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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
エッジ・インターナショナルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員による株式会社エッジ・インターナショナルの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エッジ・インターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エッジ・インターナショナルの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
1.2
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
1.9
- 入社後のギャップ
-
4.9
- 退職理由
-
2.5
エッジ・インターナショナルの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
2.7
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.7
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エッジ・インターナショナルの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
エッジ・インターナショナルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2015年頃
投稿日：2024年6月10日在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年8月24日在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月10日在籍時期：2015年頃
投稿日：2022年11月6日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 10年前
- 研究員、リサーチャー
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
正社員については、制度があるだけではなく、実際に育休の取得をしている社員がいることから、実効性のある育休制度となっている。育休取得後は職場に...続きを読む(全188文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2024年3月27日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代後半
- 女性
- 10年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
評価制度について、良かった点はとくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々仕事が増えていくが評価面談自体が行われず昇給も...続きを読む(全200文字)
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エッジ・インターナショナルの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一度の長期休暇制度を利用して、多くの人が海外旅行や帰省で気分転換している人も多かったです。
ランチ代補助の「びずめし」の制度があったので...
0
0
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通常の有給とは別に特別有給休暇として誕生日やアート鑑賞などで有給休みできる。また、夏休みやリフレッシュ休暇といった冬の長期休みの制度がある。...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IRというニッチな業界のため、競合が少なく、成長性はあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインのIR以外にも企業サイト...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は夜中まで会社に残っていることが多く、家族のお世話や親の介護などをする社員が大変そうだった。
サービス(専門サービス)の退職理由の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
エッジ・インターナショナルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エッジ・インターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | エッジインターナショナル |
| 設立日 | 1990年12月 |
| 資本金 | 2010万円 |
| 従業員数 | 82人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 麻生 佳孝 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3403-7750 |
| URL | https://www.edge-intl.co.jp/ |
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