スズキッドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ホームセンター様への実演販売は楽しくやりがいのある業務でした。
土日に一般の方へ販売するのですが、他メーカー様との交流は刺激があり、多種多様な...続きを読む(全179文字)

【良い点】
土日に実演に行くと平日に休みがもらえる。
役所や銀行に行く必要がある時に便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
実演が多く、土日はほと...続きを読む(全197文字)

【良い点】
入社理由は社長のお人柄。
静かな中にも熱い情熱や社員を思いやる気持ちをお持ちになっている印象を受け、入社致しました。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある営業所での上司がパワハラをしてくる。
その時は私も入社したてで我慢をしておりましたが、非常に不愉快な思いをし、...続きを読む(全181文字)

給料・賞与は世間相場よりも安いけど、特段の事由が無ければ、業績に関係なく毎年昇給するし、賞与も出る。原資がどこからでてくるのか、さっぱりわからず。
営...続きを読む(全334文字)

福利厚生などはありません。年明けに有給を強制的に使用させられて新年会に参加する程度。欠席でもしたら1年間、風当たりが強いです。社内旅行の積立はしっかりと天...続きを読む(全152文字)

家族経営ならではのアットホームな良さが感じられない会社だったと思う。幹部に家族が多いため、相談されたり、任されたりすることがなかった。年始は社長宅に行かな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分なりに進められる。マニュアルや実際にソフトを用いてシミュレートをかけることでソフトの改善を好きな時に出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修期間は１ヶ月あって、みっちり座学がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際現場に配属されるとOJTの人次第なところがある。その...続きを読む(全95文字)

【良い点】
経営層との組織的開きがないフラットな構造のため、責任感を持って業務を遂行すれば早く昇任できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全103文字)

【良い点】
職種別の人材育成に力を入れており、現在のジョブ型雇用の先駆けとも言える育成体制であった。
海外業務研修など早期に海外を経験させる仕組みや、サク...続きを読む(全213文字)

【良い点】
入社後に受講できる通信教育講座やeラーニングがあるので、受講することによって知識向上していくことができます。また、現場でスキルを磨く必要がある...続きを読む(全139文字)

【良い点】
場所によりますが
デバイスは最初から最後まで携わるところなので、業務は学べることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく、手...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもそうだと思うので不満ということではないが、自分から学習する意欲が求められる。「これやりなさい」などと課...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新入社員研修は座学で1ヶ月行われた。その後の現場実習の期間はまちまちで2〜6ヶ月ほど行われる。
その後も定期的フォローアップ研修など様々な研修...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自発的なスキルアップを後押しする環境は，非常に充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが，部署によっては残業や休日出...続きを読む(全101文字)

【良い点】
新卒エンジニア職ではOJTで担当してくれる先輩が一人ついてくれる。
基本的にはその先輩から仕事についての指示をもらうので、はじめはその指示にし...続きを読む(全228文字)