キヤノンシステムアンドサポートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全132件） 5ページ目

給与が見合っているようには思えない。月に約50時間ほど残業があり、すべてみなし残業代で支払われている。評価制度はポイント制度。各商材を万遍なく販売しなけれ...続きを読む(全158文字)

給与は安く、関東圏と関西圏の2大都市圏のみ当初提示されていた給与がもらえる。ほかの地方になると、大都市手当てがなくなるため22000円/月減らされる。(大...続きを読む(全259文字)

毎月の営業インセンティブ及びボーナスがそれほど跳ね上がらない反面、セーフティネットがはられているので、満足度はその人の能力によると思います。何でこんなに売...続きを読む(全165文字)

成績がいいとインセンティブも良く3っヶ月に一回で給料一ヶ月分ぐらいはもらっていました
ボーナスも完全に成績に反映され営業所の成績もいいとさらにUPします...続きを読む(全164文字)

給料などは他の会社などと比較しても普通レベルだと思います。しかし評価基準などがとても不透明で、上司などのさじ加減一つで変わってしまうと思います。ある程度の...続きを読む(全150文字)

インセンティブも無くなり、年収は人並み以下。ノー残業デーの設定は週2日あり、全体の残業時間も少なめではある。
営業は基本的に定時退社は無い。
事務系は...続きを読む(全169文字)

月給は比較的少ないかもしれません。その分ボーナスはそこそこです。
実績に応じた評価がつけられます。結果が主に反映されるため、目標数値は達成したほうがいい...続きを読む(全151文字)

インセンティブが雀の涙程度しかない為、優秀な営業マンより順次退職という社風である。営業スキルを上げる為にはもってこいの職場ではあるが、それに伴う報酬が非常...続きを読む(全165文字)

給与についてはあまりよくなかったが、福利厚生はしっかりしており満足度は高かった。
たしか退職金もあり、さすがキヤノンだとおもった。
営業とサポートの方...続きを読む(全150文字)

年収は同年代に比べて並みと言えると思います。良くもなく悪くもなくと言えると思います。賞与は自分の成績と評価により決まります。成績には会社業績給というのがあ...続きを読む(全173文字)

評価制度は、ハッキリしてます。
それなりの実績を残し、上層部に気に入られれば評価は良いです。
逆に実績は良いけれど、上層部に好かれてなれば、悪いです。...続きを読む(全164文字)

基本給はしっかり守られる。
評価制度は職種、階級でポストがあり明確とはなっているが、目標内容は非現実的な数値。
役職はかなりつまってて昇進は難しい。
...続きを読む(全154文字)

給与は大きく変動しない。賞与は業績によって変動する。
勤務地コースの選択がいまいち理解できない。
会社統合によって出来た評価だが、古風な評価が今も続い...続きを読む(全162文字)

給与、賞与については満足していない。
現在では他社と比べても平均レベルかもしれないが、将来的には下のレベルになる。
評価制度がより厳しいものになり、役...続きを読む(全153文字)

給与に関して言えば、残業代は全く付きません。年に2回の評価面談で賞与額が決まるというのは建前。支店長が忙しいという理由で面談がないときもあった。金額に関し...続きを読む(全165文字)

当時の年齢と勤務地からではかなり貰っていたと思う。営業はとにかく売上げを挙げていれば、3ヶ月に一度インセンティブの支給があり、ボーナス査定は良いので、自動...続きを読む(全175文字)

評価制度がポイント制になっており、様々な商品を販売した人が評価されるようになっている。
給与は半年ごとにある査定で、このポイントによって変化します。
...続きを読む(全166文字)

年収は、他業界と比較して並だと感じました。
成果主義の部分がボーナスに跳ね返ってきますが、そこまで大きく額が変わるとは感じませんでした。
評価制度は、...続きを読む(全175文字)

結果を出し上司に認められ仲良くできれば報酬が比例します。
優秀な飛び出た人材ですと、うまくやれない場合が多々見受けれます。
1年に1回昇格試験が実施され...続きを読む(全180文字)

給料は実績を上げてもさほど変わらなかった。昇進試験に関しても合格基準が明確でなく、上が詰まっている状態で、合格者はほとんどいないのが当時の現状でした。なの...続きを読む(全181文字)

毎月の給与は同年代に比べると気持ち高い程度だが、ボーナスに関しては
かなり高めと思われる。
ただし、それは30歳ころまでのはなしであり、入社5年程度で...続きを読む(全178文字)

ワークライフバランスということで、ノー残業デーが設けられていたが、そのぶん朝はやめに出社して仕事を片付けなければ終わらず、
また、外勤手当てとして一律の...続きを読む(全165文字)

年1回の昇給は数千円程度。賞与は評価ランキングによって変わるが、あまり大きな差異はない。30前後で昇進していなければ、徐々に下降する。昇進試験があるが、大...続きを読む(全162文字)

予算をある程度やっていれば、それに応じて次の年度の賞与に反映されます。現在は年に一回の評価制度ですが、今後は半年に一回の評価となるようです。
評価は売...続きを読む(全189文字)

給与については、制度改革がある前までは、まずまず満足しておりましたが、転勤制度が出来てからというもの、転勤不可社員は年収が50-60万円くらい下がってしま...続きを読む(全179文字)