全64文字)

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    株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業0を目指しており、実際にそれに近い水準で実現できている。また、フルリモートフルフレックス制度なので、働く時間に融通が効きやすい。続きを読む(全72文字)

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    株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生制度はあまり充実していないように思われる。続きを読む(全45文字)

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    株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は新卒入社としては、他の企業と変わらないと感じる。続きを読む(全33文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社オロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最先端の技術を取り込みつつ、旧来の技術も大切にしている企業風土があるように思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    地方勤務だとそ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく毎年多くの新入社員(50~100)を採用して、会社を大きくみせようとしているが、それ以上に人が辞めていく...続きを読む(全118文字)

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    株式会社COBOLの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) その他 契約社員

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    【良い点】
    「エンジニアの生活を第一に考える」という理念が形骸化せず、営業とエンジニアが信頼関係(パートナー関係)を築けています。社員が安心して定着する...続きを読む(全107文字)

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    株式会社プラムシックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特定のお客様と長く続けているためとても安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に言えばそのお客様が離れた際にはかなり業績が...続きを読む(全119文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    買収を繰り返して事業規模は年々拡大してきているとかんじる。株主目線では良い企業に思えるが大株主は社長一家だからである。
    【気になること・改善...続きを読む(全154文字)

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    株式会社アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    これまでの評価制度ではスキルよりマネジメントが重視されていたためか、腕を動かせるエンジニアはかなり少ない。そのた...続きを読む(全115文字)

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    株式会社ソフトウェアコントロールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    取引先や常駐先が防衛関連やインフラ、金融など世の中からなくならいような企業が多い。加えて、上場企業の子会社そのため安定性は極めて高いと思う。...続きを読む(全126文字)

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    株式会社テクノクリエイションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大きい会社のグループ会社になったことで一定の安定は感じられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ会社からの案件が多くなってお...続きを読む(全128文字)

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    日本コンピューター株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会インフラに近い分野を扱っているため、景気に大きく左右されにくく、長く働く前提で考えると安心感のある会社だと感じます。
    【気になること・改...続きを読む(全136文字)

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    株式会社ローレルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 総務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    はっきりいって将来性はあまりないです。配属先で身に着けたスキルを次の現場でなかなか生かせません。専用知識が多いです。続きを読む(全78文字)

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    ZOZO NEXTの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ZOZO NEXT
    フリガナ ゾゾネクスト
    設立日 2000年12月
    資本金 2億8000万円
    従業員数 150人
    決算月 3月
    代表者 久保田竜弥
    本社所在地 〒263-0023 千葉県千葉市稲毛区緑町1丁目15番16号
    電話番号 03-3407-8811
    URL https://tech.zozo.com/
    NOKIZAL ID: 1399954

    ZOZO NEXTの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。