ソルパックの評判・口コミ一覧（全117件） 5ページ目

育児休暇など最近充実はしていますが、産休や育休から帰ってきても
仕事を休む前のことをさせていただけないのが現状です。
余っている仕事があればそちらに回...続きを読む(全171文字)

新人研修を受けないで、即現場に配属される人もいます。
その場合は、現場ですべて学んでくださいという暗黙の了解です。
プログラムなどエンジニア職のかたは
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賞与は出たりでなかったりです。
業績が良くても最大で1か月。賞与がない年もありました。
賞与がない年は誰からも連絡はありません。
最近では事業部ごとに...続きを読む(全255文字)

社風はとても和やかで、上司とのコミュニケーションも取ることができ、関係をうまく保てる。
しかし、給与や福利厚生等が悪く、業績をあげてもなかなか給与はあが...続きを読む(全168文字)

社風が合わなかった。というのはまず売上を伸ばさないとリストラに会う。私は営業だったのだがノルマを果たされてそれを達成できなかったがために部長から首を宣告さ...続きを読む(全154文字)

面白みとしてはまず新人にもかかわらず大きな仕事を任せてもらえるところです。まずOJT形式によって仕事を先輩と取り組むことで自然と知識とスキルが身に付きまし...続きを読む(全151文字)

仕事の量はすさまじく多いです。女性のための育児休暇が好きなだけとれるので、結婚してからも安心して努められます。女性のキャリアパスにおいては研修制度が整って...続きを読む(全153文字)

一見スキルアップ・キャリア開発・教育体制がしっかりしているようだが、それらは全て個人の努力によるところが大きい。
というか会社としては、資格をとる場合は...続きを読む(全206文字)

評価制度はあるにはあるが、あってないようなもの。
給料は殆ど上がらない。
30代までいけば変わるのかもしれない。
役員やかなり上の方の人の給料が良い...続きを読む(全201文字)

入社する前は凄く熱意のある会社に感じ、その為に入社した。しかし、入社してみると殆ど熱意のある人はいないように感じた。ごく一部が頑張っている印象。残業代はま...続きを読む(全545文字)

・研修制度、セミナーやキャリアアップにかんしては、様々な取組がされている様に感じました。
・メールや掲示板などで、各種情報が伝達されていました。
・キ...続きを読む(全182文字)

現場は若い社員ばかりなので、若いうちから責任を与えられて仕事をすることができます。
早くからお客様担当社との打ち合わせや様々な課題を乗り越え、チームのメ...続きを読む(全159文字)

業績が悪いときは、収益をあげることが最優先になるのであまり一貫した仕事ではなく、スペシャリストとしてのスキルの向上は期待できない場合があります。その分、幅...続きを読む(全194文字)

給与や賞与は当然ですが業績に大きく左右されるところなので、高いときもあれば低いときもあります。昇進、昇級はある程度年功序列なので、年相応だと思います。ただ...続きを読む(全230文字)

社風も非常に明るいのは、年に1度の社員旅行があるからだと思います。大体ハワイかグアムに行き、そこで遊び、お互いで話し合い、コミュニケーションをとりながらモ...続きを読む(全158文字)

e-ラーニングを投入して、社員のスキルアップを図っています。また、ITパスポート、基本情報技術者、ERP関連等の資格取得に対する報奨金制度を導入して、社員...続きを読む(全161文字)

IBM出身のエネルギッシュな社長によって率いられている。役員の全員IBMの前線で修羅場をくぐったメンバーであり、ビジネスのスペシャリストである。皆、仕事に...続きを読む(全152文字)