2023卒の先輩がファミリーマート総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ファミリーマートのレポート
公開日:2022年12月2日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
1次のみオンライン、2次から最終まで対面でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 10年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
待機場所で待ち時間になったら面接会場まで案内される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人は皆バックグラウンドが違うため、それを理解した上で相手を理解することの、大切さを学んだ。という話を共感してくださった。面接官自身も感じたエピソードがあったらしい。
面接の雰囲気
頭が切れる面接官でした。しかし、受け応えがいいと緊張することなくスムーズに会話が進む。大学の学長さんのことを質問してきた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に大きく学んだこと。
私は、シェアハウス暮らしで、相手の考え方を理解することの難しさを学びました。同じ大学のメンバーと四人で暮らしていたのですが、生活面における価値観の違いが生じ、私はすぐその人の行動を理解できず、怒りをぶつけてしまったことがあります。その結果、関係が一度崩れてしまいました。その人と向き合い話し合いを行ったときに、その人が今までどんな考え方で日頃生きてきたのか、他人に対してどのようになぜ、接してきたのかなどを理解できるようになりました。
人は誰しも人と違う考え方をもっているので、相手の言動にすぐ理解できない時は、思いをぶつけるのではなくて、なぜそのような行動をとったのかをしっかりその人から汲み取って把握することが大事だと学んだ。
ファミマでやってみたいこと。
ファミマでやってみたいことは、新規事業開発本部で、新しく面白い企画を作ることです。学生時代のさまざまな課外活動を通して、自分のアイデアを形にすることで、身の回りの幸せをつくりたいと考えるようになった。
深掘りされた
具体的に素敵だなと思ったアイデアは、ホームページの記事に記載されていた、コンビニに音楽が流れるアイデアです。そこに訪れたお客さんのスマホ上で登録していたお気に入りの曲が店内で流れるシステムを開発することで、コンビニの概念がどんどん変わっていき、面白さが増幅されると考えます。また、コンビニは今飽和状態にあるので、そういった面白い企画をつくることで、ファミマに行きたいと、目的を持って来てくださるお客様が増えるのではないかと考えます。
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ファミリーマートの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ファミリーマート |
|---|---|
| フリガナ | ファミリーマート |
| 設立日 | 1981年9月 |
| 資本金 | 166億5900万円 |
| 従業員数 | 5,718人 |
| 売上高 | 4756億円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 細見研介 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 641万6000円 |
| 電話番号 | 03-6436-7804 |
| URL | https://www.family.co.jp/ |
