ソルパックの評判・口コミ一覧（全117件） 4ページ目

【良い点】
できる人もできない人もあまり給料はかわらず、良い意味で年功序列的な感じはありました。いい意味でゆるい環境だと思いますので、そのような環境が好き...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり幅は非常に少ない。
裁量労働制を導入しているため残業代が出ないが、
現場の人間は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内の雰囲気としては若手が多いので、活気があってよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低かった。業績次第のボーナス支給とは...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の社長はよく「給料はどんどん増える」と豪語していますが、実際のところ給料の伸びは全然良くありません。入社10...続きを読む(全184文字)

【良い点】
管理職は早く帰宅するので、帰りにくいということはない。
20時くらいになると会社に誰もいないということもある。
基本的に周りは気にせず、管理職...続きを読む(全214文字)

【良い点】
風通しの良い社風で社長や役員の方ともフレンドリーに会話ができ、
自分のアイディアを伝えやすいです。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全206文字)

給料形態が裁量労働制になり、残業時間をしても固定給となった。
ただ作業はこちらで決められず、夜遅くまで仕事をさせられることが多かった。
何より退職金が...続きを読む(全163文字)

退職理由①仕事内容:製品固有のアプリケーション設計を経験し、今後は汎用的なプログラミングを覚えていきたいため。若い社員が1人で常駐SEとして客先に出ている...続きを読む(全168文字)

常駐SEの独身男性です。客先のスケジュールに合わせて、有給を取得します。私は大手ITベンダーさんの元で働いており、恵まれているので余裕がある時はちゃんと取...続きを読む(全163文字)

社長含め役員と社員の距離が近いところに満足しています。
役員は50代が多いですが、若い社員にも気さくに話しかけてくれます。
客先常駐しているのでやり取...続きを読む(全178文字)

営業担当にもよるが出向した後は殆ど音沙汰がないといってよい。
それが逆に干渉を嫌う人にとってはよい部分でもあるが、善し悪しではないだろうか。
私の場合...続きを読む(全192文字)

契約社員でしたためやりがいなどは特に会社としてはありません。
勤務や有給にはうるさくなく、無駄な申請や手間がやたらと多くうんざり・・・ということは、逆に...続きを読む(全153文字)

社長とはあまり接点がりありませんでした。
少しいつもせっぱつまっているような印象を受ける方でしたが、
上述のとおり、設定は少ないため、社長に対するコメ...続きを読む(全192文字)

派遣や業務委託での案件に従事していたが案件の切り替え時にキャリアパスを考えず、空いている案件をとりあえずあてがわれるなどスキルアップやキャリアアップが望め...続きを読む(全156文字)

カリスマ性でしょうか、口がうまいのか若手の気持ちを鼓舞させる事がうまいと思います。
幹部に対する態度は非常に強く、責任者などは常に重いプレッシャーにさら...続きを読む(全162文字)

会社の方向性と、評価基準、また社内の空気感になります。
キャリアパスや評価制度、資格取得の奨励など、システム会社としてはしっかりしていると思いますが、案...続きを読む(全253文字)

社員と管理職の関係は、管理職が社員と非常に近く親しみやすい距離感があります。
また、新入社員でも名前を覚えようとする姿勢を感じられます。(逆の立場になる...続きを読む(全175文字)

ソリューション営業をしたくて入社しましたが、顧客の企業に派遣され、オペレーションの手伝いをすることになり、違和感を感じて少し前に退職しました。
待遇は低...続きを読む(全300文字)

事業部によって異なるが、サービスマネジメント事業部の場合、休暇制度や労働時間は基本的に出向先に依存する。そのため自社での決まりはほとんどない。
数年前に...続きを読む(全174文字)

資格試験を受験する為の補助制度として、受験料の補助と資格取得による一時金がある。しかし受験料の補助については最初は自費で受験し、合格した場合に限り受験料が...続きを読む(全153文字)

年1回の昇給制度ありだがここ最近は昇給率が非常に低い。
役職のない一般社員は裁量労働制のため残業時間10時間分ほどが給料に盛り込まれている。そのため残業...続きを読む(全156文字)

近頃は残業はあまり多くない傾向にありますが、景気や配属プロジェクトに左右されると思います。社風として過度の残業は好ましくないという雰囲気もあります。少なく...続きを読む(全160文字)

退職した理由
年一回ITSSという社内テストを受けるのですが
部長クラスは部下一人一人現場を回ってこのレベル設定をする
ことが義務づけられているのにも...続きを読む(全486文字)

基本的に客先に出向して仕事をすることが多く
配属先は運の要素が強いです。入社からずっと内勤の人もいれば
入社からずっと客先のかたもいて、客先から本社へ...続きを読む(全540文字)

長く働く気のある社員であれ事を上長が認識したら、育児休暇の取得が可能。
ただし、SE候補として入社した女性社員のうち、役に立たなかった人間が社内の管理本...続きを読む(全163文字)