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【良い点】
通常の有給とは別に特別有給休暇として誕生日やアート鑑賞などで有給休みできる。また、夏休みやリフレッシュ休暇といった冬の長期休みの制度がある。...続きを読む(全172文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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エッジ・インターナショナルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エッジ・インターナショナルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エッジ・インターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エッジ・インターナショナルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
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3.3
- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
2.2
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
2.2
- 入社後のギャップ
-
4.4
- 退職理由
-
2.2
エッジ・インターナショナルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
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3.0
- 女性の働きやすさ
-
2.8
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-
--
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2.8
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エッジ・インターナショナルの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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エッジ・インターナショナルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月16日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 1年前
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
1時間単位で休暇申請できるのは、かなり便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生のみ。充実しているわけではない。住宅補助...続きを読む(全92文字)
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在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年1月14日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 今年
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
M&Aは、地方の中小企業を根本から支え、強くする手段の一つであると思う。
前職で地方メディアに携わってきた経験から、地方を応援したいという思い...続きを読む(全160文字)
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-
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年7月4日【良い点】
成果を正当に評価するカルチャーが浸透しており、実力次第で若いうちから責任あるポジションを任されるチャンスがあります。年齢や社歴ではなく「結果」...続きを読む(全176文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2018年頃
投稿日：2019年11月15日【良い点】
任せられている仕事により残業が多い人、少ない人と居ましたが、基本的に個人で仕事を進めていることが多いので早く帰りたい日は早く切り上げることがで...続きを読む(全245文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年10月3日【気になること・改善したほうがいい点】
上司が毎日キレてくるところです。
躾ではなくキレてきます。
それを毎日なので精神的に厳しいです。
業務も現場業務、...続きを読む(全260文字)
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エッジ・インターナショナルの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
育児中の社員については、多くのリモートワークが可能であり、
また時短勤務も可能であるため、そうした環境面においてはかなり整っている方ではない...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
世間一般の会社と比べて、行き過ぎた上下関係はなく、フラットで自由な風土であること。女性比率も高めで、また外国語スタッフもアメリカ人からイギリ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
統合報告書に事業が偏っているため、事業の多角化という点では改善していくべき点が多々あること。ただし、その点につい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
経営戦略視点やIR視点のノウハウについて、実践を通して深く学べることです。企業経営に関する理解が深まります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年に1回、9日連続の大型連休を取得する制度があるため、まとまった旅行もすることができ、その点においては恵まれています。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年に一度の長期休暇制度を利用して、多くの人が海外旅行や帰省で気分転換している人も多かったです。
ランチ代補助の「びずめし」の制度があったので...続きを読む(全490文字)
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回答者：
1つの職種でいろんな業務を経験できるので、いろいろやりたい人にはいいと思う。続きを読む(全38文字)
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
繁忙期はとんでもない忙しさだと選考の中で言われた。代わりに閑散期は1ヶ月くらい長期の休みを取れる。続きを読む(全49文字)
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回答者：
評価制度はしっかりしている。やって慣れていこうという感じで教育制度は微妙。続きを読む(全37文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の福利厚生、社内制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
手当のようなものはほとんどないが、高額医療費上限や傷病休暇や生命保険など福利厚生は非常に強いと思われる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
住宅補助はなく、福利厚生は必要最低限。その分を年俸に反映しているという考え方。オフィスは綺麗。資格取得の支援制度はあり、クラウド系の資格取得...続きを読む(全119文字)
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回答者：
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【良い点】
最低限しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社で、副業やリモート・住宅手当など無い。変えようともしない。古き良き日本の会社続きを読む(全77文字)
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【良い点】
華やかな福利厚生が多いわけではないが、日常業務や生活に必要な制度はしっかり整っている印象。基本は網羅されており、実務で困ることは少ない。
【...続きを読む(全167文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助、退職金制度はない
その分給与が高いと謳ってはいるが、実際のところあまり周りと変わらなくなっている、なん...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
一般的なものは揃っていたと思う。ポイントが年度ごとに付与されてサイト内で様々な用途に使用できるカフェテリアポイント等があった。近年選択性の確...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生のポイントで40代未満でも人間ドックが受けられる。ほかにもレジャーや食品、美容生活用品などいろいろポイントで交換できる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
とくにない。
今年から地方から引っ越してくる社員には50万円程度引越し手当がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が弱...続きを読む(全93文字)
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回答者：
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の社員旅行を福利厚生と勘違いしている。
全員参加の面白くもない旅行に連れて行かされる。社...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
毎年貰えるカフェテリアポイント5万円が意外とありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段の福利厚生がないため、かえって気になる...続きを読む(全86文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
エッジ・インターナショナルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エッジ・インターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | エッジインターナショナル |
| 設立日 | 1990年12月 |
| 資本金 | 2010万円 |
| 従業員数 | 82人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 麻生 佳孝 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3403-7750 |
| URL | https://www.edge-intl.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1601834
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