エス・アイ・エルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
コロナ禍でも増員成長を続けており、会社規模が小さいため、その歩みは遅いものの、新しいものにも挑戦しており、更なる飛躍が見込めます。
社長が代替...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給休暇の申請で却下されたことはなく、自分は病欠用に取っておいたのもあって、毎年10日前後しか取得していなかったが、人によっては100%取得し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
テスト環境としてのサーバー、ルーター、FW、テスト用の光回線が2回線、複数のIPアドレスやAzure環境等が用意されており、個人PCも複数台あ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
「仕事のやりがい、面白み」で書いたが、テスト環境が豊富なので、自分次第で勉強もスキルアップも可能と思います。IT系の国家資格を取得すると、その...続きを読む(全115文字)

【良い点】
複数名の産休・育休等の実績があり、女性には働きやすい環境と思います。
男女平等を意識しているためか、どちらかと言えば女性の方が有利に見えなくもない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
人数が多くはないので、アットホームな雰囲気です。出向しているエンジニア職はなかなか社長や社内のメンバーとコミュニケーションをとる機会がとれない...続きを読む(全219文字)

【良い点】
最初は聞いて覚えろといった古風な環境でしたがだんだんとマニュアルが整備され作業しやすい環境になっています
新人教育についてもサポートに誰かがつ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
いくら出したら頑張るのかを基準に給料を決めているとのことでした
希望の金額などをアピールできれば給料がアップしやすい環境です
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
お客様先へ常駐しITサポートメインの業務でしたがグループ内の空気は良く働きやすい環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ内で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
非常にワークライフバランスがとりやすい会社だと思います。ワークライフバランス、というよりは社員一人一人の健康状態や仕事量について考えて下さる方...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特にない。
基本的にはよくあるSES企業であり、社員は養分でしかない。
社員育成も客先依存となるため、期待はしないほうがいい。
【気になること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
富士通健康保険は、傷病手当のほか、富士通健保独自の延長傷病手当などあり、手厚いと思います。あと高額医療費について、富士通健康保険組合が取り扱う...続きを読む(全144文字)

【良い点】
福利厚生に関しては特に他社と異なった部分はないです。
フレックスはしっかりと人事に確認をした上で働いた方がギャップは生まれない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はこれと言って目立つものはない。住宅手当などはなく、グループあわせた従業員が膨大なタメかホワイトな福利厚生...続きを読む(全106文字)

【良い点】
スーツの割引や野球観戦チケット割引、保養所などがあるようだが使ったことがない。オフィスグリコがある事業者もある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
社内外のスクール制度があり、専門学校や大学のように単位を取っていくシステム。また、社内に労働組合もある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月毎にシフトを削られるため、社会保険に加入することができない
これって大丈夫なのかと思った続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内の活動によって、ボーナスに差が出る。
これは学生みたいで楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
活動をしていない人はボーナスが低...続きを読む(全81文字)

【良い点】
毎週掃除をする時間をもうけているのもあり
オフィス自体はきれいに保たれていたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段なにか...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ベネフィットステーションというカフェテリアプランがあり、年10万分のポイントをもらえること。それは帰省代にも使えるため節約になる
【気になるこ...続きを読む(全109文字)