ＡＮＡシステムズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全50件）

【良い点】
航空業界の中ではANAがさまざまなサービスを導入し続けているので、現在のポジションを失うことはそう考えられない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)

【良い点】
トラブル案件に関わっていなければ、基本的に有給は計画した通りに取ることが可能。プライベートと仕事のバランスはとりやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年収自体は決して良くないが、退職金等を考えるとトータルで最期まで働く場所としては悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
標準となる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修制度は充実していると感じる。社員のスキルアップやキャリア開発をサポートしようという会社の考えは伝わる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
子育てはしやすい職場で、時短勤務も小学校卒業まで取得でき、子供の急な発熱の際も休みをとりやすく上司も理解を示してくれていると感じる。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
在宅勤務、休みが取りやすい点はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで人材の流出が止まらず、残されたメンバーへの皺寄せが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内の人事評価のポイント（資格や研修受講実績、toeic等）の基準が整理されているため、目標が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ANAグループの福利厚生が使えるため、飛行機には比較的のりやすい。また、保養所なども豊富にある。また、TJK保険組合に加盟しているため、そちら...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的にはANA本体のデジタル変革室から依頼をされる案件に対応する形となる。案件の内容は航空の安全と品質を守る非常にやりがいのあるものが多い。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
フルフレックスであり、フルリモートワークも可能で生活と仕事のバランスがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業...続きを読む(全182文字)

【良い点】
航空券が割安で購入出来るので、旅行が好きな人にとってはとても魅力的だと思う。有休が取得しやすかったりするので、週末と有休をうまく組み合わせて短...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ANAの大きなシステムを開発、保守運用することができ、社会的インフラに携われることは大きなやりがいを感じることが出来る。また、グループ内での横...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分で仕事をコントロール出来れば、フレックス制度や有休も取得しやすい環境にあるとかんじる。また、残業もある程度の範囲の中でとどまる様な働きかけ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給は積極的に取るように促されるため、休暇は取得しやすい風潮ではある。
年間の有給取得日数の最低ライン5日を達成しなさそうであれば上司から個人...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブリッジSEのようなことしかしていないので、ITの技術は身に付かない。
仕事はほぼ親会社のシステムを担当するためな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ＡＮＡと名前が付くだけあって福利厚生等に魅力を感じて入社しました。
私の担当はじっくりと丁寧に確実な仕事を出来る環境でしたので雰囲気は合ってい...続きを読む(全180文字)

・休暇については、夏休みはほぼ取れると思いますが、有給を全て消化している人は見かけたことがありません(実際はいるかも知れませんが)。
・労働時間は、携わる...続きを読む(全173文字)

育児休暇などの制度は形骸化せずしっかりしています。
男性社員でも取得している方もいます。
また、定時退社日を設定していましたが、こちらは形骸化している感...続きを読む(全172文字)

30歳未満独身という限定で社員寮として借り上げた
マンションが空港線沿線にある。
ただし住宅手当てはなく、マンションも他の会社の
寮に比べるととても...続きを読む(全256文字)

IT業種の会社のわりには女性が多い会社です。
育児休暇や出産休暇など女性に優しい制度が多数あります。
利用者も多く、復帰している人もたくさんいます。
...続きを読む(全155文字)

飛行機が飛んでなんぼの会社のため、燃料が
将来的に高くなれば採算が取れなくなる。
新卒採用もしてなく、将来性は縮小傾向。
ローコストの航空会社が増えて...続きを読む(全196文字)

基本的に休日出勤しても代休にさせられるため、
旨みはない。
2勤務しても深夜手当てはほとんどなく、勤務時間が
対価としては返ってこない。
技術者よ...続きを読む(全169文字)

部署内でサービス残業がデフォルトという雰囲気が濃い。
勤務時間は事前申請で残業は付けられるが、申請で残業を
認めない風潮である。
古い考えの人が管理職...続きを読む(全257文字)

各部に対して研修費用が割り当てられているので、
上長に申請すれば研修に行くことが可能(業務に支障がなければ)。
また、社内でも定期的に技術勉強会が開催...続きを読む(全159文字)

全日空の業務システム開発なので、ドラスティックな進化は見込めませんが、
汎用機からオープン化への大きな痛みを伴いながら転換をしている最中です。
子会社...続きを読む(全156文字)