投稿日: 2024年11月12日
【未経験OK!技術力×ブランド力】【22卒】マツダ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.815>
マツダ株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2022卒
- 大学
-
- 東洋大学
- 社員と話す機会
-
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
-
- 高い
- 選考ステータス
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- 選考不参加
- 参加イベント
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- 説明会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 5.0
- やりがい
-
- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
【社員から聞いた】新卒の給料は周囲の会社と同様のものだと思う。21万円程度だったので、平均と考えて良いだろう。寮や社宅があるそうなので、入社後に一人暮らしを始めても、特別不自由な思なことないという情報が多かった。年を重ねるごとに自動車メーカーの中では、十分に高い給料を貰えるようになることも分かった。30代や40代からその差は顕著に現れるようだが、情報がまばらであったため、正確な年齢はわからない。自分が調べたところ、確かに給料に関しては、30代以降から多く貰えるようだ。50代からは年収1000万円を超える人も存在することは分かった。評価制度に関しての情報は得られなかったが、特別不満があるような話もなかった。
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】ワークライフバランスは非常に良い。いわゆるホワイト企業と考えていいと思う。自動車業界には繁忙期があり、その時期には残業することもあるが、残業代はしっかりと出る。しかし、完全週休2日制ではないらしく、休日出勤も年に数回あるそうなので注意が必要。年間休日でいえば120日以上あるので、十分であると考えられる。休日の日程に関しては、自動車業界のスケジュールに準ずるようだ。加えて、フレックスタイム制度が存在する。これにより、柔軟な働き方が可能となり、長期的に働くこともできるようだ。育児・産後休暇なども取れるため、女性のキャリアも考えられている。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
【社員から聞いた】私は理系で技術職志望だったので、技術職の方の情報を多く集めた。技術職での入社理由は、ワークライフバランスの良さ、人間関係が良さ、自動車業界の中でも強いブランド力と影響力、技術力という理由が多かった。先輩社員からの指導もしっかりあるそうなので、未経験でも問題ないと思ったことという意見もあった。具体的な話であれば、エンジンに関して強い技術力を持つそうだ。そのエンジンの開発に関わり、より環境や人体に害の少なく、馬力のある車を作り、生活の幅を広げる、新たな自動車の価値を想像するといった意見もあった。事前に企業から説明されたことに違いが少なく、入社後のギャップが少なそうだからという情報も参考になった。実際に入社後のギャップは少ないらしい。
企業文化
回答なし
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マツダ株式会社の学生からの評判・口コミ
メーカー(自動車・輸送機)の 学生からの評判・口コミ
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マツダの 会社情報
会社名 | マツダ株式会社 |
---|---|
フリガナ | マツダ |
設立日 | 1920年1月 |
資本金 | 2839億5700万円 |
従業員数 | 48,685人 |
売上高 | 4兆8276億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 毛籠勝弘 |
本社所在地 | 〒735-0028 広島県安芸郡府中町新地3番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 689万円 |
電話番号 | 082-282-1111 |
URL | https://www.mazda.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130337