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株式会社エス・アイ・エル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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エス・アイ・エルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エス・アイ・エルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エス・アイ・エルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エス・アイ・エルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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0.8

エス・アイ・エルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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エス・アイ・エルの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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株式会社エス・アイ・エルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 法人営業 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
複数名の産休・育休等の実績があり、女性には働きやすい環境と思います。
男女平等を意識しているためか、どちらかと言えば女性の方が有利に見えなく...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    エス・アイ・エルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エス・アイ・エルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    穏やかな雰囲気。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長の怒号の響き方が尋常でなく心が折れる。期待している人に対して怒っていることが多...続きを読む(全110文字)

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    株式会社エス・アイ・エルの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安くても雇ってもらえるところがあるだけありがたいと思い入社した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事に見合った給料だとは思ったので...続きを読む(全105文字)

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    株式会社エス・アイ・エルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月28日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 法人営業 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナ禍でも増員成長を続けており、会社規模が小さいため、その歩みは遅いものの、新しいものにも挑戦しており、更なる飛躍が見込めます。
    社長が代...続きを読む(全99文字)

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    株式会社エス・アイ・エルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月28日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 法人営業 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇の申請で却下されたことはなく、自分は病欠用に取っておいたのもあって、毎年10日前後しか取得していなかったが、人によっては100%取得...続きを読む(全90文字)

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    株式会社エス・アイ・エルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月28日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 法人営業 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テスト環境としてのサーバー、ルーター、FW、テスト用の光回線が2回線、複数のIPアドレスやAzure環境等が用意されており、個人PCも複数台...続きを読む(全106文字)

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    株式会社エス・アイ・エルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月28日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    「仕事のやりがい、面白み」で書いたが、テスト環境が豊富なので、自分次第で勉強もスキルアップも可能と思います。IT系の国家資格を取得すると、そ...続きを読む(全115文字)

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    株式会社エス・アイ・エルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人数が多くはないので、アットホームな雰囲気です。出向しているエンジニア職はなかなか社長や社内のメンバーとコミュニケーションをとる機会がとれな...続きを読む(全219文字)

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    株式会社エス・アイ・エルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年6月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初は聞いて覚えろといった古風な環境でしたがだんだんとマニュアルが整備され作業しやすい環境になっています
    新人教育についてもサポートに誰かが...続きを読む(全202文字)

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    株式会社エス・アイ・エルの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年6月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いくら出したら頑張るのかを基準に給料を決めているとのことでした
    希望の金額などをアピールできれば給料がアップしやすい環境です
    【気になること...続きを読む(全179文字)

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    株式会社エス・アイ・エルの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年6月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様先へ常駐しITサポートメインの業務でしたがグループ内の空気は良く働きやすい環境です
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ内...続きを読む(全185文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ

    株式会社エクスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    性別による差別は全くありません。
    また、IT企業にしては珍しく、管理職を含め、女性の方も多く在籍しています。続きを読む(全60文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスはとてもいいと思います。基本的に休みたいときに有給取って休めます。残業もあまりないです。
    プロジェクトにもよるかと思いま...続きを読む(全183文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 倉庫関連 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    仕事自体は取り組みやすくて良いと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休・育休などは一切無く辞めていった人達を見た。子供が大きくな...続きを読む(全88文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の方で育休取得率100%のため、問題なく働ける。
    また、出世に関しても女性で主任になっている社員も居るため、仕事ができる人は男女関係なく...続きを読む(全137文字)

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    株式会社RJCの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休や時短勤務などの制度が整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。女性も安心して長く働き続けられる職場環境だと感じます。続きを読む(全74文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休、育休制度はもちろん、時短勤務などにも対応がある。部署にもよりますが、業務中断なども可能で、柔軟に働けるところは良い点だと思います。
    【...続きを読む(全128文字)

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    株式会社デジタルハーツの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性に耐性のある社員さんが少ないので意思疎通が難しいことがある。
    これは本人の気質だと思わ...続きを読む(全95文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の割合がおおく、和気藹々とできそうでした。
    女性の管理職も多くいたため、昇格もしやすそう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ティファナ・ドットコムの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時はコンサルやプログラマーは男性社員が多かったイメージですが、デザイナー部門には女性社員も結構在籍していました。仕事ができれば女性でも男性...続きを読む(全172文字)

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    METATEAM株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    性別問わず活躍できる環境です。男性女性関係なく、上司に意見出しながら企業を変えていける点などあるため、組織を育てたい、変えていきたい人は向い...続きを読む(全182文字)

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    エス・アイ・エルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エス・アイ・エル
    フリガナ エスアイエル
    設立日 1987年4月
    資本金 1000万円
    従業員数 22人
    代表者 天田敦志
    本社所在地 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目20番15号
    電話番号 03-5800-8817
    URL http://www.sil.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1593445

    エス・アイ・エルの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。