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株式会社ZOZO NEXT

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ZOZO NEXTのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ZOZO NEXTのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ZOZO NEXTで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ZOZO NEXTの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ZOZO NEXTの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ZOZO NEXTの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な研修を受けられるようになっており、スキルアップを意欲的に奨励する会社だと思う。ZOZO が保有する大量のデータを処理するにあたって必要...続きを読む(全112文字)

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    株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    持ち込みPCがOKなど、業務が終わった後に勉強できる点はよかった。
    チームで開発する経験もすることができた。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年4月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他のWEB関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社としてOJTといったものは無く、いきなり現場に放り込まれ勉強していく流れになります。
    一人での担当範囲が広いため、営業職では勉強しないようなことも...続きを読む(全168文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ZOZO NEXTを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2026年2月15日
    回答者:

    【良い点】
    管理職まで行くには発表の際にプレゼンがうまくいけば、自分の提案で事業所の体制を変える事できれば出世するような感じです。
    【気になること・改善し...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月10日
    回答者:

    【良い点】
    性別に関係なく、多くの女性が活躍している印象です。
    むしろ男性よりも自分の意見をしっかり伝える女性が多いように感じました。
    性別に縛られること...
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    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2023年7月12日
    回答者:

    【良い点】
    斜陽産業だがそんな業界でも頑張っている方だと思います。将来性はあまりないが手作り品を趣味や仕事にしている人が増えているのでやり方次第では販路は...
    続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2017年7月26日
    回答者:

    【良い点】
    フロー収益構造なので、経営が右肩下がりになったとしても、ゆるやか
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教材自体が古い仕組みや見た目だったの...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年1月29日
    回答者:

    【良い点】
    意外と一般社員の裁量もあり、相談すれば上司は...
    続きを読む(全63文字)

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    ZOZO NEXTの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    自由な社風の中で、服装や髪型に縛られず、自分らしさを大切にできるのは働きやすさにつながる。
    見た目の規定がないことで、仕事に集中しやすい環境...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    直接顧客の声を聞き、相手の立場に立って対応することが求められる。
    やりがいを感じる瞬間は、相手の悩みや疑問を解決できたとき。
    感謝の言葉をも...続きを読む(全267文字)

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    株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社員や管理職は優しく、あだ名で呼び合うことが多い。
    上下関係に関わらず気さくに話せる雰囲気があり、困ったときには寄り添ってサポートしてくれる...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    とても自由な社風で、見た目を気にせず過ごすことが出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎日同じことの繰り返しでスキルアップに繋が...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    計測技術を用いた製品は、業界内外で高い評価を受けて、単なるECプラットフォームに留まらず、データドリブンなサービス展開を可能にし、企業として...続きを読む(全239文字)

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    株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    周囲の技術志向とプロジェクトの方向性が今後の会社の成長性とかみ合っていないと感じたため退職を考えた。
    また、ファ...続きを読む(全482文字)

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    株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    場所に女性はいないので、働きやすいかと言われると、働きにくい環境かもしれないと想像する。続きを読む(全64文字)

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    株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業0を目指しており、実際にそれに近い水準で実現できている。また、フルリモートフルフレックス制度なので、働く時間に融通が効きやすい。続きを読む(全72文字)

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    株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生制度はあまり充実していないように思われる。続きを読む(全45文字)

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    株式会社ZOZO NEXTの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は新卒入社としては、他の企業と変わらないと感じる。続きを読む(全33文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験で転居を厭わないのであれば設計職を紹介してくれる可能性はありますが
    リスト作成、部品図や組図の改定だけで終わるような設計補助に満たない...続きを読む(全88文字)

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    METATEAM株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    新卒・中途を問わず、意欲のある人には積極的に仕事が任され、自ら手を挙げて業務の幅を広げていける環境であると感じております。主体的に動き、成長...続きを読む(全304文字)

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    日本データスキル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格の支援があった場合でもいいからの
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格、資格、と上司がうるさかったけどいいから仕事ばかりする時間切れ続きを読む(全78文字)

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    日本トーター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価は仕事の成果よりも、上司に気に入られるかどうかが大きく影響するように感じます。そのため、実力よりも人間関係が重視される場面が多い職場だと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あえて社訓を絶叫させるようなイベントを組み合わせることで、そのコントラスト効果による洗脳がうまくいっている
    定期的にイベントを開催し、みんな...続きを読む(全246文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望者はudemyに会社で加入しており動画で自己学習ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルーチンワークが多く、現場でのスキル...続きを読む(全94文字)

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    株式会社アイヴィスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得すると、一時金がもらえる。資格の難易度で金額がかわる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はまったくないので、スキルを...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社エスワイシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者になる事を勧められる。
    エンジニアより、管理出来る人物を強く求めている印象。
    エンジニアコースと管理者コー...続きを読む(全135文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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      改善したほうがいい点
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    株式会社COBOLの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) その他 契約社員

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    【良い点】
    現場での実践を通じて着実にアウトプットを出し、それを正当に評価に繋げられる実戦重視の体制が整っているため、着実なスキルアップを実感できます。続きを読む(全76文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社GSIの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場へ配属する前に経験に応じて研修を受けることができる。未経験者の研修が一番長い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属前の研修を受...続きを読む(全139文字)

    この投稿でわかること
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    ZOZO NEXTの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ZOZO NEXT
    フリガナ ゾゾネクスト
    設立日 2000年12月
    資本金 2億8000万円
    従業員数 150人
    決算月 3月
    代表者 久保田竜弥
    本社所在地 〒263-0023 千葉県千葉市稲毛区緑町1丁目15番16号
    電話番号 03-3407-8811
    URL https://tech.zozo.com/
    NOKIZAL ID: 1399954

    ZOZO NEXTの 選考対策

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    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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