挑戦と独自性を重んじる社風が根付くいており、従業員一人ひとりが「人馬一体」の理念を共有し、協調性を大切にしつつも技術革新への情熱が強い企業文化がある。続きを読む(全75文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
マツダの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全10件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マツダ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にマツダ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
マツダの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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マツダの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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マツダの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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他の会社と比べてデザイナーを大切にする風土があるように感じる。自分たちがかっこいいと思うものを世界に出したいという気持ちを全面に出している。続きを読む(全70文字)
本当の自動車好きが集まっているので、よい自動車づくりに没頭できると思う。続きを読む(全36文字)
二十代が最も多く、早くから活躍することができる。続きを読む(全24文字)
古い考えを持った方が多いような印象を受けました続きを読む(全23文字)
どの社員の方も穏やかで自動車への愛が深かった続きを読む(全22文字)
クルマのカッコよさや走りに重きを置いている。続きを読む(全22文字)
若手でも発言を求められ、若手のうちからどんどん成長することが出来る環境がある。続きを読む(全39文字)
【本・サイトで調べた】人手不足が課題ということもあり、手を挙げればどんどん任せてもらえる風土があります。しかし大企業のため、部署ごとの壁や、確認作業は多い...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】【組織体制】以前アメリカのフォード傘下に入っていた関係で、外資系企業のような実力主義的な組織体制が導入されているが、実際には旧来の年功序...続きを読む(全231文字)
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マツダの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は。結構大切にされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りではかなり、変な話とかされたらしている場合もあります。
セクハラ等...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社と比べると年収は低いが
広島で言うと高い部類に入るのでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応あるものの、結局...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は良かったのでやめるか迷った
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多すぎる。
メンテや、改善活動等。
あと、夜勤が体調的に厳...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
意見等聞いてはくれるが、動いてはくれない。結局は文句を言う人は省かれる印象続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
作業内容自体はシンプルで簡単だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局仕事ができる人に全振りな感じなので、仕事ができる人は損をす...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長期連休は年3回あるのでいい
【気になること・改善したほうがいい点】
長期連休も休日出勤になる
祝日は休みじゃないので、子供がいる方は有給を使...続きを読む(全83文字)
革新的な技術や美しいデザインを通じて、世界中の人々に喜びと感動を提供する点にやりがいがあり、挑戦的な環境で成長できる魅力もある。続きを読む(全64文字)
独自の技術「スカイアクティブ」を強みとするが、EV化の遅れや世界的なカーボンニュートラル対応が課題。技術革新と市場ニーズへの適応が課題である。続きを読む(全71文字)
車の需要大と、人員不足のため休みが少し取りづらい部分もある。続きを読む(全30文字)
男性が大多数を占めるためが、育休産休などの精度は完備されており、働きやすさはいいとお聞きした。続きを読む(全47文字)
メーカー(自動車・輸送機)の組織体制・企業文化の口コミ
実力主義と年功序列が混在していると言われている。評価制度が明確で、成長の機会が多く提供されている一方、入社から数年での評価が重視される傾向がある。また、優...続きを読む(全108文字)
最近社長が交代した。問題に対してすぐに対応しているあたり、誠実な企業であるという印象がある。問題をおこすと食堂や掲示板にその内容が貼ってあり、どのように対...続きを読む(全125文字)
職種別採用を実施しているので内定時に職種と配属地を確約できるのはとても魅力的です続きを読む(全40文字)
経営層や管理職と社員がランチ時間を活用し、気軽に交流できるような機会を設けていると話していた。続きを読む(全47文字)
大手企業であり、決められた方針に従って自分の立場で最大限に力を発揮することができるような制度が整っている。挑戦しやすい環境にあり、希望すれば海外勤務も行う...続きを読む(全84文字)
落ち着いた方々が多く、体育会系のような社風は感じなかった。続きを読む(全29文字)
部署内でもかなり発言しやすく、風通しがいい感じ。続きを読む(全24文字)
社風としては非常に温かみがあるが、保守的な人が多く、向上心がそこまで高くないように感じられる。続きを読む(全47文字)
OB訪問、面接などでかかわった方はどの方も気さくで誠実な方が多かった印象です。続きを読む(全39文字)
担当の仕事が個人で分かれており、一人一人が成果を上げることを重視し、それによって会社全体がレベルアップしていく、ということを考えて、社員の方は仕事をしてい...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
マツダの 会社情報
会社名 | マツダ株式会社 |
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フリガナ | マツダ |
設立日 | 1920年1月 |
資本金 | 2839億5700万円 |
従業員数 | 48,685人 |
売上高 | 4兆8276億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 毛籠勝弘 |
本社所在地 | 〒735-0028 広島県安芸郡府中町新地3番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 689万円 |
電話番号 | 082-282-1111 |
URL | https://www.mazda.co.jp/ |