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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コーセルの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全27件)

コーセルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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福利厚生
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1.1
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.3

コーセルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

コーセルの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 27

コーセル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署や課によります。教育業務に当たらない人は、サービス残業はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育業務に当たる人は、業...続きを読む(全143文字)

コーセル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初のうちは温度測定が多いですが、だんだん電気設計を任されるようになります。
電気の勉強になり、スキルアップは間違いなくします。設計不良を解決...続きを読む(全174文字)

コーセル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育は手厚いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
•海外からいらっしゃる方の教育に苦労しています。難しいですね。
•時間外の勉...続きを読む(全107文字)

コーセル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので、社内の難資格をとった若手でも査定が上がらない場合がある。
また、ほぼリーダーの仕事をしているのに役...続きを読む(全174文字)

コーセル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいことは手を挙げるとどんどんやらせてもらえるため、やる気がある人はいろんなことができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)

コーセル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎週水曜日定時で帰られる日があり、毎日残業生活にらならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が残っていると、帰りづらい雰囲気はど...続きを読む(全124文字)

コーセル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の資格試験に受かると、周りの評価は良くなる。受からない人は評価されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業しない...続きを読む(全84文字)

コーセル株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が少ないからか、女性に優しい印象。辞めていく人が少なく働きやすそう。
育休明けでもほとんどの人が復帰し、長く勤務している。
【気になること...続きを読む(全95文字)

コーセル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勉強会や技術ミーティングがあり、教育制度はかなりいいと思われる。しかし、やる気がないと身につかないため、受けているだけでは意味がない。進んで自...続きを読む(全132文字)

コーセル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年01月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スイッチング電源のシェア率は国内で二位。給料は安定しているし、会社が潰れるようなことはないと思われるが、安定しているだけで高くはない。
【気に...続きを読む(全169文字)

コーセル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年08月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
回路設計・実装設計
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内勉強会は部署によっては頻繁に開催される。社外教育も上司承認があれば参加可能ではある。続きを読む(全50文字)

コーセル株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年08月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
回路設計・実装設計
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の方でも最前線で活躍されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこのメーカもそうだが、男性割合は高い。続きを読む(全65文字)

コーセル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年08月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
回路設計・実装設計
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ごく一般的な評価制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価など、公平性の改善。続きを読む(全54文字)

コーセル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年08月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
回路設計・実装設計
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手の頃から様々な業務を任せてもらえる上に、教育に力を入れようという意思が役職者にも多い様に感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全92文字)

コーセル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年08月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
回路設計・実装設計
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電源メーカとしてトップレベルの知名度。
【気になること・改善したほうがいい点】
電源は国内外多くのメーカが存在しており互換性も高く、いかに差別...続きを読む(全87文字)

コーセル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年08月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
回路設計・実装設計
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
県内でも有名企業。電源において国内トップレベルの企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署に配属となるかは不明であり、自身の望ま...続きを読む(全93文字)

コーセル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年08月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
回路設計・実装設計
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ノー残業Dayも設定されており、土日祝は基本休みのため、休養は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期によっては残業も多く...続きを読む(全94文字)

コーセル株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年08月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
回路設計・実装設計
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内勉強会も活発で、社員の成長に重点を置いていた印象があった。県内では高い給料を貰えている方ではないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)

コーセル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は100%支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や住宅手当とうの福利厚生はなく、扶養手当も少ない。福利厚生が非常...続きを読む(全180文字)

コーセル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職については、営業所にもよるとは思うが、自分のペースで仕事を進めることが可能。人によっては毎日定時で帰る人もいるため、プライベートとの両立...続きを読む(全181文字)

コーセル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
既存品は高いシェア率を誇り、現在の市場要求には答えられているものの、今後の成長性や将来性という観点では、市場ニーズ...続きを読む(全174文字)

コーセル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主力製品のスイッチング電源分野では国内シェア1位2位を争っているため知名度が高く、普段の生活に触れる場所にも使われているため、やりがいを感じる...続きを読む(全249文字)

コーセル株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業視点での見ると、開発が強い会社であり、営業側からの情報や意見は軽視される傾向にある。また、あらゆることが本社が...続きを読む(全173文字)

コーセル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に残業手当等はつきますので、仕事をやった分は還元されます。
定期昇給も4桁の域は脱しませんが、毎年確実に昇給します。
【気になること・改...続きを読む(全230文字)

27件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

コーセルの 会社情報

基本データ
会社名 コーセル株式会社
フリガナ コーセル
設立日 1969年7月
資本金 20億5500万円
従業員数 721人
売上高 414億3700万円
決算月 5月
代表者 斉藤盛雄
本社所在地 〒930-0816 富山県富山市上赤江町1丁目6番43号
平均年齢 40.6歳
平均給与 656万円
電話番号 076-432-8151
NOKIZAL ID: 1137785

コーセルの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。