この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
予算をある程度やっていれば、それに応じて次の年度の賞与に反映されます。現在は年に一回の評価制度ですが、今後は半年に一回の評価となるようです。
評価は売...続きを読む(全189文字)
キヤノンシステムアンドサポート株式会社 報酬UP
キヤノンシステムアンドサポート株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜4207万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノンシステムアンドサポート株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にキヤノンシステムアンドサポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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予算をある程度やっていれば、それに応じて次の年度の賞与に反映されます。現在は年に一回の評価制度ですが、今後は半年に一回の評価となるようです。
評価は売...続きを読む(全189文字)
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給与については、制度改革がある前までは、まずまず満足しておりましたが、転勤制度が出来てからというもの、転勤不可社員は年収が50-60万円くらい下がってしま...続きを読む(全179文字)
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給与は地味に上がっていきますが昇進しないことには満足のいく給与は得られないでしょう。
上司に気に入られればおのずと評価も上がりやすいです。
絶対評価で...続きを読む(全164文字)
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期初に、個人的な目標を設定し、期がおわれば上長とともに実績の結果とプロセスを振り返り検証し評価されるので、良い実績を残すことができればまっとうな評価をえる...続きを読む(全153文字)
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コピー機を沢山売らないと給料は上がりません。
あと、どれだけ上司に媚を売れうるかです。
真面目に仕事出切る人より、ゴマを擦って要領良く上司の機嫌を取れ...続きを読む(全151文字)
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目標数値達成率で通年評価が決まる。予算はやればやるほど上がる為達成率は半期ごとに上がっていく予算達成率の維持ができないと自然に評価が下がる仕組みになってい...続きを読む(全150文字)
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3年目まではほとんど手取りに差はでないが4年目から、勤務地コース、評価などで年収にも差が出ます。ボーナスの額で10万くらい違う同期もいました。
住宅手当...続きを読む(全151文字)
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現状を踏まえ年間目標を掲げ、それに沿って上司と面談をし評価を双方で確認する仕組みは明瞭で理解しやすいが、目標を達成したとしてもそれほどのアップは期待はでき...続きを読む(全155文字)
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評価制度としては、期初に自己の評価と上長の自分に対する評価とを比べ、面談をします。事業所が全国点々としているため、それぞればらつきはあるかと思いますが、私...続きを読む(全184文字)
顧客主語での提案活動や顧客フォローをやりきることができる点が魅力的に映りました続きを読む(全39文字)
1年に5日の連続休暇取得が必要であることや。ノー残業デーなど、他社以上の環境が整っているように感じました続きを読む(全52文字)
Area区分内のみの異動に制限が可能であることや、年間休日数などから、バランスが取れるように思いました。続きを読む(全52文字)
手厚い新入社員研修や、IT書籍購入補助、e-ラーニングなど丁寧に教育がされている印象を持ちました続きを読む(全48文字)
成長角度はベンチャー企業に劣るものの、着実な成長を求めるような文化を感じました続きを読む(全39文字)
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【良い点】
休みも多く、計画有休もしっかりとることができる。保養所もあり人気のため抽選になることが多いが、家族もすごい会社に勤めていると初めてわかる瞬間だ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
管理職には、マネージメント、財務管理能力などを高める外部研修が用意されている。ただし、これがその後のマネージメントに活用されているかは疑問であ...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内勤と外勤のバランスがおかしいと思います。現場は人手不足です。特に地方は。仕事量が多すぎて、対応しきれていない為、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良くも悪くも就業時間外は一切業務禁止です。就業時間外に、仕事をしていると上司とともに怒られます。残業は申請するとできますが、週2回ノー残業デー...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
基本残業はしないのでワークライフバランスは非常に良いと思う。土日も営業は電話がかかってくるが、出るか出ないかはその人次第。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
大企業なので安定した収入を得ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門は年功序列精度、営業部門は成績を上げるとどんど...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも期待されないので、評価制度は形骸化して有ってないもうなものでした。ガツガツ仕事したい人は辛い会社かも知...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
給与に関して、生活する分にはなんの問題も無くもらえるという印象。
組合が積極的に賃上げ交渉を行っているイメージもあった。
また賞与も手厚い。
...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
結果を出せば認められる社風。頑張ったら頑張った分だけは反映されると思われます
【気になること・改善したほうがいい点】
会社勤め上仕方のない事で...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
評価はクリアで年収への反映も明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほぼ上がらない。また業績悪化によりインセンティブも出ないため...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ベースアップは毎年上がっている、組合が毎年交渉している
【気になること・改善したほうがいい点】
他の自動車サプライヤーと比較すると、昇給額が低い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収はまあまあいいと思う。ボーナスは期待できないと思う。ベースの月給はそれなりに良かったと思う。生活残業をしている人は残業規制がつらいかも副業...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列なのではたらきに対してではなく安定した給与があること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートを年々更新し、複雑...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
親会社が大手な事もあって賞与は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店ごとの出来高、個人評価により多少上下するため、課長~部長クラ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
何も無い。誰にも勧めたくない。
こんな会社入っちゃダメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容の割に給料が低い。
典型的な昭和な会...続きを読む(全210文字)
会社名 | キヤノンシステムアンドサポート株式会社 |
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フリガナ | キヤノンシステムアンドサポート |
設立日 | 1980年5月 |
資本金 | 45億6100万円 |
従業員数 | 4,631人 |
売上高 | 1043億5300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 平賀剛 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
電話番号 | 03-6719-7111 |
URL | https://canon.jp/corporate/group/system-and-support/recruit/new-graduate/special |
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