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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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マツダの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全22件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マツダ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にマツダ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
マツダの 社員・元社員による会社の評価
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マツダの 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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3.5
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
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3.0
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
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マツダの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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歴史ある企業だけに組織の階層が厚く、意思決定に時間がかかる面もあると感じた。続きを読む(全38文字)
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「人馬一体」、「魂動デザイン」など、ドライバーの気持ちを大切にした社風を感じる。続きを読む(全40文字)
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挑戦しようといった心意気と先行きが不透明な中で危機感を持っている続きを読む(全32文字)
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完成車メーカーの中でもニッチな車づくりをしている会社の為、その車たちに社員の方々はプライドを持っている。車好きには最高の社風続きを読む(全62文字)
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職人気質で、クルマづくりへの情熱を大切にする文化だと感じた。続きを読む(全30文字)
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飽くなき挑戦という創業以来の精神と人を中心に考えるという哲学が深く根付いた社風です。
部署間の壁が比較的低く役職や年齢に関わらず活発な議論が交わされる風...続きを読む(全175文字)
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よりよい車を作る意識が広まっており、全体で改善の意識を持ち広島のためにユーザーのために仕事をしているそうだ続きを読む(全53文字)
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広島という場所をアイデンティティにしており、かつマツダならではのデザインや技術を重視ているので合う人にはとてもいい会社だと思う続きを読む(全63文字)
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歴史・伝統ある企業として、挑戦し続ける姿勢を持って高い技術力を誇りとして車造りを行っている続きを読む(全45文字)
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トップダウン型から「現場に光を当て、上位職が現場を支える文化」への変革を進めており、自動車業界では珍しいと感じる。続きを読む(全57文字)
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挑戦と独自性を重んじる社風が根付くいており、従業員一人ひとりが「人馬一体」の理念を共有し、協調性を大切にしつつも技術革新への情熱が強い企業文化がある。続きを読む(全75文字)
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他の会社と比べてデザイナーを大切にする風土があるように感じる。自分たちがかっこいいと思うものを世界に出したいという気持ちを全面に出している。続きを読む(全70文字)
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本当の自動車好きが集まっているので、よい自動車づくりに没頭できると思う。続きを読む(全36文字)
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若手でも発言を求められ、若手のうちからどんどん成長することが出来る環境がある。続きを読む(全39文字)
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【本・サイトで調べた】人手不足が課題ということもあり、手を挙げればどんどん任せてもらえる風土があります。しかし大企業のため、部署ごとの壁や、確認作業は多い...続きを読む(全86文字)
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【社員から聞いた】【組織体制】以前アメリカのフォード傘下に入っていた関係で、外資系企業のような実力主義的な組織体制が導入されているが、実際には旧来の年功序...続きを読む(全231文字)
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マツダの 他のカテゴリの口コミ
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長く勤めれなかったため不明
【気になること・改善したほうがいい点】
転職直後は予想よりも月収が少ないと感じました
転職の際はもっと慎重になる...続きを読む(全82文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手でなくても空いていれば独身寮を使わせていただけるところは
単身赴任の身としては大変助かる点です
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分が興味を持つ自動車の生産に関わることがことが出来るのは
一エンジニアとしては大変やりがいを感じるところ
外で走っている実車を見かけるとな...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アメリカへの依存度を高めていった結果、一本足打法になっているので
ヨーロッパも含めて強みを生かす取り組みをしてほしい続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の都合とはいえ、自己都合で退社したため会社にご迷惑をお掛けしてしまった点については
大変申し訳ないと考える続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事前に予想していたよりも使用している設備が古くなってきており、
新しい設備を導入することと、個人の作業に頼るよう...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内を見渡すと、年収700万円前後の層が最も厚いと感じます。昇進については部署ごとに試験方法や評価基準が異なるため、正直『運』の要素がかなり...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
スキルアップもできる人間はどんどん新しいことをやらしてもらう人も少なからずいます。研修の面でも教育体制としてはいいかなとは思います。
【気に...続きを読む(全136文字)
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福利厚生は悪くないと思います。
カフェテリアポイントなどの福利厚生を充実しておりとても環境としては悪くないと思います
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一つの仕事を覚えたら何も考えなくても仕事できるとは思うのでそこはいい点なのかなとはおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
かな...続きを読む(全143文字)
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メーカー・製造業(自動車・輸送機)の組織体制・企業文化の口コミ
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SDGsと一緒に発展し、社会貢献と技術力向上を目指す会社なので、SDGsにとても賛同している人におすすめ。続きを読む(全53文字)
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社風として、就活生を軽視した企業文化があるのではと個人的には感じました。
まず面接と同じ時期に受ける筆記試験としてテストセンターの案内があり受験したあと...続きを読む(全276文字)
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社員の方と話して気づいたことだが、熱意はあるが自動車に関する専門的な知識はない。勢いだけで乗り切っていくような感じ。続きを読む(全58文字)
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海外色が強く、多様性を重んじる社風が特徴的でした。英語が飛び交う環境も多く、外資系的なオープンさと、日本的な協調性が共存している印象です。続きを読む(全69文字)
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「カイゼン」の精神が全社に根付いており、現場からのボトムアップの提案が重視されていました。非常にロジカルで実直な人が多く、派手さよりも地道な努力を評価する...続きを読む(全130文字)
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全体として、派手さより 現場の改善を地道に詰める技術者集団 という空気を感じました。説明も、導入事例や現場映像を淡々と示しながら「ムダをどう減らすか」「安...続きを読む(全115文字)
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真面目な技術者文化が根強く、自社製品への愛着と部署間の風通しも良い。続きを読む(全34文字)
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とても社員の方の雰囲気は良く、かなり上の役職の方とも距離が近い感じだった。続きを読む(全37文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
マツダの 会社情報
| 会社名 | マツダ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マツダ |
| 設立日 | 1920年1月 |
| 資本金 | 2839億5700万円 |
| 従業員数 | 48,783人 |
| 売上高 | 5兆188億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 毛籠 勝弘 |
| 本社所在地 | 〒735-0028 広島県安芸郡府中町新地3番1号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 714万円 |
| 電話番号 | 082-282-1111 |
| URL | https://www.mazda.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130337
