ワールドストアパートナーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全363件） 11ページ目

子供がいても働きやすい環境なのはとてもよいと思います。福利厚生もしっかりしていて女性に優しい環境がととのっていて働きやすいのはワールドストアパートナーズの...続きを読む(全108文字)

お店にもよると思いますが、私のいたお店は残業はあまりなく、シフト通りに出勤、退勤することができました。
産休、育休の制度は整ってはいますが、とりやすいお店...続きを読む(全132文字)

女性の管理職の方は沢山います。産休に入っている方もいました。女性が管理職を目指すには悪く無い会社かと思います。上司によるとは思いますが頑張れば認めてもらえ...続きを読む(全101文字)

育児休暇などの充実で、結婚してからも働ける環境は整っていると思います。お店によっては時間が短くても働きやすいと感じる人もいれば、既婚者が自分しかいないお店...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性が圧倒的に多い職場なので、店舗スタッフ同士で互いに理解しあいながらシフト調整等を上手に行っています。あまりわがままを言い過ぎると周りから...続きを読む(全175文字)

レディースブランド、または、ファミリー向けブランドなど、女性のブランドが多く、メンズブランドでも女性が店舗で仕事をしており、「女性だから…」と不当な扱いを...続きを読む(全667文字)

レディースブランドだった為、上司もほぼ女性で構成されているので産休育休ですとか、女性ならではの体調不良に対してはとても理解があります。産休から復帰した方は...続きを読む(全173文字)

産休、育休の取得は店舗の人員の状況にもよるが比較的容易だと思う。
現に店長でも勤務時間短縮、子供の行事による休暇などかなりの頻度で取っている人も居る。
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定期的に健康診断の他、乳がん検査の受診が必要で女性にとって福利厚生の充実は非常に良い環境だと思います、月の勤務時間、休日の厳守とプライベートを楽しみたい方...続きを読む(全158文字)

産休、育休、育児短時間勤務制度が有るため、女性にとっては仕事復帰しやすいと思います。
しかし、月給制の正社員だと時間数が決まってる為、育児と仕事の両立は...続きを読む(全158文字)

福利厚生に関してはしっかりとしており女性でも働きやすい環境かと思う。もしも途中で妊娠しても産休もありますので取得することができます。勤務時間お考慮してくれ...続きを読む(全157文字)

結婚している人でも正社員で働いている人も多くいました。店舗にもよると思います。制度などはしっかりとしていて研修もあります。結婚後も正社員で働きたいという人...続きを読む(全152文字)

私が勤務していた店舗は育休がとりやすい雰囲気の店舗ではありませんでした。妊娠報告をした社員に対し良くない言葉を投げる上司がいたことはショックでした。「こん...続きを読む(全150文字)

レディースブランドが主体ということもあり、女性が多いので、女性は働きやすいと思います。
産休や育休制度しっかりありますし、実際に利用してる人も多数います...続きを読む(全172文字)

最近では育休を取るメンバーもいますが、どこも店舗の人数をギリギリで回しているため、中々休みを取りづらい環境ではあります。女性が8割以上を占める会社だけあっ...続きを読む(全150文字)

産休育休は必ず取れる。ただし育休ら勤続1年以上の者のみ。育児コンシェルジュという部署を外部委託しており、復帰の際は色々と相談に乗ってくれるので心強い。パー...続きを読む(全192文字)

結婚されて、パートで働かれているかたも多いです。結婚しても同じ店舗で働くことができます。店長にもよりますが、私がいた店舗はミーティングの時間やシフトを、主...続きを読む(全185文字)

産休制度はしっかりしており、復帰も可能。
もともといた店舗に戻れるかはわからないが、結婚後もしっかりと働ける環境は整っていると思う。
女性がメインの職...続きを読む(全189文字)

メンズブランド以外はほとんどのスタッフが女性であることから、女性の働き易い職場ではあると思います。
上司も同性であることから、女性特有の悩み事などにも親...続きを読む(全191文字)

一応子育て休暇的なものがある為、そこはこれから考えている方にとってはこの制度はいいかと思います。出産、育児を経て復帰しているメンバーの方もいました。期間は...続きを読む(全150文字)

時短勤務やパート等働き方を選べるので、主婦のおこずかい稼ぎと考えれば、残業は少なくいいと思う。
ただ、その場合キャリアアップはできない。遅番だと帰宅が遅...続きを読む(全160文字)

会社規模としては大きく女性中心の会社ではあるため、現状でも女性が働くための労働条件は比較的他のアパレル企業よりも良い。今後も女性の管理職が増えていく予測で...続きを読む(全167文字)

女性には優しい企業だったとはず思います。産休中の給料も支給されたはずです。結婚の際も何週間か休みが与えられてました。ただ、女性スタッフばかりの店舗で人間関...続きを読む(全150文字)

当方、男性ですので、詳しくは分かりかねますが、会社の福利厚生として、出産・育児等の場合、育児休業制度があります。また、一度退職しても、再雇用制度があります...続きを読む(全241文字)

結婚して、子供ができてとゆく行く先を考えている女性には、給料をはぶけば凄く魅力的な会社だとおもいます。産後復帰しやすいかんきょうに、しっかりとした育児休暇...続きを読む(全169文字)