藤商事の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
給与水準に関しては、業界の平均的な水準と比較しても安定しており、日々の業務成果や貢献度がしっかりと賞与（ボーナス）などの形で反映されていると...続きを読む(全487文字)

【良い点】
フレックスで、残業が少ない点です。
時短勤務も可能で、男性も育児休暇を取得しています。当日有給の人もかなり多く、遅刻も多い印象があります。
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ものづくりの仕事ではあるので、自分が携わった機種がリリースされる際はやりがいを感じる人もいると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
やることが少ないので、過度な残業は起こらないです。当日有給の人もかなり多く、遅刻も多い印象があります。
全体的にゆるく、しっかり働きたい人は...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ジョブランク制度の為、収入が明確になっている。
昇格すると収入が上がるのが明示されているのは良い。
同じジョブランクでもランクがある。
【気...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育の仕組みは機能していない。
人事が辞めて新しい人に入れ替わった。
教育の仕組みはどこかのコンサルの提案内容だ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性社員でも課長職になれる。
最近は男性社員でも育休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
9割近くが男性なので、課長以上は出世...続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給は取りやすい。長期休暇もある。
パワハラやセクハラはほとんど無くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは一切禁止。続きを読む(全78文字)

【良い点】
離職する人は名古屋は少ない。車通勤でフレック制度もある為、通勤は苦痛が少ない。
東京は八重洲に事業所がある為、通勤しやすい。
【気になること...続きを読む(全146文字)

【良い点】
会社で契約しているエクシブを利用できる。
退職金制度はある。
早期退職制度があり、50歳から利用できる。
早期退職すると退職金が増額される。続きを読む(全76文字)

【良い点】
20代からでも主任補佐という役職になる
大学卒業した人と数歳差でも主任補佐になる

部署によってはほとんど全員が主任補佐という役職がある
【...続きを読む(全197文字)

【良い点】
本人の気持ち次第では居場所は作れるとは思います。
その代わり我慢も要りますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
珍しい考え方と仕事に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
製造現場は職人気質の人が多いが、話せば仲良くしてくれる。営業はコミュニケーション能力の高い人が多い。管理職も30代の若手が担うことも珍しくな...続きを読む(全107文字)

【良い点】
基本的に良い人が多い印象だが、配属ガチャは当然ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
文章能力が低く、メールだと何を言っているのか分...続きを読む(全199文字)

【良い点】
給料はそこそこもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に資料を作成したり、深夜まで仕事をしている痕跡が見えるため、若手は昇進し...続きを読む(全82文字)

【良い点】
基本的に穏やかな人柄の人が多いと思う。パワハラ的な人も昔は居たようだが、最近は聞かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社員同士仲が良いのではないかと思われる。お花見やスキーなどの季節イベントも実施しており、交流の機会は用意されている。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
一緒に働く社員は穏やかな方が多い印象。部署によっては中途社員が多く、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とのコミュニ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
部署によるが仲はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になればなるほど帰れないし、ストレスも多く、仕方ないことかもしれないが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし、強いていうなら管理職手当が手にはいる
【気になること・改善したほうがいい点】
もう管理職の管理が人によって違い過ぎてしんどいと思い...続きを読む(全232文字)