この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育は手厚いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
•海外からいらっしゃる方の教育に苦労しています。難しいですね。
•時間外の勉...続きを読む(全107文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コーセル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にコーセル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育は手厚いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
•海外からいらっしゃる方の教育に苦労しています。難しいですね。
•時間外の勉...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強会や技術ミーティングがあり、教育制度はかなりいいと思われる。しかし、やる気がないと身につかないため、受けているだけでは意味がない。進んで自...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に繋がる勉強については積極的に支援してくれる。業務時間として教育の時間を取ってくれる事もしばしば。技術系新入社員は数ヶ月、研修と称したお勉...続きを読む(全183文字)
【良い点】
賞与は同年代の中では高い方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は低いです。大卒の初任給以下です。残業代がみなし残業とい...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年2月28日【良い点】
まぁ、女性においては働きやすいのではないでしょうか。結構傲慢な女性社員が多い印象なので、入ればチヤホヤされると思います。続きを読む(全66文字)
【良い点】
給料は県内企業として可もなく不可もなく普通くらいでした。
生産内容は従業員数に比べて多少多いお思いましたが、どこも一緒な話だと思います。
元受...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年8月17日【良い点】
主な取引先は、トヨタL&Fなので、仕事の受注量は多い。というより、多すぎて人手不足。
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタの下請けだ...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署や課によります。教育業務に当たらない人は、サービス残業はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育業務に当たる人は、業...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
最初のうちは温度測定が多いですが、だんだん電気設計を任されるようになります。
電気の勉強になり、スキルアップは間違いなくします。設計不良を解決...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので、社内の難資格をとった若手でも査定が上がらない場合がある。
また、ほぼリーダーの仕事をしているのに役...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
スイッチング電源のシェア率は国内で二位。給料は安定しているし、会社が潰れるようなことはないと思われるが、安定しているだけで高くはない。
【気に...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新しいことは手を挙げるとどんどんやらせてもらえるため、やる気がある人はいろんなことができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
毎週水曜日定時で帰られる日があり、毎日残業生活にらならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が残っていると、帰りづらい雰囲気はど...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社内の資格試験に受かると、周りの評価は良くなる。受からない人は評価されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業しない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性が少ないからか、女性に優しい印象。辞めていく人が少なく働きやすそう。
育休明けでもほとんどの人が復帰し、長く勤務している。
【気になること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
県内でも有名企業。電源において国内トップレベルの企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署に配属となるかは不明であり、自身の望ま...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社内勉強会も活発で、社員の成長に重点を置いていた印象があった。県内では高い給料を貰えている方ではないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
当時、社外のビジネススクールへの補助などが合った。社内研修も合った。新卒や中途向けの製品研修などもとても充実していた。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は特になし。資格取得支援もない。ただ、仕事内容的には手順書を見ながらやることが多いので慣れれば特に問題なく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育がしっかりとしているとおもいます。教育担当がつくことになっております。基本的にはマンツーマンで見てくれます。かなり密なかんけいです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
とにかく営業力を磨きたいという方にはおすすめである。また、転職したい場合もかなり評価よく見られることが多い。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得推進の制度はあることにはあるが、資格取得時の一時金と取得費用の負担のみで継続的な手当は基本的にないため、年...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
技術者としてのスキルアップとキャリア開発に非常に力を入れていると感じる。
提供される多数の通信教育講座やeラーニングを利用して、日々の業務で必...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人に委ねられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が細分化されており仕事をするだけでは知識やスキルの幅は広がらな...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろいろレベルアップを補助する制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の負荷が多いため、勉強する時間を作れない部門がたくさんあ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
どの部署に行っても教育体制が整っており、仕事のとっかかりがしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは上が詰まっていたり、「...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
デンソーと同じ教育を受けられるようになっており、幅広い講習が開催されているため、自ら必要な講習を選んで技術をつけることができる。
【気になるこ...続きを読む(全131文字)
会社名 | コーセル株式会社 |
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フリガナ | コーセル |
設立日 | 1969年7月 |
資本金 | 20億5500万円 |
従業員数 | 717人 |
売上高 | 352億6600万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 斉藤盛雄 |
本社所在地 | 〒930-0816 富山県富山市上赤江町1丁目6番43号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 628万円 |
電話番号 | 076-432-8151 |
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