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マツダの本選考対策方法・選考フロー

マツダ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

マツダの 本選考体験記(225件)

24卒 1次面接

総合職技術系
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
マツダにおける研究開発の成果を、PDFファイルでダウンロード・閲覧することが出来るサイト(マツダ技報)がある。それなので、そこからリチウムイオン電池内部温度モデリング技術やKinematic Posture Control (KPC)等の開発における論文・解説に目を通しておくと良い。さらに、国内自動車メーカーの中では欧州に強い特徴を持っており、世界のEV化の流れと逆行してロータリーエンジンやディーゼルエンジン技術を追求している点に関しても把握しておく必要がある。 続きを読む
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公開日:2024年2月28日

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24卒 内定辞退

総合職技術系
24卒 | 湘南工科大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
業界の研究とは別にその企業の独自の強みを見つける必要があると思った。そのためにインターネットの情報では足りないし他者との差がつかないと判断したため,マツダの出している技術論文を多く読んだ。(https://www.mazda.com/ja/innovation/technology/gihou/)その中には製造過程での課題や目標などが書かれていることもあって非常に役立った。他には「マツダ 心を燃やす逆転の経営」と「マツダの魂: 不屈の男松田恒次」という本を読みより深く企業研究をした。これだけ調べたので調べが足りないと思ったことはないといっていい。それに面接でもここまでやったとアピールする事でアピールポイントの一つにもなると思うのでやった方がいい。 続きを読む
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公開日:2023年9月1日

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マツダの 直近の本選考の選考フロー

マツダの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職技術系
24卒 | 非公開 | 男性
Q. マツダを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は、自動車の性能向上から「持続可能な社会」の形成に貢献したいと考えたからです。そこで、御社が開発したクリーンディーゼルエンジンによって、低圧縮比化によって走行性能や燃費性能、環境性能の改善を可能としている点に魅力を感じました。さらに、「ドライバー中心」という考え方で自動車の研究・開発をしていることから、「自動車の性能・持続可能な社会」この2点を徹底的に追求することが出来る点も、非常に魅力的な点だと考えています。 続きを読む
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公開日:2024年2月28日

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24卒 志望動機

職種: 総合職技術系
24卒 | 湘南工科大学 | 男性
Q. マツダを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は,御社が私の就活の軸としている「環境問題の解決に貢献できる環境がある事」と「人の役に立つ製品の設計開発に係わる事のできる仕事である事」この2つの軸に合っていると思ったからです。具体的には御社は広島の環境活動に大きく貢献しておりCO2排出量もどんどん減らすことができていること。またEV自動車にも今後力を入れていくと伺ったのでそこで私の大学での学びや研究を活かして活躍できると思ったので志望しました。 続きを読む
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公開日:2023年9月1日

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マツダの エントリーシート

26卒 本選考ES

総合職事務系 グローバルマーケティング&セールス職
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. ご自身の研究または専攻内容について、研究の目的・背景・取り組んでいる内容・現在直面している課題などを簡潔にご記入ください。まだ研究に着手されていない場合は、得意としている科目とその内容・理由についてお書きください(400文字以内)
A.
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公開日:2025年7月22日
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26卒 本選考ES

総合職事務系
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. 研究/専攻の概要(研究の目的や背景、内容、現在の課題等)を記載ください。 研究を始められていない方は得意な科目(科目内容とその理由等)を記載ください。 400文字以下
A.
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公開日:2025年7月15日
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24卒 本選考ES

総合職事務系
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 以下の 2 点について教えてください。1、あなたがマツダに共感もしくは興味を持った具体的内容。2、入社後マツダのメンバーとして、その共感/興味を持ったことについて、どのように発展/進化させていきたいか。
A.
マツダに共感する点は、「単なる乗り物以上のアートとして、こだわりのあるクルマを創作し続ける姿勢」です。美的感覚と「走る歓び」へのこだわりに加え、最大公約数を追わず、2%のターゲットに焦点を絞る独自の戦略、「ひと中心」の価値観や車好き・マツダ好きなメンバーの雰囲気も魅力的です。さらに、クルマのライフサイクルの各段階で環境負荷低減に向けた取り組みにも感銘を受けています。これらの要素が、マツダの魅力を際立たせ、私の共感を呼び起こしています。 入社後は、マツダの美学を世界中に共有し、国境・文化を越えたマツダファンの増加に貢献したいです。そのために、ゲームや映画とのコラボレーションの活用や、ショールームでのVR体験の導入、地域のカーフェスへの参加など、新たなファン層の獲得やブランドイメージの強化に取り組みます。さらに、アフターサービスの向上を通じて、お客様に選ばれ続けるブランドを目指していきたいです。 続きを読む
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公開日:2023年8月17日
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24卒 本選考ES

総合職事務系
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 以下の2点について教えてください。①あなたがマツダに共感もしくは興味を持った具体的内容②入社後マツダのメンバーとして、その共感/興味を持ったことについて、どのように発展/進化させていきたいか。(400字以内)
A.
私はマツダの「人馬一体」というコンセプトに最も共感している。これは、人と車が一体となってよりよい未来を創造するという考え方であり、私が目指す「アジア地域に住む1人でも多くの方の生活の基盤を日本車で支える」という目標と方向性が近いと考えた。この目標の背景には、12年間○○国に住み、日本車とともに見事に発展する地を見てきた経験がある。この変化を目の当たりにして、日本車が地域の経済発展を促すことを確信し、私もそこに携わりたいと思うようになった。このコンセプトを発展させるために、私はクルマをライフスタイルの一部として提供する社員になりたいと考えている。車を単なる移動手段として捉えるのではなく、人生のパートナーとして認識することで、より顧客の生活に即した1車をマッチングすることができる。「人馬一体」のコンセプト下で、徹底的にドライバーに寄り添う貴社でこそ、私の目標を実現する意義があると考えている。 続きを読む
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公開日:2023年8月1日
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マツダの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職技術系
24卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたが学生時代に力を注いでいたことを教えてください。
A.
私が学生時代に最も力を注いでいたことは、大学生100名に実験を指導するアルバイトです。そこで毎年の課題として、単位を落としてしまう学生がいることが課題となっていました。そこで、単位を落とす学生を0にするために、新たな教科書の作成をしました。その結果、学生が提出するレポートの完成度が高まり、誰一人単位を落とすことなく授業を終えることが出来ました。 ↓なぜ課題解決を行いたいと考えたのですか?(深掘り) この課題に向き合うことがアルバイトとしての使命だと感じたからです。 続きを読む
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公開日:2024年2月28日
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24卒 1次面接

総合職技術系
24卒 | 湘南工科大学 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったこと
A.
私は学生時代に社会福祉施設でのボランティア活動に力を入れてきました。大学にボランティアの案内が来ていたことがきっかけで挑戦しました。その施設は知的障害を持った小学生や中学生と活動する施設です。その実習では会話のうまくできない子供たちとコミュニケーションを取ることが多々ありました。 「深堀りされた」 取り組みの過程で直面した困難なことは何ですか。また、その困難を乗り越えるために「どうしたか」を、自身の想いなども踏まえて教えてください。 子供一人一人によって異なる部分は多くありますが、こちらが何か説明しても子供達が理解できているか確認する事が出来ない場合が多いので、コミュニケーションが一方通行になる事が多く苦労しました。 そこで私はコミュニケーションが一方通行にならないように2つの工夫をしました。1つ目の工夫は子供たちと話すときはなるべく「はい」か「いいえ」で答えられるような簡単な質問を繰り返すことで私が知りたいことを聞き出すようにしました。その結果、何も工夫せずに話した時よりもコミュニケーションがスムーズに進みました。ただ私の質問が下手だと子供達の伝えたいことが私に伝わっていないと感じることがありました。 そのため、2つ目の工夫である絵や写真を使ったコミュニケーションをとるようにしました。これは欲しい物ややってほしいことをイラスト中心のカードを用意してそれに指差ししてもらう事でコミュニケーションを取る方法です。この方法を用いる事で子供達とのコミュニケーションに具体性が生まれました。この2つの工夫をするようになってから子供達とのコミュニケーションで行き違いが発生しなくなりました。 続きを読む
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公開日:2023年9月1日
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マツダの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職事務系 グローバルマーケティング&セールス職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
職種: 総合職技術系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職技術系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職技術系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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マツダの 内定後入社を決めた理由

20卒 / 九州工業大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

本田技研工業株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
迷った企業と比較した際に,どちらの企業が自分にとってプラスになるか,つまり自己成長に繋がるかを考えた際にマツダだった.マツダでは「高い志」を持つことが重要視されている.そして私も個人的に目標や志といった類のものを大事にして生きてきた.志や目標が明確化されていれば,それを達成する為に自分がどう行動して,そして一つ一つの成果を出していくことで最終の大きな成果に繋がると考えたからだ.また,個人的には自分が開発に携わった自動車がユーザーにとって単なる移動の足ではなく特別な存在であって欲しいという思いから,マツダしかないと考えた. 続きを読む

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マツダの 会社情報

基本データ
会社名 マツダ株式会社
フリガナ マツダ
設立日 1920年1月
資本金 2839億5700万円
従業員数 48,783人
売上高 5兆188億9300万円
決算月 3月
代表者 毛籠 勝弘
本社所在地 〒735-0028 広島県安芸郡府中町新地3番1号
平均年齢 42.5歳
平均給与 714万円
電話番号 082-282-1111
URL https://www.mazda.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130337

マツダの 選考対策

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